海外にも事業を展開していることから、海外での駐在チャンスがあり、そのグローバルな環境の中で成長することができる教育制度がある。続きを読む(全63文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
セントラル硝子のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全19件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セントラル硝子株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にセントラル硝子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
セントラル硝子の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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セントラル硝子の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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セントラル硝子の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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海外にも事業を展開していることから駐在等のチャンスもある。ただ、枠が限られているため、誰でもいけると言う訳ではない。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ハラスメントやコンプライアンスの教育等について定期的に実施しており、社員の意識を向上させていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分が取りたい資格、スキルアップしたいことについては会社が費用を負担してくれる為、積極的に挑戦できると思います。有給を使い講習会などにも行け...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修担当部署の仕事のための研修や課題が多い。研修後はフォローなど所属部署に丸投げであり、事後のフィードバックも反映されないため、無駄な研修が増えている。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の費用は2回までは出してもらえるが、3回目以降は実費負担での受験になる。
必要な資格を持っていないと、あ...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格試験は全額出ます。回数制限はありますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ることに対する推奨制度や、取得者への旨みは殆ど...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社直後や昇進後など、節目のタイミングで社内研修があり、教育の環境はそれなりに整っているように感じる。また希望者は技術セミナーや英語教育など...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
通信教育が受けられる。
英語もある。
管理職も中国語を勉強していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に寄って教育が活かせるかど...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップの部分ではコツコツ頑張ってしていて人間関係を構築していったら昇級する場合があるので非常にあると思います!
【気になること・改善し...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な社員研修、一般的な通信教育、一般的な英語教育と一般的な資格補助と一般的な補助。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にビジョン...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人事部から毎年多くの種類の通信教育が案内され、所定の受講率を達成すれば半額ほど補助される。毎年1回社内でTOEICテストがあり、無料で受講す...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
工場の現場で働く新入社員向けにベテランの社員が教育を毎月しています
通信教育もあり完了後申請すれば約半額帰ってきます
現場は人手不足気味でな...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
必要な資格等は会社が費用は出して取らしてくれる。
資格に落ちた場合多分3回目ぐらいから実費になったと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
現場で必要な資格については、受講費・受験費などすべて負担してもらえます。取得が簡単なもの(酸欠、玉掛けなど)は、まだ持っていない人から順次出...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修に力を入れ始めてはいるが、研修対象者とその周りの状況を理解していないため、非常に効率が悪い。お金はかけているが前述のような状況なので、非常にもったい...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に教育は、いわゆるOJTを通して行われるが、特に管理職はのんびりした人が多いので、積極的にスキルを学びとろうとする人は、空気が合わないかもしれない...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昇進するごとに社内研修があり、部下の指導におけるコミュニケーション訓練がメインとされていた。資格取得も盛んで、公害防止管理者・エネルギー管理者等の生産業...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に、人事が全社教育を企画するので、現場に即した教育は受けられません。
今は変わっているのかもしれませんが、現場にはあまり教育の予算はなくて、部門に...続きを読む(全188文字)
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セントラル硝子の 会社情報
会社名 | セントラル硝子株式会社 |
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フリガナ | セントラルガラス |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 181億6800万円 |
従業員数 | 3,314人 |
売上高 | 1603億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水 正 |
本社所在地 | 〒755-0001 山口県宇部市大字沖宇部5253番地 |
平均年齢 | 36.4歳 |
平均給与 | 661万円 |
電話番号 | 03-3259-7111 |
URL | https://www.cgco.co.jp/ |
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