この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なりたいキャリアに向けての研修制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの研修制度がまだ導入中のため、いきなり現場の責任...続きを読む(全88文字)
日清医療食品株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日清医療食品株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日清医療食品株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なりたいキャリアに向けての研修制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの研修制度がまだ導入中のため、いきなり現場の責任...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人教育は、動画視聴から始まります。とても長い期間見ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのため、飽きます。全ての内容を暗記でき...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人手不足、忙しすぎて資格取得どころではない。
資格取得を応援するようなことを言っていたが...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私がいたのはだいぶ前なので現在は分からないが、社員研修は度々行われていたが何を基準に昇級などがあったのかは不明だった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
栄養士が管理栄養士の国家試験を受ける為の勉強会や、受験票のサポート等をしてくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に管...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
栄養士としての教育体制はしっかりしているかと思います。
現場では忙しさのあまり、仕事を丁寧に教えてもらえる感じではありませんが、定期的に支店...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足でしか回されないのでスキルアップは自分が希望しないとない
もっと上の人が面談に来るべきだと思った続きを読む(全72文字)
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【良い点】
入社後は、2〜3年ほど研修もあり同期と会える時間でフォローアップもあり良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
栄養士が慢性的...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
スキルアップとなると難しい部分があります。ただ大量調理ができることくらいですかね。転職に関しては病院に勤めていたほうが有利かもしれないです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
現場に同僚がいなかったため、数少ない交流の時間となってよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修においてはあまり身につくような...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新入社員でもいきなり事業所チーフを任せられることがあり、早く成長して行きたい人にはいい環境かもしれません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしている(新卒3年目まである)
【気になること・改善したほうがいい点】
研修のためにシフトを調整するので、人手が足りないと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
何年か勤めれば中堅が辞めていくため自分がそのポジションに着くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間が辞めて自分がそのポ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
その地域を統括しているチーフは現場に来ることはほとんどなく、評価も、自分の目で見たものではなく、お局等のコメント...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
配属先の先輩方はやさしくてとてもよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はそんなに整っているようか感じではなかった。...続きを読む(全120文字)
チーフや、その上の指導者になって活躍している先輩のお話を聞く機会があり、そこでは、自分の目指している姿を理想から現実に実現させていた。自分さえやる気があれ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
小規模の事業所だと、材料の切込み、調理、配膳、下膳、洗浄までほぼすべてこなせすことになるので、スキルアップ出来ると思う。
病院だと細分化され...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
仕事の要領が良くなって何をしたらいいかすぐ考えれるようになる
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使うことがあるので体が弱い人は不...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性は転勤がとても多い。入社後半年から転勤をすることがあった。転勤すると給料は上がるのでは無いだろうか。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
新卒は年に何回かチーフになるための研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒はメンターがついてくれるので相談はしやすい。振り...続きを読む(全99文字)
マネジメントやチーフなどコース別に研修が別れており、充実していて、活躍の場を増やせる。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
よい上司に当たればパートから社員の昇格は早いと思う
よい上司なら研修などにも積極的に参加できる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
定期的に研修があった。全国に事業所がある給食委託会社は、最新の情報を得られるのはの良いところだと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年に3回ほど、同期で集まり研修を行い、そこで情報交換や近況報告も出来たので、その点は良かったと思います。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても給料が上がることは無かったのが、モチベーションにならず続けれませんでした。昇給なしはきついです。続きを読む(全77文字)
会社名 | 日清医療食品株式会社 |
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フリガナ | ニッシンイリョウショクヒン |
設立日 | 1972年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 44,127人 |
売上高 | 2814億4800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 立林勝美 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
電話番号 | 03-3287-3611 |
URL | https://www.nifs.co.jp/ |
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