フジオフードシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの時給は最低賃金で設定されており、決して十分とは言えない額でした。仕事内容は多岐にわたり、接客、キッチン...続きを読む(全360文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップは非常に大きいものでした。求人情報や面接で聞いた話では、働きやすい環境やチームで支え合う職場...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーが1人で８つの店舗を掛け持っていた。クリスマスの際は別の店からヘルプで当日手伝いに来る社員がいた...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト先の店舗が突然閉店することになり、その事実を直前になって伝えられました。この知らせは予想外で、事前に何の...続きを読む(全371文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
たった一人の社員が関東全域の店舗管理を任されるという、極めて無理のある体制となっていました。このような状況では、業...続きを読む(全300文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトのシフトが足りない場合、ワンオペレーションを強いられることが多く、特に土日には一人でホール（接客・レジ対...続きを読む(全409文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドによっては２０代３０代の社員が枯渇しておりまた、店舗従業員の方も高齢化が進んでいる印象、店舗数に対しての従...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては毎年、刷新されるという言葉は聞くが社長の一存での評価が大きくキャリアパスが不明瞭である。続きを読む(全73文字)

【良い点】
店長のシフトに対する裁量は大きく、店舗ごとの従業員とのコミュニケーションを上手にとれば公休を希望の日数取得することは可能
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内独立制度がある、
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナや外的要因が発生した場合の会社から救済があまりにもなく厳しい状況になったと...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワーが必要な業界、職種ですが人手は足りていません。そのため、残業が多くなり国の有給規定日数を満たせず罰金対象...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が足りず、スキルアップするのになかなか苦労した。家にメニューを持ち帰り勉強したりしていた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
誰でも包丁の使い方がうまくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも教育体制がないのが厳しい。衛生管理等については入社時に研修が...続きを読む(全116文字)

【良い点】
アルバイトでは、研修からスタートして終わればSTARに昇格、全部のポジションができれば、ALL STARに昇格し、給料アップ、シフトマネジャー...続きを読む(全219文字)

【良い点】
先輩も積極的に育成をしてくれるため、成長はしやすい。階級ごとに学ぶべきことも決まっている。教育体制も整っている。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での期間が長く本社にはなかなかいけないのかなと思ってしまっていた。実際のところはわかりませんが。続きを読む(全70文字)

【良い点】
入社直後の研修体制がしっかりしていて、サービスの基礎をわかりやすくたくさん教えていただいた印象。
今もあるかはわかりませんが、いろいろな形態の...続きを読む(全116文字)

【良い点】
人間関係が合わなかったりしたら、相談すれば配属先を変えてもらうことは可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの栄養士は...続きを読む(全132文字)

【良い点】
スキルアップとなると難しい部分があります。ただ大量調理ができることくらいですかね。転職に関しては病院に勤めていたほうが有利かもしれないです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
必要な資格などはない為、誰でもバイトは出来ます。
覚えることは多いです。
決められた分量などもある為間違えると大変です。続きを読む(全66文字)