東急ステイの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 3年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
働いてる人はとてもよかったです。また、休みなども取りやすく働きやすかったです。研修もきちんとしているので良いと思います。
女性の方が多く仕事以...続きを読む(全491文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
支配人や副支配人の業務は同じなのに給与などが異なるので、それを知った一般スタッフは管理職になりたくない、目指しても...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休日出勤はなく、プライベートと分けてメリハリをつけることができた。有給も利用している人が多い印象があったが、希望休は店舗によって希望通り取れた...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
産休や育休などの制度が整っており利用している人はたくさんいた。
残業はなるべくしない雰囲気で、終わらない仕事は次のシフトのスタッフに引き継ぐな...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 14年前
• 個人営業
• 正社員

【良い点】
中途社員が多く、ほとんどの社員は不動産業経験者であるが、様々な経験を積んでいる社員が多い
穏やかな社員、上司が多い
ノルマについてきつく...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 正社員

一般的な不動産会社と違い、募集をする物件は分譲の戸建やマンションで、その大半が個人オーナー様が所有しています。
基本的には借り上げの転貸を進めるのですが...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 10年前
• 一般事務
• 非正社員

全体的に社内の環境がよく、相談、報告しやすい環境でした。
疑問に思ったこと、不便に思うことを相談すれば改善策をすぐにとってくれる柔軟な会社でした。
正...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 非正社員

成長性は無し。なぜなら仕事を作り上げる体制にないからである。
ブランドに誇りを持つのではなく驕りになっており、殿様商売である。
その為各営業員のスキル...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 非正社員

満足する点はない。
いうなれば、小さな東急王国の天下り先でもあり、モチベーションが低い。
親会社に依存しており自分の立場に傷がつくことを恐れて、守りに...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 正社員

女性でも管理職はいますがごく少数。
女性の労働環境を向上させるような取り組みはあまり感じられない。
よほど優秀でないと管理職にはなれない。
出産、育...続きを読む(全159文字)