この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
試験での昇級があった。先輩や上司も一緒に勉強に付き合ってくれるなど、やる気に対して力になってくれる人が多く心強かった。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)
株式会社ハブ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハブのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
試験での昇級があった。先輩や上司も一緒に勉強に付き合ってくれるなど、やる気に対して力になってくれる人が多く心強かった。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社員への研修はよく実施されていると感じる。また、実施するなかでも更にいい研修を提供しようという姿勢が感じられる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ある程度バーテンダーのしてのスキルは身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら意欲的に取り組まないとメニューの中の...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
入社後に研修があり、接客方法などを丁寧に教えてもらいました。ホール部門、カウンター部門、キッチン部門で評価があり、レベルに応じた昇給もあるので...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
向上したいという気持ちを持っていれば、知識を持っている人は多くいるし、コンテストなども常時行われるためアウトプットの場は多くある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
初めは店舗運営部からのスタートです。
経験を積んでから、店舗運営でキャリアを積むか、他職種へのキャリアアップは自らの働きかけ次第で可能な印象です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
英国研修というものが一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもスキルあるバーテンダーは居ないので自力で学びましょう。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
やりたい業務があれば気軽に相談ができ、それを実践できる環境。教育体制も整っているため、独り立ちするまでは先輩のフォローを受けながらその人なりの...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
お酒の知識を沢山学べるので、お酒に関係する仕事やBAR、居酒屋などを経営したい人にいいと思う。接客もマニュアルが用意してあり初心者講習もしっか...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育制度は割としっかりしている。
数年ごとの周期で教育マニュアルの見直しや改訂があり、現場の声が上にも届いているように感じる。
衛生面に関して...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
忙しくても、必ず1人サポートして教育してくれるため、安心して働くことができる。また、わからないことがあれば遠慮なく聞くことができる職場である。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、カクテル作り、接客の研修が充実しており、筆記テストなどもありました。通らないと働かせてもらえないのでたくさん勉強したのを覚...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社員でもアルバイトでも、教育はとても丁寧だと思う。社員の場合はマネージャーレベルの人が、アルバイトの場合は社員さんやベテランのアルバイトの人が...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
フードのメニューを覚える場面でも、接客、カクテルの制作においても、丁寧なマニュアルを用意してあり、そのテストをクリアすることで仕事の幅を広げる...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
この業界の未経験者でも大丈夫なようにマニュアルが用意されていてホール、カウンター、キッチンごとにテストがあり基礎的な部分を身に着けてから各ポジ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりしている。本社研修をアルバイトでもするし、オープニングスタッフだったと言うこともありますがマニュアルやレシピが覚えられていな...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
入るとまず、研修があり、ハブについてやドリンクメニューやフードメニューについての研修がある。そこで、案内の仕方や挨拶の定型文の練習をするので初...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
テスト形式で担当作業へのアサインとなるため、何も知らない状態で立たされていることはありません。
マニュアル自体も完備されているので、見て学ぶ、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
悪くないと思います。前に出るタイプの人が目立てるでしょう。スキルをあげるにはとてもいい会社だと思います。いろんなお酒の名前を知ることができて...続きを読む(全153文字)
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カウンターを担当することになれば、お酒の知識を身につけられます。また、お客様と会話をする機会が多いのでコミュニケーション能力の向上もできます。接客に対する...続きを読む(全229文字)
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店舗での販売をしておりました。
人が好きな方はとても楽しい仕事だと思います。
ただ、土曜日曜祝日も出勤なので小さいお子様がいる方は働き続ける事は難しい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
明確に定性定量評価がある。ランクにわかれておりランクが高ければ高いほど給与もボーナスももらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
休みは週休2日必ずとれる。有給も時期によっては取れるが、店舗次第なところが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日の労働時間長い...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
接客が楽しい。普通の飲食店に比べれば、顧客との関わりは深い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社からの指示に納得がいかないことも。従...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自分が今後どうなっていきたいかを上司が共に悩んでくれる。上司ガチャなところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。深夜業...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育休産休はあるため、わりと制度としては整っている。育休明けにはランチ店舗へ配属され、夕方に帰ることも可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
住宅手当が熱い。資格補助もあり、上限はあるものの、有意に活用できる。リロにも加盟しているので、割引をうまく使っている社員もいる。
【気になるこ...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍をきっかけに売上、客数がガタ落ちして一気に経営不振に陥ったため退職しました。しょうがない理由ではありますが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
もともとこのお店が好きで入社をきめたが、入社後しばらくは楽しむことができた。ただこの職場で楽しめるのは当たり前だが若いうちだけかなと思う。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日に時間外の無給研修があり、社員が無断欠席することがあった。
土日に時間外の無給研修があり、社員が無断欠席するこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
もともとクルーをしており、企業文化に愛着を持ち仕事に惚れて入社を決めた。そのため、社員になってもすんなりと会社の文化に馴染むことができた。だか...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
実践を通じてスキルを身につけられる環境が整っており、毎日の業務がそのまま自分の経験に繋がっていくのを感じられる職場です。日々の業務に必要な知識...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ある程度の所までは上がれる(部署による)
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人がやる社風なので、教育や教われる事は期待しない方が良...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社内の教育制度は充実している。店舗では入社から1ヶ月〜2ヶ月はトレーナーが横について教えてくれるため、基礎的なスキルは早く習得できる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
意見をどんどん言って行った人がスキルアップできると言う感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個の意見を大切にしようと言う会社なの...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗でのキャリアアップは実力さえあれば比較的簡単にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの方々は店舗以外のキャリアはほとんど...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
会社で商品に関する研修や、同じくらいのレベルの人を集めての会議があるので互いに刺激しあったりできる機会がありいいと思いました。新入社員の時の研...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
フリーターが多くアルバイトから社員になる人も多い。社員になったあともコースがあり選択できて店長を目指す人やサービスに特化した人を目指すなど自分...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
自身でキャリアを切り開いていくイメージです。やる気のある人は出世できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方針が事業部によって異...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
聞けば教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞ければ良いのですが、仕事がほぼ常に忙しくお互い手があまり空いておらず気軽に聞...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新入社員、中途社員も店舗を任されるまでの期間が早くチャンスととらえれば昇格まで早い可能性がある、本部での研修なども実施している
【気になること...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社ハブ |
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フリガナ | ハブ |
設立日 | 1998年5月 |
資本金 | 6億3100万円 |
従業員数 | 282人 |
売上高 | 97億8000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 太田剛 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3丁目14番10号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 473万円 |
電話番号 | 03-3526-8682 |
URL | https://www.pub-hub.co.jp/ |
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