セントラル硝子の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
周りの従業員の人のなり、雰囲気が非常に良いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に追われて、プライベートの時間が取れない、...続きを読む(全232文字)

【良い点】
社会的の福利厚生は手厚いと思う。
健康保険組合による補償もしっかりあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度が古い。改善の...続きを読む(全117文字)

【良い点】
売り上げ、利益は出ている企業。
長く事業が継続できている企業。
安定した事業運営かできている企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
企...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
化学事業（セボフルラン）頼りであり、他の化学事業は色々試してはいますがまともに収益化出来るか難しい感じです。ガラス...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年収については、仕事の内容を考慮すると可なり良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・評価は古い体質の会社に有り勝ちな年...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ガラス事業の分社化、化学事業の医薬品への収益構造の歪さに数年以内に市場から退場を迫られると考えられる。ファンドの株...続きを読む(全184文字)

【良い点】
２つの柱で進めてきたが、硝子部門は近年苦戦が続くが改革を進めており多少ながら光が見えてきた。化学部門は吸引麻酔薬を主軸にかなりの収益力を誇り、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
労働組合がそこそこ強いため、一般職の労働時間、労働環境は比較的守られている。残業は多くはないと思られる。地方勤務、工場勤務の場合はほぼ定時で帰...続きを読む(全185文字)

【良い点】
終身雇用、年功序列でほぼ給料が決まるため、人生設計はたてやすい。減給、降格はほぼ見たことがない。管理職までいくとそこそこの給料水準になる。
【...続きを読む(全179文字)

資格を兎に角習得するしかなく、頑張っていたことを思い出します。
兎に角、同機には負けたくない。でも、同期が年々減っていった記憶があります。
資格を取っ...続きを読む(全155文字)

残業時間は36協定を守り、ノー残業デー等もあり、無理な残業はさせなかった。住宅補助5,000円程度もあり、あまりおいしくないが社員食堂も一応完備されて食事...続きを読む(全155文字)

昇進するごとに社内研修があり、部下の指導におけるコミュニケーション訓練がメインとされていた。資格取得も盛んで、公害防止管理者・エネルギー管理者等の生産業務...続きを読む(全153文字)

出産・育児をする上では、残業や休日出勤をなくす配慮がなされ、とても満足できる。正直なところ、専門職(研究等)でない限り、女性のキャリアパスは不可能であった...続きを読む(全150文字)

マネージメントがあまり機能していないので、ワークライフバランスは部署次第、上司次第です。年齢層が高い会社なので、猛烈系の社員が遅くまで仕事をして、その足で...続きを読む(全162文字)

基本的に、人事が全社教育を企画するので、現場に即した教育は受けられません。
今は変わっているのかもしれませんが、現場にはあまり教育の予算はなくて、部門に即...続きを読む(全188文字)

管理職は人を率いる力では選ばれないので、悪い上司にあたると最悪です。
私は直属の上司に、「なんでお前みたいな文系がうちに配属されるんだ」と言われていました...続きを読む(全183文字)

将来性がない。
一事業に依存していたが、他の部門も「○○があるから」と部門で採算をとろうという意気込みが全くなかった。
チャレンジをして報われるわけでもな...続きを読む(全242文字)

三交替勤務で、早出残業休日出勤の連続でした。(20年位前バブルのころ)ですので、今わ分かりませんが・・・
交替勤務なので、高校時代の友人は、減少しました...続きを読む(全227文字)

私の居る頃は、働かない団塊の世代がたくさんいるお陰で、若年層の給与は低かったです。同期の全員が、彼女より給料が少ないとか、同級生に給料の話は出来ないなど嘆...続きを読む(全153文字)

チャレンジする社風ではないので、画期的な新規事業は生まれにくい。寡占企業なので、トップの後追いをしていても、3番手にはなれるという甘さがあります。医薬原体...続きを読む(全159文字)