この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
挙手をすればなんでも任せる風習がある。
自分で成長を促進することができるし、そのことに対して社内でも評価されやすい。アフィリエイトを基本的に行...続きを読む(全165文字)
株式会社オプティマイザー 報酬UP
株式会社オプティマイザーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
挙手をすればなんでも任せる風習がある。
自分で成長を促進することができるし、そのことに対して社内でも評価されやすい。アフィリエイトを基本的に行...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
360度評価が行われているが、しっかり仕事をして結果を出せば、評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味でも悪い意味でも上...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
10円ランチがあって若手にはありがたい
フリーデスクではあるので、在宅が導入された時は好きな席に座れたので良かった
新卒向けに一人暮らしをする...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性は大切にされていると思いますが、役職者に女性はいませんでした。
福利厚生は独自のものがあったのでそれはよかったと思います。
【気になること...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
10円ランチという軽食が10円で購入出来る福利厚生があり、若手社員等は節約のために重宝している。また緊急事態宣言下ではマスクや消毒液などの購入...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
無い。と思った方がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
10円でカップ麺を買える制度。といった
「社員の出費を抑える」施策を講じてはい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
横のつながり以外はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用担当の人事責任者が
・代表の言いなり
・自分の採用目標に追われてい...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ネット業界(=成長産業)にいる。というところですかね
【気になること・改善したほうがいい点】
★技術投資・人材投資をしないところ
退職金 ...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
★人柄
上層部を除く管理職レイヤーは魅力的な人ばかり
サブリーダー・リーダー・サブマネージャー・マネージャー
※シニアマネージャー以上に行...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
時短勤務社員も中にはいる
【気になること・改善したほうがいい点】
★代表が女性の採用に対して後ろ向き「女性は取るな」発言
※過去に大きく結果...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特異な商材(アフィリエイト広告)を取り扱う点
【気になること・改善したほうがいい点】
★営業に対して、稼働量・根性で売上拡大を求めている点。
...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
有休の承認は必ず通る(在籍するときは)
【気になること・改善したほうがいい点】
・有休の承認条件のハードルが引き上がっている
➤2週間前には申...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
横のつながりは深い
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比較して、
上層部(某シニアマネージャー、執行役員)が働かない点。
在...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
★賃金
一言で「労働者を蔑ろにしている賃金」
『成果を残した社員には還元していく』というス...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅でできる仕事でも全員出社を命じている。
なぜか意地でも在宅にはせず無駄に金をかけてサテライト...続きを読む(全268文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナが流行り出してからマスクや消毒液などが経費として出るのでありがたい。また、リモートはないもののサテライトサイトを用意してくれているため三...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
その年の指針に合わせて目標が変わる。昨年は定量&定性評価だったが、今年はチームへの貢献度&定性評価になっている。社が求めることと評価制度が一致...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
人間関係は良好で、ギスギスした雰囲気は一切なし。上司でも気軽に質問や相談ができるうえ、教えようとする姿勢もあるのでやりやすい。仕事もまずは簡単...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
若い中途入社の方が多いので雰囲気が明るい
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の改定があった時に、説明を求める声が多くあったにも関わら...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
採用時の人事の方が良い人だった
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の採用の時に担当してくれた人事の方が退職していた。
社員の離職率が...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
有給が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用条件や給料など、新卒採用中途採用問わず採用時に提示されているものと必ずと言っていいほ...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
上層部に気に入られれば給料は上がる傾向にある。したがって気に入られるためにはどうすれば良いかを考える必要がある。ただ、結果が出ていることが前提...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性は働きにくいのではないかと思う。とてもじゃないけど子育てしながら働ける環境ではない。アルバイトなら子育てしながら働けると思います。ただ、そ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
良い点は何もない。というのも何か特筆すべき制度があったわけでもない。有給も取りづらい雰囲気だった。実際に一度も取っていない。何かみんなが喜ぶ制...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
土日祝日はしっかりと休みがある。また、有給も比較的取りやすい環境ではある。育休制度などもあるが制度が明確ではなく、利用するにあたりわかりづらい...続きを読む(全197文字)
会社名 | 株式会社オプティマイザー |
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フリガナ | オプティマイザー |
設立日 | 2005年2月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 83人 |
売上高 | 25億4000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 田川周作 |
本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目1番7号オリエント赤坂モートサイドビル2階 |
電話番号 | 03-4405-9595 |
URL | https://www.optimizer.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。