この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ハラスメントやコンプライアンスの教育等について定期的に実施しており、社員の意識を向上させていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)
セントラル硝子株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セントラル硝子株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にセントラル硝子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ハラスメントやコンプライアンスの教育等について定期的に実施しており、社員の意識を向上させていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
自分が取りたい資格、スキルアップしたいことについては会社が費用を負担してくれる為、積極的に挑戦できると思います。有給を使い講習会などにも行ける...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修担当部署の仕事のための研修や課題が多い。研修後はフォローなど所属部署に丸投げであり、事後のフィードバックも反映されないため、無駄な研修が増えている。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の費用は2回までは出してもらえるが、3回目以降は実費負担での受験になる。
必要な資格を持っていないと、ある...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
資格試験は全額出ます。回数制限はありますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ることに対する推奨制度や、取得者への旨みは殆ど無...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入社直後や昇進後など、節目のタイミングで社内研修があり、教育の環境はそれなりに整っているように感じる。また希望者は技術セミナーや英語教育なども...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
通信教育が受けられる。
英語もある。
管理職も中国語を勉強していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に寄って教育が活かせるかどう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
スキルアップの部分ではコツコツ頑張ってしていて人間関係を構築していったら昇級する場合があるので非常にあると思います!
【気になること・改善した...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
一般的な社員研修、一般的な通信教育、一般的な英語教育と一般的な資格補助と一般的な補助。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にビジョンは...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人事部から毎年多くの種類の通信教育が案内され、所定の受講率を達成すれば半額ほど補助される。毎年1回社内でTOEICテストがあり、無料で受講する...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
工場の現場で働く新入社員向けにベテランの社員が教育を毎月しています
通信教育もあり完了後申請すれば約半額帰ってきます
現場は人手不足気味でなか...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
必要な資格等は会社が費用は出して取らしてくれる。
資格に落ちた場合多分3回目ぐらいから実費になったと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
現場で必要な資格については、受講費・受験費などすべて負担してもらえます。取得が簡単なもの(酸欠、玉掛けなど)は、まだ持っていない人から順次出張...続きを読む(全219文字)
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研修に力を入れ始めてはいるが、研修対象者とその周りの状況を理解していないため、非常に効率が悪い。お金はかけているが前述のような状況なので、非常にもったいな...続きを読む(全153文字)
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基本的に教育は、いわゆるOJTを通して行われるが、特に管理職はのんびりした人が多いので、積極的にスキルを学びとろうとする人は、空気が合わないかもしれない。...続きを読む(全191文字)
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昇進するごとに社内研修があり、部下の指導におけるコミュニケーション訓練がメインとされていた。資格取得も盛んで、公害防止管理者・エネルギー管理者等の生産業務...続きを読む(全153文字)
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基本的に、人事が全社教育を企画するので、現場に即した教育は受けられません。
今は変わっているのかもしれませんが、現場にはあまり教育の予算はなくて、部門に即...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
優しい方が多く、雑談であっても話しかけやすい雰囲気があります。一方、チャレンジング志向の方も一定数いるため、そういった集団に入り込んでいけば自...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
休みに関しては申し分ないほど整っているので長期連休は大量に取れる。
私自身が交替勤務なため、年休20日・時短8日・特休5日程を毎年付与されるの...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
過度な残業はなく、有給休暇の取得はしやすいと思う。産休や育休についても推奨はされているイメージがあります。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特に大きな不満は無く、就職できて良かったと思っております。しかし、個人的な理由で退職を検討しておりますが、自己都合で辞める人があまり居ないイメ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
男女関係なく昇進していくイメージです。産休等は極力取ってもらえるような雰囲気にはなっていると思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
結婚や家を購入した時など、手当があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠くから入社した人や寮からアパートに出た時と、実家が近くに...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
とても優しい方が多く心地いい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社もそうかもしれないが、職場を良くしていこうという人があまり居な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ガツガツ昇格したい人がいるわけでないので評価の仕方で揉めることがないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な日本企業で...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
休みが多いと言える。有給以外の休みが多いことで有給の消化が追いつかないほどに休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが多いことに...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
基本的に悪い人はいない。ただやる気もなく、日和見かつ当事者意識のない人の割合も高く、それを目当てに就職した人も多い。特に管理職はその傾向が高く...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、下層の社員のスキル向上が難しい状況です。付け焼刃な高齢者再雇用が多く、技能伝承が不十分です...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
研修を受けたいと希望すれば業務に関係すれば受講できる。年度毎に申込期限はあるので注意する必要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
研修は受けたいと提案すれば、受けられる環境です。必要な資格であれば業務時間中に勉強時間を確保しても問題ありませんでした。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
良い点は会社で年に1人メッキ学校に1年間通えます。
メッキ学校でスキルアップ出来ますが、工場の現場に居ても身につくスキルはそこの現場で役立つも...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、通信教育をやたらと勧めてくる割には受講料は半額個人負担。
昇進、昇格の要件に通信教育の複数受講が含ま...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
係員から副主任部員(係長)、副主任部員から主任部員(課長)と上がるために研修を受ける必要があるが、明確に研修時期が分かるため、スケジュールを立...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
新入社員は、入社後に工場研修がある。そこで製品知識をつける。
配属先で担当する地域を割り当てられるが、与えられる地域は少なく、半年位は先輩社員...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
かなりの数の研修が用意されており、自己成長にはもってこいの環境である。また、自ら選んで受けれる研修や試験等もあるので、何年経っても成長できる環...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特別育成枠みたいなのがある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはお気に入り。
上司に気に入られるか女性が多い。
世の中の風潮にあ...続きを読む(全93文字)
会社名 | セントラル硝子株式会社 |
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フリガナ | セントラルガラス |
設立日 | 1936年10月 |
資本金 | 181億6800万円 |
従業員数 | 3,350人 |
売上高 | 1693億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水正 |
本社所在地 | 〒755-0001 山口県宇部市大字沖宇部5253番地 |
平均年齢 | 37.6歳 |
平均給与 | 644万円 |
電話番号 | 03-3259-7111 |
URL | https://www.cgco.co.jp/ |
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