ヤマトマネージメントサービスの評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

【良い点】
中途入社の場合は、最初は必ず契約社員からのスタートになります。そして3ヶ月ごとに正社員になれる試験(面接やプレゼン)のチャンスをもらえます。そ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
基本的には残業も少なく、仕事と家庭を充実させられる会社であると思います。また、みずから高い目標を持って取り組めば給料についても毎年ベースアップ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
良い点としてはグループ全体の間接業務を集約してる点で仕事が多い。ヤマトグループが好きであり、かつ経理関連の仕事がしたい方には最高の環境であると...続きを読む(全223文字)

【良い点】
よい点は感じられなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は掲載で21万円前後とあったにも関わらず、基本給が中卒並みなのかと疑...続きを読む(全228文字)

【良い点】
産休などはとれたり、職場復帰しても時短勤務からスタートできたりと優しい所もあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に限らず...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社歴の長い人間で、自分の物差しで計り「こいつはだめだ」と判断すると、徹底的に無視をしたり、陰で悪口を言ったり...続きを読む(全222文字)

【良い点】
よいところはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がものすごく安く、至る所に人件費削減の仕組み作りがある。
多くの仕事...続きを読む(全204文字)

【良い点】
休日はカレンダー通りに決まっているので、比較的予定を立てやすいかと思います。
決算期などは土日の出勤があり、連続勤務となっていましたが、現在は...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ｅ－ラーニングやエクセル関数などの教育を社内のシステムで行っているので、空き時間に自分のペースで研修を受けれるので良かった。また、スキル習得に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
契約社員など採用に関してはとても積極的な企業ではあると思う。
簿記の資格がなくても、採用され入社してくる方もいるので積極的だと思う。
【気にな...続きを読む(全362文字)

【良い点】
ヤマト運輸の子会社であり、経理をすべて扱っているため、基本的には潰れることはないと思う。しかし、担当者がコロコロと入れ替わるため、業務の引き継...続きを読む(全190文字)

【良い点】
当時、契約社員は月給時給労働制？といった給与形態でした。アルバイトと似ていて時給○○円×働いた時間に、各手当と年2回の賞与でした。現在は変更さ...続きを読む(全333文字)

　シェアードサービスを行う会社のため、入社後はグループ内事業会社の何かしらの間接業務（会計、人事等）を基本的に担当することになる。
　会計課は、各事業会社...続きを読む(全250文字)

社員同士の派閥や軋轢はあまりないほうだと思います。というより、直接かかわらない部署の人たちと深いかかわりがないとも言えます。ただ、顔と名前は知っていても話...続きを読む(全369文字)

評価はズバリ上司に気に入られているかどうかに尽きる。ここの会社の管理職で尊敬できる人は皆無。自分の上司の顔色ばかりうかがっているイエスマンだ。そういう人に...続きを読む(全232文字)

いい意味で門戸が開かれていて、きちんとしたキャリアがなくても人物評価で採用される傾向があるようです。
会社の雰囲気として静寂な中で黙々と仕事をするという...続きを読む(全645文字)

労働環境に関しては、母体がヤマト運輸であり土日も盆・正月も関係ないという業種のため、その風土を事務処理が主な業種であるこの会社もなぜか受け継いでいる。毎月...続きを読む(全414文字)

育児休業から復帰する女性社員を増やすため、また会社としてアピールポイントをつくるため、会社をあげて「くるみんマーク」の取得を目指していた。実際役職者では難...続きを読む(全291文字)

会計を職務としている人間が100名程度おりますので、知識でわからないことがあっても誰かしら詳しく答えられる人がいるのが安心なところです。上を目指すのであれ...続きを読む(全322文字)

月始めは遅くなることもありますが、年間と月の労働時間が厳しく決まっているので、トータルとして適正な労働時間だと思います。残業代もちゃんと出るし、労働時間改...続きを読む(全228文字)

基本的にはグループのどこかの会社の経理を担当するので、ある程度の範囲で仕事の裁量はありますが、最終決断は受託先の会社の意向には逆らえないので、その部分でジ...続きを読む(全156文字)

基本給を低くおさえ手当てでカバーしているため、いくら残業しても残業代は1200円/時間にしかなりません。また評価としてはルーチンをいくら正確にやっていても...続きを読む(全193文字)

月給ではなく、賞与が大きいです(昨年の実績で年間6ヶ月分くらい)。
昇給は年1回、半年ごとの査定をもとに行われます。
査定については、個人ごとに目標設...続きを読む(全154文字)