回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修は従事している。年に数回社会人マナーや
スキルアップ研修などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
PCスキルなどや機械関...続きを読む(全87文字)
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株式会社ハブ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハブのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハブで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修は従事している。年に数回社会人マナーや
スキルアップ研修などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
PCスキルなどや機械関...続きを読む(全87文字)
4年目で店長になり、その後10年目でエリアマネージャーや本社にも異動できるので比較的早いスピードで昇進できると聞いた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
試験での昇級があった。先輩や上司も一緒に勉強に付き合ってくれるなど、やる気に対して力になってくれる人が多く心強かった。
【気になること・改善...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社員への研修はよく実施されていると感じる。また、実施するなかでも更にいい研修を提供しようという姿勢が感じられる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ある程度バーテンダーのしてのスキルは身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら意欲的に取り組まないとメニューの中...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後に研修があり、接客方法などを丁寧に教えてもらいました。ホール部門、カウンター部門、キッチン部門で評価があり、レベルに応じた昇給もあるの...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
向上したいという気持ちを持っていれば、知識を持っている人は多くいるし、コンテストなども常時行われるためアウトプットの場は多くある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
初めは店舗運営部からのスタートです。
経験を積んでから、店舗運営でキャリアを積むか、他職種へのキャリアアップは自らの働きかけ次第で可能な印象です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
英国研修というものが一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもスキルあるバーテンダーは居ないので自力で学びましょう。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
やりたい業務があれば気軽に相談ができ、それを実践できる環境。教育体制も整っているため、独り立ちするまでは先輩のフォローを受けながらその人なり...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
お酒の知識を沢山学べるので、お酒に関係する仕事やBAR、居酒屋などを経営したい人にいいと思う。接客もマニュアルが用意してあり初心者講習もしっ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育制度は割としっかりしている。
数年ごとの周期で教育マニュアルの見直しや改訂があり、現場の声が上にも届いているように感じる。
衛生面に関し...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
忙しくても、必ず1人サポートして教育してくれるため、安心して働くことができる。また、わからないことがあれば遠慮なく聞くことができる職場である...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、カクテル作り、接客の研修が充実しており、筆記テストなどもありました。通らないと働かせてもらえないのでたくさん勉強したのを...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社員でもアルバイトでも、教育はとても丁寧だと思う。社員の場合はマネージャーレベルの人が、アルバイトの場合は社員さんやベテランのアルバイトの人...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
フードのメニューを覚える場面でも、接客、カクテルの制作においても、丁寧なマニュアルを用意してあり、そのテストをクリアすることで仕事の幅を広げ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
この業界の未経験者でも大丈夫なようにマニュアルが用意されていてホール、カウンター、キッチンごとにテストがあり基礎的な部分を身に着けてから各ポ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりしている。本社研修をアルバイトでもするし、オープニングスタッフだったと言うこともありますがマニュアルやレシピが覚えられてい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
入るとまず、研修があり、ハブについてやドリンクメニューやフードメニューについての研修がある。そこで、案内の仕方や挨拶の定型文の練習をするので...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
テスト形式で担当作業へのアサインとなるため、何も知らない状態で立たされていることはありません。
マニュアル自体も完備されているので、見て学ぶ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
悪くないと思います。前に出るタイプの人が目立てるでしょう。スキルをあげるにはとてもいい会社だと思います。いろんなお酒の名前を知ることができ...続きを読む(全153文字)
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カウンターを担当することになれば、お酒の知識を身につけられます。また、お客様と会話をする機会が多いのでコミュニケーション能力の向上もできます。接客に対す...続きを読む(全229文字)
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店舗での販売をしておりました。
人が好きな方はとても楽しい仕事だと思います。
ただ、土曜日曜祝日も出勤なので小さいお子様がいる方は働き続ける事は難し...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
性別は関係なく働きやすい。働くエリアなども配慮してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、酔っ払い対応の恐怖やビール樽を動かす...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ある程度、自分自身でやりたい様に行動することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に責任はかなり重く、仕事量は必然と多くなる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
上司とのコミュニケーションは取りやすく、ハラスメント系の人はほとんどいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
連絡は取りやすいが、自...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
家賃補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事終わりが終電に間に合わない事もあるので、店の近くに住むことになるが、繁華街近く...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
平日休みが取れるので、旅行が空いていたりして最高。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に週末には休みが取りにくいので、友人と休みを合...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
賞与が3回。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が3回あるのは良いが、賞与は成果評価のため外的要因による配属ガチャのような状況も発...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
唯一無二の業界で競合が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
潰れる事はないと思うが、やはり人材不足が気になる。人材不足なのに新規...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの両立はできると感じました。働きながら休日には出かけることもできますし、イベントごとが好きな方も多く在籍していたので。実...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時にバーカウンターのポジションで入りたいと希望を出していたのですが、いざ働き始めたらキッチンスタッフになって...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ポジションリーダー、副店長、店長、チーフ、エリアマネージャーなど役職はしっかり位置づけされておるので、出世できる環境は整っています。
【気に...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
老若男女問わず様々なお客様がご来店されるためコミュニケーション能力が培われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直上記以外はとくに...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
スキルアップは全くない。ひたすら現場で人手不足を補う役割をさせられる。スキルアップや知識が増えたところで何も意味がない。
【気になること・改...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
中途の正社員募集はないが、2年在籍すれば正社員登用試験を受けられるとの事でした。正社員になると休みも減る(同事業所先輩に聞く限り)が、給料が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
スキルアップの点ですが、レジなどの操作や接客などの基本スキルは身につきますがそれ以外のスキルは身につかないと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
研修が多いため、配属先のパートさんや社員さん以外とも接する機会はあると思います。
また、スキルアップ出来るような環境であるとは感じています続きを読む(全75文字)
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【良い点】
研修制度が充実しているのは良いところですが、やりがい搾取な職場です。バイトも社員も仕事に命をかけているようなところなので、そのようなところで...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
身につくすきるは、接客や視野を広く持つ事やいろんな年代やいろんなバックグラウンドをもつ人とお仕事するため、コミュニケーション力は身につくと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
バイトなのでよくわからないが、他の社員の人がうどん職人になっていたりしたので何かしらやってるんだと思う続きを読む(全57文字)
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【良い点】
接客のスキルが身につくのではないだろうか。キッチンだと接客のスキルは身につかないが、優先順位を見極めて段取りを組むことができるようになる。な...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ビデオを見て研修が多かったです。
接客の大事な部分は社員さんや先輩のパートの方に見てもらってご指導いただいたのが良い点でした。
【気になるこ...続きを読む(全238文字)
| 会社名 | 株式会社ハブ |
|---|---|
| フリガナ | ハブ |
| 設立日 | 1998年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 326人 |
| 売上高 | 106億3200万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 太田 剛 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3丁目14番10号 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 平均給与 | 491万円 |
| 電話番号 | 03-3526-8682 |
| URL | https://www.pub-hub.co.jp/ |
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