フジオフードシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの時給は最低賃金で設定されており、決して十分とは言えない額でした。仕事内容は多岐にわたり、接客、キッチ...会員登録して続きを読む(全360文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップは非常に大きいものでした。求人情報や面接で聞いた話では、働きやすい環境やチームで支え合う職...会員登録して続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーが1人で８つの店舗を掛け持っていた。クリスマスの際は別の店からヘルプで当日手伝いに来る社員がい...会員登録して続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト先の店舗が突然閉店することになり、その事実を直前になって伝えられました。この知らせは予想外で、事前に何...会員登録して続きを読む(全371文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
たった一人の社員が関東全域の店舗管理を任されるという、極めて無理のある体制となっていました。このような状況では、...会員登録して続きを読む(全300文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトのシフトが足りない場合、ワンオペレーションを強いられることが多く、特に土日には一人でホール（接客・レジ...会員登録して続きを読む(全409文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドによっては２０代３０代の社員が枯渇しておりまた、店舗従業員の方も高齢化が進んでいる印象、店舗数に対しての...会員登録して続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては毎年、刷新されるという言葉は聞くが社長の一存での評価が大きくキャリアパスが不明瞭である。会員登録して続きを読む(全73文字)

【良い点】
店長のシフトに対する裁量は大きく、店舗ごとの従業員とのコミュニケーションを上手にとれば公休を希望の日数取得することは可能
【気になること・改...会員登録して続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内独立制度がある、
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナや外的要因が発生した場合の会社から救済があまりにもなく厳しい状況になった...会員登録して続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事を続けていともキャリアアップは期待できないと思った方がいいです。
基本的には単純作業の繰り返しです。会員登録して続きを読む(全74文字)

【良い点】
どんどん新しいことを覚えさせてもらえるので、仕事に飽きを感じることなく、自分自身の成長も感じることができました。教育も、見込みのある人は特に...会員登録して続きを読む(全91文字)

【良い点】
新人研修では研修用のシートを使ってどこまで教えたかなどをバイト同士や社員さんの間で共有するようにしています。こうすることで教える側も教えても...会員登録して続きを読む(全203文字)

【良い点】
バイスタS▶︎T▶︎G、バリスタトレーナー、シフトスーパーバイザーと、アルバイトでも分かりやすく昇進システムがあるため、長く働いていてもモチ...会員登録して続きを読む(全254文字)

【良い点】
研修は基本的に社給のスマートフォンより動画を見る。日々の業務の合間にやらなければならない分、自分で時間を作らなければならない。そのため、なか...会員登録して続きを読む(全154文字)

【良い点】
未経験でも1から教えてくれる！
店長就任するまでは先輩社員に基本1対1で教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長就任後基...会員登録して続きを読む(全107文字)

【良い点】
半年くらいの研修が必ずあります。なのでそこは未経験の方でも入りやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の店長によっ...会員登録して続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって異なり、配属先や上司、先輩など周りの環境で大きく変わると思う。
キャリア開発は特に何もないと思う。自...会員登録して続きを読む(全91文字)

【良い点】
大手ならでは、教育制度が充実している。
しっかりとしたルール・やり方があり、平等に育つ環境がある。
一つ一つチェック項目もあるので、不十分な...会員登録して続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あからさまに時間潰ししている人、突っ立ったままぽけーっしている人、適当にやって仕事してる風の人、タバコ休憩が長ー...会員登録して続きを読む(全102文字)