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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に若手(1年目〜2年目)は社内での研修も多く、社会人の基礎を学ぶことができます。それ以外にも社内で数多くの研修があり、手を挙げればどんなこ...続きを読む(全102文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本ガイシ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ガイシ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本ガイシ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に若手(1年目〜2年目)は社内での研修も多く、社会人の基礎を学ぶことができます。それ以外にも社内で数多くの研修があり、手を挙げればどんなこ...続きを読む(全102文字)
若手のうちから活躍できるように教育が充実している続きを読む(全24文字)
OJT主体で研修機会は限定的。英語逐次対応の経験は積める環境である。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
資格の受験料を補助してもらえる。
強制的に資格を取らされるということはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても...続きを読む(全98文字)
OJTや海外トレーニー制度など、社員の成長を後押しする制度は整っている続きを読む(全35文字)
充実した研修制度、語学研修、OJT制度が設けられている。特に入社1年目から英語研修があり、海外勤務を見据えたキャリアプランを描ける。続きを読む(全66文字)
職種ごとのOJTに加え、階層別研修や自己啓発支援制度が充実している。語学研修や選抜型研修を通じて、グローバル人材の育成にも力を入れている。本人の意志と実力...続きを読む(全98文字)
事業部や職種を跨いだジョブローテーション制度があり、海外出張や海外とのやりとりも多いとのこと。続きを読む(全47文字)
早ければ入社3年目ほどから海外勤務に挑戦できるため、自身のキャリアを大きく広げるチャンスがあると感じました。続きを読む(全54文字)
キャリアアップについてはあまり図れないと思う。ほどよく温く育つ環境であるので、実質終身雇用だと思う。続きを読む(全50文字)
グローバル人材の育成にも力を入れている印象。社内外ともに研修が充実している。自己申告制で自分の理想キャリアを描きやすい環境。続きを読む(全62文字)
階層別研修やUdemy、海外赴任準備研修などさまざまな教育体制が整っている。続きを読む(全38文字)
文理に関わらずジョブローテーション制度があり、2つ以上の部署を経験してもらうとのことだった。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
上司次第。面倒見のよい上司であればよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務と関係のないスキルを伸ばすための研修を受けさせたり、必...続きを読む(全86文字)
新入社員研修は全体研修で約2週間あるそうです。続きを読む(全23文字)
研修制度は充実していて、期間も長いイメージ。続きを読む(全22文字)
学ぶことに必要な本などは図書館になかったら経費で落としてもらえると聞きました。続きを読む(全39文字)
ジョブローテーション制度があるため、様々な仕事を経験して成長できる。続きを読む(全34文字)
ローテーション制度や人材教育制度は充実している。ただどんな仕事をしたいか、どんなキャリアを歩みたいかを上司と話す機会は多くはないと聞いた。続きを読む(全69文字)
日本ガイシは定期的に技術トレーニングやリーダーシップ開発プログラムなどの教育プログラムを提供しています。これにより、従業員は専門知識の向上やスキルの習得を...続きを読む(全86文字)
海外との繋がりは大きいので活躍次第では大きな経験を積める。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
かなりの数の研修が用意されており、自己成長にはもってこいの環境である。また、自ら選んで受けれる研修や試験等もあるので、何年経っても成長できる...続きを読む(全82文字)
自分自身が海外でも仕事してみたいという憧れがあったので、そこを叶えられる企業であることは良いと思う、続きを読む(全50文字)
理系院生については、すぐにOJTがメインになり、配属先に教育は一任される形なのでムラがあると思う。続きを読む(全49文字)
研修制度が整っており、新入社員が社会人としての知識やマナー、経験を取得することができる。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに配慮されており子育てもしやすい環境。女性にとっても働きやすい環境。全体的にいいとおもいます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
独自のセラミックス技術を核に、世界シェアの高い製品が多く、エンジニアとしての誇りを持って働けます。品質管理や技術開発の基準が非常に高く、若い...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
既存の主力である自動車関連(内燃機関向け)の市場縮小を見越し、カーボンニュートラルとデジタル分野へ経営資源を大胆にシフトしています。「NV1...続きを読む(全272文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
分かっていた点ではあるが、契約社員から正社員への登用は高い壁がある。
それも実力が不足しているというものではなく...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の正社員を現場では見なかった。
生産管理側には居たようだがそれでもキツイと言っている話は聞いたことがある。
...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生産が常に逼迫しており残業はほぼある。1-2時間が毎日。
裏を返せば、それだけ稼げる。
帰宅することも可能だが、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
契約社員の話にはなるが十二分にお金は稼げる。
正社員登用されると契約社員と比べて一旦給料は下がるが、給与テーブルのとある区間から急激に給与が...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
入社前の思い描いていた通り、関わる人は皆賢く、優しいです。少し困ったことがあれば、すぐに上司や先輩に相談もしやすい雰囲気であるため、とても助...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の独身寮はとても住みやすいと思います。食堂が安くて、美味しいのもとてもありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の独...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
現在は自動車の分野が稼ぎ頭になっているが、新しい製品を生み出そうという心意気がトップダウンであるのは良いと思います。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育プログラムはまったくありません。管理職教育もないため、管理職がどういう役割をすればよいのか、わかってい...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
そこまでスキルらしいスキルは身に付かなかった。工場のラインなので仕方がないが、自分で資格取得などを行わないと何のスキルもない年長者になる。リ...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社上層部が社員一人ひとりのキャリア形成を真面目に考えているとは、到底思えません。現場から見ていると、人事異動の...続きを読む(全584文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属による。教育体制がしっかりあるわけではない、上司によってバラバラなので自分から多く質問し学んでいく姿勢がない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仕事内容はOJTで覚えていきます。
手順書(随時改訂)を元に実践形式で教わるので、確認しながら作業します。
わからない事は日々更新されるので...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
階層別研修や専門分野ごとの教育プログラムが充実しており、実務と連動した形で継続的なスキル向上が図られていました続きを読む(全61文字)
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【良い点】
仕事に興味を持ち行動していれば、大くのスキルを得る機会を得られる。まずは行動!失敗しても諦めずに努力する時間を頂ける。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用においてもキャリア採用(社会人経験が短い)メンバーは、当時、社員を育てる環境にはありませんでた。
こちら...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
入社時に研修がしっかりある。会社のことを知ることができるのがいい。簡単なことから教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
マニ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
特にない、あまり力を入れている雰囲気は感じられなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
時代に合わせて、未来を見据えてしっかりとした...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 日本ガイシ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンガイシ |
| 設立日 | 1919年5月 |
| 資本金 | 700億6400万円 |
| 従業員数 | 19,932人 |
| 売上高 | 6195億1300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林 茂 |
| 本社所在地 | 〒467-0871 愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 845万円 |
| 電話番号 | 052-872-7181 |
| URL | https://www.ngk.co.jp/ |
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