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東日本住宅株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東日本住宅のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全22件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本住宅株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東日本住宅株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東日本住宅の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.2
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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東日本住宅の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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社風・文化
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東日本住宅の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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22件中22件表示

東日本住宅株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年4月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修があったが詳細が送られず結局数日前にこちらから連絡したら明日送ろうと思っていた...続きを読む(全130文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    2.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2024年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 個人営業 非正社員 インターン

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    バリバリ契約を取ってくればキャリアアップが見込めるとおもう。又、そのスキルで独立もできるとおもわれる。続きを読む(全71文字)

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    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員教育、研修などは基本ありませんでした。
    配属先の営業所でOTJという形でしたが、万年人手不足のため、指導してくれる上司も自分のノルマ達成...続きを読む(全185文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年4月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 不動産企画・用地仕入れ 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎年、新卒を3から5名採用しています。入社式とか内定式を行っています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社しても、本社勤務の社員は...続きを読む(全188文字)

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    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2019年5月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    週に一度全体会議が開かれ、ロールプレイングを中心とした教育・指導があった。とくに社長の指導は参考になることが多く勉強になった。資格取得に向け...続きを読む(全205文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年3月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業に関しては、不動産業界の知識がなくても入社後覚えていくことが出来るので、本人のやる気次第で良い経験ができるのではないかと思います。ただ...続きを読む(全350文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本自由な営業スタイルなので色々な挑戦ができる。もし間違った方向に進んでいても上司からアドバイスしてもらえる。また週一会の全体会議でロールプ...続きを読む(全199文字)

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    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年4月25日

    回答者: 社員・元社員 男性 19年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    拘束時間は長かったが、日中は比較的自由な時間が多かったので、数字さえ出来ていれば何も言われないし、資格試験の勉強等もし易かった。
    【気になる...続きを読む(全191文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    やりがいはありますが、激務夜21時に社長に電話にて報告、8時から21時まで勤務。激務ですが学ぶことは多い会社です。仕事の成果(数字)は月ごとに評価、成績...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルアップはまず期待できない。
    宅建保有率低すぎ。勉強する時間がない。と言い訳をする始末。店舗責任者も持ってない人が多い。要はやる気のない人の集まり...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年10月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社当初2ヶ月間くらいは研修という名の社長演説を聴きに、隔週で日曜日の夕方から新宿にある本社へ赴いておりました。正直ほとんど実務には反映されないであろう...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年8月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    教育体制は整ってないです。研修制度はないので、自力で覚えていくしかない。公団・公社が中心の為、同じような契約ばかりするので、物件調査は行わず、以前の契約...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年7月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    毎週月曜日に全体会議がありますので、そこで成績のよかった社員の発表を行い成功体験を共有します。またロープレも行い他の社員や営業部長からのアドバイスを受け...続きを読む(全193文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    宅地建物取引主任者の資格取得に向けての研修が開始されたものの、行っている事は、一週間で唯一の休日の水曜日に、資格未取得者を本社に集めて宅建のDVDを流す...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 その他の不動産関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルアップは見込めません。契約がたくさん経験できるとありますが、重要事項調査をしっかりとはさせてくれません。理由は公団公社専門で以前契約した重説、契約...続きを読む(全299文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年9月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修は新入社員の時に3日くらいあったが大きな声を出す練習、行進を1時間くらいするなど、
    体育会系の研修ばかりを行った。
    その後それぞれの店舗に配属後...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年4月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    旧公団、公社を中心にマンション専門仲介会社です。マンション仲介のスキル、お客様への接客など高いスキルを見につけることが出来、成績によりますが若手でも営業...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年4月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 20年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    上司との関係は、厳しい規律が義務づけられていて、ホウレンソウは、必ず必要、
    新入社員は、研修があり、けっこうきびしく行われているようなので、社会人とし...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修制度はほとんどあってないようなものです。上司になった方によって大きく身に付くスキルは変わってくると思います。
    スキルアップの制度がない東日本住宅で...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2012年1月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 30年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    身に付くと言うより 身に付けなくては 昇進できない資格が 宅建主任者免許ですネ!
    会社での研修は主に営業ノウハウの研修なので、宅建主任者免許は自習しか有...続きを読む(全233文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年10月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新卒の場合、数週間の研修がありそれから各自配属となる。
    一応研修はするが、結局は実際に営業活動をしなくては
    わからない部分があるので、実際にやってみ...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年5月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 正社員

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    研修については、精神力がつくかと思われる。
    不動産の事業であるので、研修の時も宅建の知識などを教わることもできるであろう。
    毎回一人一人に質問をして...続きを読む(全224文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    東日本住宅の 他のカテゴリの口コミ

    東日本住宅株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は一般企業と同じくらいの給与であった。
    賞与はインセンティブとしてあり、能力に応じて支給された。
    昇給は目標を決められ、それを達成すると...続きを読む(全272文字)

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    東日本住宅株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務内容は不動産の一般企業と同じようなものである。
    不動産営業職として個人顧客向けに仲介をするという、典型的な業務である。
    自分のやり方で営...続きを読む(全262文字)

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    東日本住宅株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他の建築・土木関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なにもないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員にお金をかけない会社なので入社して通常の会社とのギャップにかなりびっくりするか...続きを読む(全225文字)

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      実際の働き方
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    東日本住宅株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年6月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    正直なところ、良い点は思い浮かばない。
    働いている人(同僚)は良い人たち。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    典型的なトップダウンの会...続きを読む(全199文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東日本住宅株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    何十年も歴史があり、黒字を続けている会社。
    団地を扱っているので、これからも需要があると思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全129文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東日本住宅株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業職は飛び込みではなく、反響型になるため、自分のやり方で営業をすることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ひたすらチラシを...続きを読む(全94文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東日本住宅株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与は相場でそれなりにもらえる。
    事前に決めているノルマを超えると、インセンティブももらえる。
    年功序列ではないので、それなりに実力と経験さ...続きを読む(全144文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東日本住宅株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    不動産の営業職なので、水曜日が休みで、平日休みになるので、病院などにはいきやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に土曜日と日曜...続きを読む(全123文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東日本住宅株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年4月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    URの団地を多く取り扱っている。また売買だけでなく、賃貸も東京都内でいくつか取り扱っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし。続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    東日本住宅株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年4月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    財形貯蓄制度があること。有給が半日から使えること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みが少ない。有給は年5日、長期休暇の中で消化される。続きを読む(全79文字)

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    不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社秋田住宅流通センターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格の支援制度はしっかりしていると感じる。若手社員も積極的に資格を取ろうとする雰囲気もあるしそれを応援する社風に感じる。若手だけでなくベテラ...続きを読む(全108文字)

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    ビレッジハウス・マネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    初期から働いている方で、非常に劣等感を強くお持ちのため女性で仕事ができる人に対して攻撃的になら...続きを読む(全143文字)

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    株式会社オペレーションサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ノルマなし、残業なし、責任なし、
    【気になること・改善したほうがいい点】
    非正社員には、任せると言う概念がない。ので、変凡に勤めるならいいと...続きを読む(全81文字)

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    株式会社一条工務店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい意味でも悪い意味でも、自分の成績によって給与が決まるため、それぞれが個人事業主のイメージが近いが上司は優しく教えてくださる。
    一定以上の...続きを読む(全108文字)

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    三井不動産リアルティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に営業でバリバリやっていくしかキャリアプランはない、かなり優秀な人は本社に配属になったりするのだが、狭き道であり、基本的には支店長を目...続きを読む(全95文字)

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    株式会社ティーケーピーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場で全部経験できるので、オペレーション力は嫌でも伸びる。階層別研修は自己啓発制度もあり、手を挙げれば学べる機会は多い。
    【気になること・改...続きを読む(全151文字)

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    株式会社東急コミュニティーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の資格取得には力を入れており、特に業務上必要になる施工管理技士については資格学校の講座を就業時間内で受講させてもらえる。
    【気になること...続きを読む(全151文字)

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    株式会社大京アステージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 通信インフラ設計・構築・設置 主任クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    宅建試験へのフォローなどをもっと会社として進めてくれたらありがたいかもしれない。ネット講座とか教材の支援があった...続きを読む(全83文字)

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    エムイーPLUS埼京株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 不動産企画・用地仕入れ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒は1対1でメンターの先輩がつくため、目の前で業務のやり方を見て覚えられる。
    これは相当良い点で、優秀な先輩に当たればそっくり真似をするこ...続きを読む(全178文字)

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    株式会社アズ・スタットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実力がある人は役員が見ていてくれており、昇給しやすいと感じました。、
    実際、昇給の時期にあがりました。続きを読む(全57文字)

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    東日本住宅の 会社情報

    基本データ
    会社名 東日本住宅株式会社
    フリガナ ヒガシニホンジュウタク
    設立日 1972年1月
    資本金 9950万円
    従業員数 301人
    代表者 桃野直樹
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号新宿アイランドタワー
    電話番号 03-3345-5210
    URL https://www.higashinihonjutaku.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1299942

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