重慶飯店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼないといっていい。
年2回あるが、合わせても2ヶ月分ないくらい。
特にこれから家庭を持つ人は生活できな...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当なし、副業禁止。
これといったものは特にない。
年に2回会社全体の新年会があるが、毎回内容が同じなので、...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何か新しいことを始める、改善するにしても最終的にはトップの許可がすべて。
目の前の課題はそっちのけで、新しいこと...続きを読む(全90文字)

【良い点】
残業はほぼない、というか残業したらその分他の日に早上がりさせられる。
希望休は比較的とりやすいが、他の人と被ると要相談。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)

【良い点】
出勤時間にもよりますが、満員電車に巻き込まれることは少ないかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄、ワークライフバラ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
直属の上司と良い関係を築ければ、しっかり評価して貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも古い会社なので、年功序列かと...続きを読む(全147文字)

【良い点】
産休、育休から復帰して時短勤務をしている方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
お手洗いの数が絶望的に少ないです。直ぐに行ける...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員がとにかく少ないです。この先どうなっていくのだろうと不安になりました。新入社員は入ってもほとんどが3年も...続きを読む(全209文字)

【良い点】
長くいれば居心地のいい会社であることは間違いありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日返上で働いている上司を見て、あんな風に...続きを読む(全163文字)

【良い点】
単純作業なので初めての人にとっては一日のルーティンが覚えやすいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署も上司のほと...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社員は入社してすぐに本部で研修があり、
ある程度の知識を覚えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって考えが違い...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社員になりある程度経験を積めば店長になることができる。
ただ、エリアのマネージャーだったら店長の評価が必要なため実際相性の問題もあると思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ホールスタッフとして、お客様のご案内、オーダー対応、料理・ドリンクの提供、レジ業務まで一通り経験しました。忙しい時間帯は特に、周囲の状況を見...続きを読む(全400文字)

【良い点】
スキルアップも特にない。毎日同じようなことの繰り返しで特にスキルアップすることもないと思う。アルバイトだからかなあ続きを読む(全63文字)

【良い点】
入社時の研修制度がしっかりある。
座学は新橋事務所で、実技は隣接した店舗で研修を受けられるので、いきなり現場で放置という様にはならない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
研修やマニュアルが充実しており、接客や作業の基礎をしっかり学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的スキルより店舗業務中心の...続きを読む(全84文字)

【良い点】
入社3年目まで定期的に対面やオンラインで研修を受けられ、同期との交流がもてました。資格取得支援もあったと思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社員の人がいい人であれば段階を踏んで教えてもらうことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも人間関係が悪いところだと最悪。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
研修制度は素晴らしいと思う。
資格取得支援では、ブラックエプロンがそうだが、結構応援してくれる。
身につくスキルとしては、接客スキルが一番身につく続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
得られるスキルはあまりないです、料理もマニュアルだし、接客もマニュアルがあるので、自分でなんとかしたい、工夫して...続きを読む(全121文字)