上村工業の新卒採用・就職・企業情報
上村工業株式会社の社員・元社員による総合評価は3.0点です（口コミ回答数50件）。ESや本選考体験記は14件あります。基本情報のほか、上村工業株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
上村工業株式会社の選考体験記を公開中！
最新の選考フロー・選考体験記を見ることができます。
今すぐ選考体験記を見る
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した上村工業株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した上村工業株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
-
Q.
【 今まで壁にぶつかったこと、またそれをどのように克服したか 】
-
A.
私が経験した困難はリーダー講師としてアルバイト先の塾での新人講師の離職率の改善です。私が勤めている教室は新人講師の離職率が都内の校舎で最下位の6割を占めていました。この問題を考えた際に、教室長がお客様対応に追われており、新人講師への研修が十分行えていないのが原因だと考えました。そのことから研修に関しては、内容をマニュアル化することで効率化しました。また、教室業務を細分化し、講師に割り振ることで教室運営に携わる意識を持たせることを心がけました。結果、講師の離職率を半分の3割以下に抑えることが出来ました。上記で、私が意識したのは、主体的に行動して、相手の立場で考えることを心掛けました。
-
Q.
今まで壁にぶつかったこと、またそれをどのように克服したか（300字）
-
A.
ダンスサークルのチームリーダーを務めた際に、一向にダンスが揃わないという壁にぶつかりました。現状を脱却する方法を探るために同期に指導を任せ、練習風景を注視しました。すると、ダンス以前に基礎練習の動きがバラバラであることに気づきました。そこで思い切って練習メニューを大きく変更し、練習の半分以上を基礎の時間に充てました。さらに基礎の解説動画を作成するという今までにない試みを行いました。すると各自の癖やリズム感が改善され、揃わなかったダンスが徐々に揃うようになりました。本番ではOGから「創立以来最高の出来だ」という言葉を頂きました。この経験から現状を変えようとする行動力の大切さを学びました。
-
Q.
説明会参加のきっかけ
-
A.
私は就職活動を行う上で「産業の発展を通じて製品の先の社会や顧客に貢献する」ことを軸としています。特にエレクトロニクス技術の進歩は飛躍的であり、現代の人々の生活に欠かせない製品へと直結しています。電子部品や半導体に関わる企業を見ていたところ、小型で精密、高性能な電子部品には貴社のめっきが多く使われていることを知りました。より詳しく貴社の事業や製品について学びたいと考えたことがきっかけで参加させていただくことになりました。中でもエレクトロニクス技術発展のサポートとして、電子部品が機能を最大限に発揮するための接続技術として貴社のめっきが最終表面処理として使用されていることに魅力を感じています。
-
Q.
今まで壁にぶつかったこと、またそれをどのようにして乗り越えたかを具体的にお書きください。
-
A.
三年生の時、できて二年目の旅行サークルのリーダーを任されたのですが、サークルの方針をめぐって福利リーダーと対立したことがありました。その対立の内容は自分たちが過ごしやすい内向きのサークルにするか、参加したい人をどんどん募る外に開いたサークルにするかというものでした。私はリーダーという立場上、なるべく皆に平等に接するために参加したい人はどんどん参加させる開いたサークルづくりを目指したのですが、それでは負担が大きく楽しめなくなるという副リーダーの主張が真っ向から対立し、解決に2か月ほどかかったのが壁にぶつかった経験です。当時はこんなにも話が分からない人がいるのかと半ばあきれましたが、このままでは存続そのものが危ういと考え中立の友人を捕まえ、話を取り持ってもらいつつ相手の主張の何がいいのか、悪いのかを徹底的に話し合いました。話してみると相手がサークルというのは部活動と違い楽しくなければ解散した方がいいといった考えがベースになっていたのに対し、私は誰にでも平等にあろうとしていたことが根底にあるとわかりました。お互いの価値観を認め合えるところまで話し合い、以後は円滑な運営をすることができました。
-
Q.
学生時代に力を入れて取り組んだこと
-
A.
国際ボランティア団体の活動でフィリピンのゴミ山や路上で生活する子供達に教育支援プロジェクトに力を入れました。教育を学んできていない子供達に教育を学ぶ楽しさを教えることを目標にメンバーと試行錯誤を繰り返しながらプロジェクトを創り上げ、現地の子供達に披露しました。この活動を通して、『相手の立場に立って俯瞰的に考える力』や『自分から積極的に周りを巻き込んでいく大切さ』を学びました。
-
Q.
今まで壁にぶつかったこと、それをどのように乗り越えたか
-
A.
私は有機合成化学を専攻しているのですが、研究成果が得られず苦しい日々が続いた時期がありました。合成反応を行った際に目的物が生成と同時に分解してしまった為です。このまま成果が出ないのではないかと不安になることもありましたが、『辛いときの努力こそ身になる』と前向きにとらえることで日々、実験条件の検討を行いました。漠然と研究を行うだけでは何も改善しないと考え、調査・分析・考察を徹底して行い、試薬の種類や量、反応させる温度や時間等を変更して粘り強く検討を続けました。その検討の結果を考察することで、反応温度を低下させ、長時間かけて反応させることで分解を抑制できることが分かり、目的物を高収率で得ることに成功しました。この経験から、困難に直面した時にも諦めずに、幾度も考え、挑戦することで問題を解決へと導き、成果を得ることができると学びました。また、この課題を乗り越えたことにより研究を進めることができ、日本農芸化学会での口頭発表の機会を与えていただきました。今後、困難に直面したとしても、粘り強く挑戦を繰り返すことで成果を出していきます。
-
Q.
就職活動において、企業を選ぶ際に最も重視していることを教えてください。 また、その理由もお書き下さい500文字以内。
-
A.
幅広い業界に関わることができる会社を基準に企業選びをしております。
その理由としては、私は、好奇心旺盛で今までに部活動、サークル活動、アメリカ留学、塾講師、飲食店のアルバイトなど様々な環境に身を自分から身を置いてきました。これにより違った価値観や知識を柔軟に理解し、対応する能力を身に着けました。今後も幅広い業界に関わって成長できる環境が整った会社に入社したいと思っています。
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私が貴社を志望する理由は、幅広い業界の企業のニーズ対応することができる技術力の高さに魅力を感じたからです。私自身アルバイトにおいて、お客様が何を求めているかを意識し始めたことで売上改善に貢献した経験があり、ニーズに応えることの重要性を強く実感しました。入社後は強みの継続力とアルバイト経験で培った相手目線に立ちニーズを考える姿勢を武器に、お客様の課題に対し最適な提案を行うことができる営業になりたいと考えています。
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
素材を通して人々の暮らしを豊かにしたいからです。化学素材メーカーは、素材を通して様々な産業の根幹を支え、人々の暮らしを豊かにしています。また、少数精鋭であれば、様々な仕事を経験することができることから、より強くやりがいを感じられると考えています。その中でも
貴社は、「めっき」に必要な薬品・機械・めっき液管理装置の全てを手掛け、トータルソリューションを提供しており、貴社で働くことで、素材を通して人々の暮らしを豊かにすることにより強く貢献できると考えています。入社後は、製品に近い仕事である素材の開発・生産を通して
有用な製品・課題解決策の提供を通じて社会の発展に貢献したいです。
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
変化する社会のニーズに対応できる技術力に最も惹かれました。スーツ店でのアルバイトの中で、いかに商品を多く売るかばかりを考えていた当初よりも、いかにお客様を満たせるかを考えるようになった現在の方が売上は伸び、やりがいをより感じるようになりました。この経験から、顧客のニーズに合致したものを提供する重要性を学んだからです。その中で、自動運転やEV化・５Gの影響から常に変化するニーズを、御社のめっき薬品・機械・管理装置のトータルソリューションと170年以上の蓄積されたノウハウがあるからこそ満たせると考えました。強みの傾聴力と大学・大学院で培った化学のバックグラウンドを武器に、御社では珍しい女性の営業職に挑戦して女性社員のロールモデルのような存在になりたいと考え、志望致しました。
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
メッキ分野の研究に注力できると考え志望しました。まずメッキ分野を志望するのは私が研究で物質の表面を扱っており、表面に関する研究をしたいと思っていたためです。その中でも御社を志望するのは、私の企業選びの軸である確率した技術をお持ちだからです。私は、研究室で前例のない実験を行っています。担当教員ですら、測定に関するノウハウを持っていません。使用したい装置が学内に置いておらず、実験が思うように進まないこともありました。このように、研究以外で時間を取られる場面があり、煩わしさを感じていました。そのため、確立された技術を持つ企業で研究に没頭し、新しい製品開発に注力したいです。ホームページで先輩社員の方々の子インタビューを拝見したところ、研究環境が整っているという声が非常に多かったです。そこが私の就活の軸である確立された技術を持っている企業といいう点にマッチしたため御社を志望しました。
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私は、化学を用いて素材開発を行っているメーカーに入社したいと考えています。化学系素材メーカーは製品のもととなる素材を製造し、様々な企業にその素材を提供しています。その素材は、様々な変換を経て実際に日々身の回りに用いられる製品へと変貌することから、素材を提供する化学メーカーの社会的責任を果たす役割は大きいと考えています。その中でも私はスマートフォンや、パソコンなどの精密機器に注目しています。これらの製品は近年、生活必需品となっています。こういった生活必需品の土台となる素材の開発・生産に携われたのならば、やりがい、社会的貢献度とも高く得られると感じたため、この分野で化学を使って社会に貢献している上村工業さんにエントリーしました。
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
この企業は、めっき業界でのシェアが国内で最も大きく、成長している企業であるのでそんな企業のインターシップに参加して早期内...続きを読む(全126文字)
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
さまざまな業界におけるトップシェアを誇る企業を知ることで、その業界について詳しく知ることができると考えていた。就職は専攻に関係なく決まることもあると聞いていたので、めっき技術を取り扱い、勤務地も関西で魅力的に感じたため上村工業への応募に至った。
-
総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
2.1
- 入社後のギャップ
-
2.1
- 退職理由
-
2.9
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
- 回答者：
-
【良い点】
部署によっては毎日定時に上がっているところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部署の業務量が多く、改善傾向が見られない。ま...続きを読む(全122文字)
- 回答者：
-
【良い点】
半導体、電子機器の需要がどんどんと高まっているため、当分は利益がで続けるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の交代によって...続きを読む(全94文字)
- 回答者：
-
【良い点】
大阪、名古屋なら2万円、東京なら3万円の家賃補助をもらえる。持ち家でも補助が出るのはありがたい。また、カフェテリアプランといものがあり、旅行費...続きを読む(全185文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度、期首と期末に上司と面談を行います。そこで、期首に立てた目標の達成度を評価して、次のボーナスと昇給が決ま...続きを読む(全147文字)
- 回答者：
-
【良い点】
基本給は少ないがボーナスが多いのでトータルでは大企業に近いくらいの給与はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がボーナスに依存...続きを読む(全130文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の職員が大半で、やはり危険な現場や作業が伴うことが多く、女性の技術職での起用はされているが、女性にとってはよ...続きを読む(全100文字)
- 回答者：
-
【良い点】
今後成長が期待される分野での自社製品の拡販がうまくいっており、売り上げは今後も伸びると思われる。営業力は高い企業である。その反面営業に求められ...続きを読む(全92文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いため、平日の帰宅時間が遅い。休日は問題なくとれるものの、平日の忙しさのせいか休日の切り替えが難しいと感...続きを読む(全85文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後から数年に一度程度の間隔で１日だけの研修が設けられているが、実務上役に立つものはいいづらい。新人などに教育を...続きを読む(全169文字)
- 回答者：
-
【良い点】
残業を会社全体で削減する動きになっていて部署により残業なしで帰れる。有給も理由を聞かれずに取得できている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上村工業の
学生の口コミ・評判
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- インターン
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- インターン
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- インターン
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- インターン
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- インターン
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
基本データ
| 会社名 |
上村工業株式会社 |
| フリガナ |
ウエムラコウギョウ |
| 設立日 |
1933年12月 |
| 資本金 |
13億3694万円 |
| 従業員数 |
1,536人 |
| 売上高 |
838億4500万円 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
上村 寛也 |
| 本社所在地 |
〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目2番6号 |
| 平均年齢 |
40.8歳 |
| 平均給与 |
827万円 |
| 電話番号 |
06-6202-8518 |
| URL |
https://www.uyemura.co.jp/ |
0
0
当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
