この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分が今後どうなっていきたいかを上司が共に悩んでくれる。上司ガチャなところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。深夜業...続きを読む(全82文字)
株式会社ハブ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
自分が今後どうなっていきたいかを上司が共に悩んでくれる。上司ガチャなところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。深夜業...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
明確に定性定量評価がある。ランクにわかれておりランクが高ければ高いほど給与もボーナスももらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
接客が楽しい。普通の飲食店に比べれば、顧客との関わりは深い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社からの指示に納得がいかないことも。従...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休みは週休2日必ずとれる。有給も時期によっては取れるが、店舗次第なところが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日の労働時間長い...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休産休はあるため、わりと制度としては整っている。育休明けにはランチ店舗へ配属され、夕方に帰ることも可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
住宅手当が熱い。資格補助もあり、上限はあるものの、有意に活用できる。リロにも加盟しているので、割引をうまく使っている社員もいる。
【気になるこ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
外食では待遇面ではすぐれています。ストアマネージャーになってやっとマシな給与といった感じではありますが。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
まだまだ出店候補地は全国にある。商業施設でのテナントとしての実績もあるため、声をかけてもらうことも多いのではないだろうか。
【気になること・改...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
休みは比較的自由に取りやすい。よほど大きなイベントがなければ、自分の都合で休みを決めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
住宅手当が4-5万、役割給や深夜手当もある。社員旅行が昔はあったが、コロナからはなくなった。なくても困りはしないが少し寂しい続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社員への研修はよく実施されていると感じる。また、実施するなかでも更にいい研修を提供しようという姿勢が感じられる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
店舗では女性は活躍している。女性ならではの気配りやセンス、お客様との信頼関係づくりも活かせているのではないでしょうか。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
初めは店舗運営部からのスタートです。
経験を積んでから、店舗運営でキャリアを積むか、他職種へのキャリアアップは自らの働きかけ次第で可能な印象です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
経営陣の方々はお客様はもちろん、平社員からアルバイトクルーの声まで受け止めてくれる印象がありました。
私にとっては入社して水商売のイメージが大...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
店舗ごとに裁量があり、社員とクルーで一つのお店を作り上げることができる環境があります。
働く方々みんな「人が好き」という印象があり、やりがいを...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
コロナ禍ということで休業期間が長く、その間に転職をしました。休業補償等しっかりあり、企業の対応としては大変賢明な判断だったと思います。退職後は...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ビールは誰が入れても美味しいので気軽に飲める場としてはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバーズカードを押し売りすること...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
上場企業としての福利厚生は保たれている。休みも取れれば残業も少ない。大学生と仲良くできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フードはか...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
第三の家になれているかというと…
【気になること・改善したほうがいい点】
その街にとってどういう影響を店が与えられるか、すべての若き飲食店員に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
若い女性社員であれば最近は配属の段階から気を使ってもらえるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントというか、不純な交際...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
本当に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店の社員は全般かもしれないが、責任を負わされるだけ。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
英国研修というものが一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもスキルあるバーテンダーは居ないので自力で学びましょう。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
家賃補助が4万円分出るのは凄くありがたかったです。
コロナ前は深夜に業務が終わったら後はタクシーチケットも配布されていた為、しっかり帰ることも...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
休みの日に出勤になる事は基本的に無かった為、オンオフの切り替えはしやすいように感じました
従業員通しも仲良く一緒に遊びに行くこととかもありまし...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
アルバイトの人も良い人が多くまた、社員もこういう仕事柄が良い人が多い為、人間関係で悩む事はないんじゃないかと思います。
アルバイトの人も意識が...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社ハブ |
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フリガナ | ハブ |
設立日 | 1998年5月 |
資本金 | 6億3100万円 |
従業員数 | 282人 |
売上高 | 97億8000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 太田剛 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3丁目14番10号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 473万円 |
電話番号 | 03-3526-8682 |
URL | https://www.pub-hub.co.jp/ |
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