東日本住宅の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に営業手法としては、チラシを配布する形でそこからお客を待つため、チラシ配るのが大変。
また、エリアによっては...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
水曜日以外基本的に休みはないと考えた方がいい。
水曜日もお客様の要望などがあれば出ることもある...続きを読む(全116文字)

【良い点】
入社すぐからそれなりの給料が貰えるのはいい。ノルマを達成すればきちんとインセンティブが入るので、頑張れば頑張っただけ反映される。
【気になるこ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社員教育、研修などは基本ありませんでした。
配属先の営業所でOTJという形でしたが、万年人手不足のため、指導してくれる上司も自分のノルマ達成に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
事務は残業がない
【気になること・改善したほうがいい点】
全てが昭和すぎてびっくりする。
なぜこんな古いことを永遠とするのだろうとびっくりする...続きを読む(全223文字)

【良い点】
上司が良いととても良い環境ではあるが、上が全くもって考えを改めないため未来がない。優しい上司もいるのでそこは安心続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何一つない。若い人もどんどんやめていくため本当に年配の人ばかりで、その人たちもやめたがっている。若い人はものの数ヶ...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社が新宿にあるため勘違いをしてしまうが、営業所はとても古くとんでもないことになっている。入社したら早急に辞めるこ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特別、給与が安いわけではない。
昇給していくかは、大きな謎が残る
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言えば、仕事量や不便さなどを考...続きを読む(全110文字)

【良い点】
フォローアップに慣れている
【気になること・改善したほうがいい点】
見習いたいという目標になれる人が少ない続きを読む(全59文字)

【良い点】
フレックスや在宅勤務の制度が導入された
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスだが、コアタイムがある
在宅勤務は上限があるが、そこ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
コロナ前は年１回の社員旅行があったとの事で、会社内での親睦を強める働きもあるので、とても楽しい環境とも感じました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社員旅行というレクレーションはありました。仲のいい人同士でいくつかの候補地へ行くという感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利...続きを読む(全98文字)

【良い点】
結果の出にくい若手のうち(3年目まで)はしっかり会社が守ってくれているように感じる。固定給が3年目までは高く、ボーナスも3年目の夏までは確約さ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
とくにはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全くでいいほどない為、期待しないほうが良い。
交通費も会社から歩いていくため...続きを読む(全83文字)

【良い点】
基本水木休みで土日祝も出勤ですが、その代わりに有給の他にいつでも使える休みが年間10日ほど用意されています。祝日に休むはずだった権利を好きな時...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可。入社後3年までは住宅手当がありました。コロナ禍でもリモートワークは出来ませんでした。時差出勤は可能です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
福利厚生として、エクシブを利用出来るのは良いと思う。自分が行かずに家族だけでも利用可能な点も良いと思う。住宅手当が月に2万円出る。戸建て住宅を...続きを読む(全94文字)

【良い点】
住宅補助は自社物件に住んだ場合のみ月3万円貰える。
宅建を取得すると月2万円を貰える。
管理業務主任者を取得すると月2万円貰える。
宅建と管理...続きを読む(全98文字)

【良い点】
業界内では年間休日が多い方だ。
長期休暇は海外旅行に行っている人が多かった。
社宅があり、都心のデザイナーズマンションに住めます。続きを読む(全72文字)