重慶飯店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
部署にもよるが同年代が多く、人間関係は比較的良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の離職率が非常に高く、新入社員は3年...続きを読む(全128文字)

【良い点】
従業員食堂が一食130円で安く利用できたのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまりない。社員寮はあるが地方出身...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は出るがかなり少なく、1ヶ月分もない。同業他社と比べても給料が少なく、昇給の見込みもない。残業した分は暇な日...続きを読む(全98文字)

【良い点】
重慶飯店は横浜中華街の中では老舗として知名度は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
建物自体が古いため競合他社と比べると劣る。続きを読む(全77文字)

【良い点】
閑散期であれば連休を取ることができる。シフト制のため部署にもよるが基本定時退社が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で遅...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼないといっていい。
年2回あるが、合わせても2ヶ月分ないくらい。
特にこれから家庭を持つ人は生活できな...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当なし、副業禁止。
これといったものは特にない。
年に2回会社全体の新年会があるが、毎回内容が同じなので、...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何か新しいことを始める、改善するにしても最終的にはトップの許可がすべて。
目の前の課題はそっちのけで、新しいこと...続きを読む(全90文字)

【良い点】
残業はほぼない、というか残業したらその分他の日に早上がりさせられる。
希望休は比較的とりやすいが、他の人と被ると要相談。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員がとにかく少ないです。この先どうなっていくのだろうと不安になりました。新入社員は入ってもほとんどが3年も...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは基本的にスキルアップなどは自分で業務に慣れる以外に、教育制度などの用意はなかったと思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
研修はしっかりしてるが
キャリアアップするにはそれなりの努力と勤続年数が必要
年功序列もあるので昔ながらの会社だと感じるかもしれません
【気...続きを読む(全158文字)

【良い点】
社員がそもそも少ないため昇給しなければやることも特に変わらない。その道を極めることができるとおもう。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ホールスタッフでまともに接客できるようになるとドリンク作成や揚げ場スタッフとして活躍できるようになる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
老若男女問わず様々なお客様がご来店されるためコミュニケーション能力が培われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直上記以外はとくに...続きを読む(全85文字)

【良い点】
スキルアップは全くない。ひたすら現場で人手不足を補う役割をさせられる。スキルアップや知識が増えたところで何も意味がない。
【気になること・改...続きを読む(全154文字)

【良い点】
中途の正社員募集はないが、2年在籍すれば正社員登用試験を受けられるとの事でした。正社員になると休みも減る（同事業所先輩に聞く限り）が、給料が...続きを読む(全103文字)

【良い点】
社内研修は従事している。年に数回社会人マナーや
スキルアップ研修などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
PCスキルなどや機械関...続きを読む(全87文字)

【良い点】
スキルアップの点ですが、レジなどの操作や接客などの基本スキルは身につきますがそれ以外のスキルは身につかないと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

【良い点】
研修が多いため、配属先のパートさんや社員さん以外とも接する機会はあると思います。
また、スキルアップ出来るような環境であるとは感じています続きを読む(全75文字)