東日本住宅の評判・口コミ一覧（全241件） 9ページ目

売上が上がらないと休みが取れない。かつては月4日休むのがやっとだった。
一日中、忙しい仕事ではない。基本的には散らしまきをして反響による物件収集や宣伝...続きを読む(全187文字)

社長が仕切るワンマン経営会社。中途採用がほとんどで入れ替えが激しい。
月1回会議に参加していたが行く度に社員が入れ替わっていて驚く。
不動産未経験の...続きを読む(全158文字)

研修は新入社員の時に3日くらいあったが大きな声を出す練習、行進を1時間くらいするなど、
体育会系の研修ばかりを行った。
その後それぞれの店舗に配属後...続きを読む(全171文字)

女性の営業は会社全体で5～6人くらいです。男性営業マンよりはキツくないと思いますが基本は通常の営業マンと同じ扱いなのでおすすめはしないです。
利点はそ...続きを読む(全179文字)

在籍していた頃は社員同士の仲がよく横のつながりがすごいあり良好な関係だった。
公共住宅を扱っているので安定はしているが取り扱う団地が古くなってきており...続きを読む(全152文字)

社長のワンマン会社で、数字が悪いと休みが強制的に取れません。又、GPS携帯を持たされる為、本社から動きが丸見えで、たまに総務から電話がきます。軍隊的会社...続きを読む(全156文字)

給与に関してはすごく安い。2か月連続100万円の成績を上げないと基本給がどんどん下がっていく。昇給に関しては2か月連続200万円の成績を上げないと昇給し...続きを読む(全189文字)

入社説明会のだんかいで営業にかんしてはあるていど実力主義ときいていたので覚悟はできていた。じっさいにはOJTというかたちで先輩社員がついてくれるので、お...続きを読む(全163文字)

・出産、育児等の休暇などの制度はなかった気がします。(今は、分かりません)
・自分は在籍している時は女性だけの営業所がありました。(南大沢等)
・全...続きを読む(全154文字)

・休日および拘束時間は長かったが、逆に昼間何しても許されていましたので中には日中にゴルフに行ったりと遊んでいる人は多かった。
・出産、育児、介護等の休...続きを読む(全168文字)

・不動産仲介でもマンション(公団・公社分譲)に特化していて未経験者でも1年目から成績を上げることが可能で上げられるツールが充実している。自分は新卒入社で...続きを読む(全180文字)

・休日は基本水曜日のみ月初は火・水連休だが休めるかは成績次第。成績により唯一の水曜日も出勤する可能性あり(一度、労働基準監督署に密告した人間および労働基...続きを読む(全165文字)

不動産でも公団・公社分譲マンションの仲介にターゲットを絞っており、情報収集の媒体が充実していて、お客様に対するツールや提携ローンも充実していたため、営業...続きを読む(全165文字)

・組織的な会社と違い直属の上司に嫌われても社長に好かれていれば問題ありません。
・社長に目にかかるようにする。スキルより数字で。
・会社に不満を持つ...続きを読む(全154文字)

新卒の初任給は平均よりも随分高かった。また、関東圏内だが異動が頻繁に行われるせいか、住宅手当や借上により3万円位が自己負担で後は会社がもってくれたので、...続きを読む(全526文字)

若手もでも実績を上げるれば役職に起用されます。実際に20代で係長で営業所責任者に任命されましたことは大きな経験と自信になりました。但し役職、仕事の責任は...続きを読む(全157文字)

退職理由は給与とスキルアップのためです。給与については売上があまり変わらなくても下がり、賞与が決まった日に出ない。役職についても上がりますが、給与は反比...続きを読む(全154文字)

旧公団、公社を中心にマンション専門仲介会社です。マンション仲介のスキル、お客様への接客など高いスキルを見につけることが出来、成績によりますが若手でも営業...続きを読む(全152文字)

一度取引したお客様が、再び自分を指名してくれたときや、マンションの管理人さんから、この人なら安心とお客様を紹介してくれたときなど、やっててよかったと思い...続きを読む(全158文字)

仕事に関しては、お客さまと向き合って、提案から、企画、設計、建築と
一貫して関わることができるので、信頼関係が築きあげることができると思う。
もちろ...続きを読む(全161文字)

上司との関係は、厳しい規律が義務づけられていて、ホウレンソウは、必ず必要、
新入社員は、研修があり、けっこうきびしく行われているようなので、社会人とし...続きを読む(全160文字)

新卒で入社しました。公団公社のマンション仲介ということでターゲットを絞った戦略は良かったと思います。若手に対し成果をあげればポストも与えてくれます。自分...続きを読む(全160文字)

不動産の経験がない人でも中途入社はしやすいとおもいます。広告を投函するのが多く
毎日撒きます。GPS携帯を持たされるのでどこにいるのかは管理職の方がわ...続きを読む(全161文字)

研修制度はほとんどあってないようなものです。上司になった方によって大きく身に付くスキルは変わってくると思います。
スキルアップの制度がない東日本住宅で...続きを読む(全153文字)

ある一定金額の成績を超えると、契約1件につき幾ら、という感じで通常の賞与の他にも毎月収入を見込めます。成約件数に応じて評価していただける環境なの
は、...続きを読む(全177文字)