相鉄ホテルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
社員食堂は、ブッフェスタイルです。また、明るく広々としています。麺とカレー、日替わりの肉と魚のメニューがメインでサラダやお味噌汁もあります。...続きを読む(全87文字)

【良い点】
一年に一度、8月に大宴会場で全ての社員と家族が対象となり、招待されるのサマーパーティーが行われます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
産休前から産休復帰後を考慮して、部署が変更になることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て世代は、部署によっては働きにくい...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、30分休憩が2回のところもあった。私は、せかせかしてしまって、あまり休まらなかった。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職のきっかけは、コロナ禍の人間関係。退職金は、5年未満の方は出なかったと思います。なので、5年以上勤めることを...続きを読む(全89文字)

【良い点】
学生アルバイトも経験したが、アルバイトは比較的働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、人によって、上司によって、...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は正社員でしたが、パート･アルバイト社員と関わる中で、手話も英語も堪能な方が昇給されないままなのが気になりまし...続きを読む(全109文字)

【良い点】
契約社員の方も、正社員登用試験がありました。やる気次第。ホテルマンの技能コンクールのようなものに出場される方もいます。続きを読む(全65文字)

【良い点】
鉄道会社がバッグにあるのは、強いと思います。コロナ禍でも、ボーナスは下がりましたが、アルバイト社員にも見込みの給与は支給されていました。
【...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ボーナス以外にも期末インセンティブなどもあり社員に還元しようという意識は高い会社だと思う。オーナー会社が鉄道系なので、福利厚生面でも恩恵を受...続きを読む(全81文字)

【良い点】
場所によるが休みも取りやすく、有給も自由に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
泊まり勤務やテレワークなど部署によりかなり勤務体...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、部署や時期による差はあるものの、全体としては比較的取りやすい環境です。繁忙期には残業が増えることもありますが...続きを読む(全156文字)

【良い点】
残業ほぼ無し。すべて規則に従って業務が行われていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に業務があり、手が空く時間はほとんどあり...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ヒルトンのワークライフバランスに関して良いと感じた点は、働く環境と制度の両面から従業員の生活を大切にしている点です。まず、シフト制ではありま...続きを読む(全507文字)

【良い点】
有給取得を推奨する雰囲気がある
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも「体育会系」な一面や、部署によっては業務が属人化しており...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルなので、入る前から分かることではあるが、9-18時土日休みの様な働き方は基本出来ない。
管理職になるとでき...続きを読む(全99文字)

【良い点】
個人裁量の部分が大きいため、ある程度勤務については調整しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日や深夜問わず現地から連絡が...続きを読む(全92文字)

【良い点】
リモートワークやフレックス制度が整っており、働きやすい環境。Work From Anywhere とゆう海外から働ける制度もあり、海外に移住...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、比較的取りやすいという印象です。残業時間はそこまで多くなく、月20〜30時間程度という声が多いため、プライベ...続きを読む(全331文字)

【良い点】
有給含め休みが取りやすい。
連休なども積極的に取れるためプライベートとの両立がとてもしやすい。
社内で結婚されている方も多く、一緒に休みを合...続きを読む(全542文字)