東日本住宅の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
退職することも多いのか、慣れていてスムーズなのは良い点
もちろん、止められるが、常に人が入れ代わり立ち代わり…それも当たり前。
【気になること...続きを読む(全151文字)

【良い点】
残業は少ない、ということだけは言えますが、本当にそれだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
意思決定ラインが不明確で、しかも体質的...続きを読む(全646文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の叱責や暴言が目立っていた。言い合いなども多く、とてもじゃないけど気持ちよく働けるよう...続きを読む(全163文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの少なさが退職を検討している原因。
基本的に週休1日(年休約70日)と非常に少ない。入社...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社長はともかく社員のいわゆる変わり者の割合は世間並だったような気がしている。
周りの人たちには恵まれた方かなとも思い、退職をためらう理由にもな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
習い事が出来たおかげで欲しかった資格が取れました。ステップアップのために転職しました。働きながらしたい事がある人にはいいと思います。資格のおか...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に会社方針のがんばればがんばるほど給与として帰ってくる方針は大賛成であったが
いかんせん、インセンティブ制度...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特に問題なく退職できた点は良かったです。一律の給与だったので必要以上の仕事をしたい人は皆無だったので、次へのステップアップのため、率先して仕事...続きを読む(全179文字)

【良い点】
一律給与が変わらないため、積極的に仕事する人がいなかったので、職務経歴の充実のため積極的に関わりたい仕事を担当させてもらえた。そういう意味では...続きを読む(全177文字)

【良い点】
前任者が教えに来てくれた。
社長が社員一人一人に気を使える人だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した頃はすでに前任者は辞めて...続きを読む(全182文字)

【良い点】
事務職は働きやすいので退職は悩みました。毎日の単純作業に飽きてしまったので転職を考えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
競合企業が少なく、物件単価の良いエリアに配属を受け、且耐え忍ぶ事が出来れば、比較的昇給が早く、成果に応じた報酬をいただく事ができる。リフォーム...続きを読む(全194文字)

【良い点】
会社じたいは､名前が売れていますが､営業中に本社から「今何していますか？」「今､どこにいますか？」と電話が入ります。上司から聞いた話だと､会社...続きを読む(全176文字)

【良い点】
典型的な社長のワンマンな会社。毎日社長と話せる風通しのよい会社。中途採用も多くいろんな人の話が聞ける。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全341文字)

【良い点】
拘束時間は長いが、営業所によっては同業他社等に比べるとあまり数字に対してのプレッシャーはなく、自分のペースで仕事を進めることができる。また会社...続きを読む(全203文字)

グループ会社での仕事だったため比較的幅広く、いろいろな業務に携わることができその後転職するさいにとても有利になったと思います。退職の理由は、ベースアップが...続きを読む(全237文字)

他の方からの投稿にもある通り、理不尽なのでは?と思うことが多々ある。
が、結局は自分自身の責任
転職活動でこの会社を選んだのも自分。成績があがらなかっ...続きを読む(全156文字)

女子社員は「女子研修」と称した社長の演説会を月に1回,本社まで聞きに行かなければなりません。
研修とは名ばかりで何の収穫もなし。
女子の社員で残ってる...続きを読む(全151文字)

社内の雰囲気が最悪だったことと、反響がほとんどなく、経験を積むことができなかったこと、新人への教育環境が全くなかったこと、待遇が悪いため、残った社員の質が...続きを読む(全157文字)

今も変わってないと思いますが、ワンマン社長なので社長に気に入られるかどうかが全てでした。
休日出勤は当たり前で、休日前になるとプレッシャーを掛けられます...続きを読む(全249文字)

超体育会系です。毎週月曜日には全体会議で社内教訓を全員で読み、その後にスクワット100回。それから各営業所に各々向かいます。
さらに帰り際には数百人いる...続きを読む(全173文字)

ワンマン社長の会社でした。成績が悪い営業店
は、水曜の定休日に懲罰出勤させることもあ
りました。忙しくないのに休みゼロ。公団の
団地にピンポン営業。...続きを読む(全177文字)

退職の主な理由ですが、労働環境が第一になります。
朝も比較的早くから、夜は社長の営業所巡回がありそれに備えての無駄な準備等や付き合いがあり拘束時間として...続きを読む(全154文字)

まずはサービス残業。「見込み残業」という名のもと、サボリはできるものの、朝から晩まで会社に拘束される。しかも残業代なし。年収も低いし、定期昇給もない。営業...続きを読む(全174文字)

給料面の不安や将来性のなさ。会長がわんまんで営業社員がよく変わってばかりてで売上も伸びませんでした。不動産会社でも完全に仲介なので物件も安いものばかりを扱...続きを読む(全173文字)