この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与等の情報がブラックボックスで上司に気に入られることで上げられる。全くもってオー...続きを読む(全84文字)
株式会社オプティマイザー 報酬UP
株式会社オプティマイザーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜440万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オプティマイザーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オプティマイザーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与等の情報がブラックボックスで上司に気に入られることで上げられる。全くもってオー...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
360度評価が行われているが、しっかり仕事をして結果を出せば、評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味でも悪い意味でも上...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
★賃金
一言で「労働者を蔑ろにしている賃金」
『成果を残した社員には還元していく』というス...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
その年の指針に合わせて目標が変わる。昨年は定量&定性評価だったが、今年はチームへの貢献度&定性評価になっている。社が求めることと評価制度が一致...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
上層部に気に入られれば給料は上がる傾向にある。したがって気に入られるためにはどうすれば良いかを考える必要がある。ただ、結果が出ていることが前提...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価制度が表向きは明確であるが、評価をする人の主観で評価が変わり、関わりのない人まで内面に踏み込んだ評価をしなければいけない。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は平均だと思います。
賞与もありますが、あまり期待しないほうがいいです。
給料重視で会社選びをしている人より、成長志向が高い人たちが行くべ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
少数精鋭のため仕事ぶりが上長に伝わりやすく、キャリアアップはしやすい環境でした。活躍し若くして役職を持つ者もいれば、長い経験があっても役職に付...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人事評価は能力面、裁量面の二つに分かれる
・能力面→粗利で70万円/月作る
・裁量面→普段の行動が他人にどう影響を与えたか
例:有益な情報を他...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
年収に関してはいい点は特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は月給制で、ボーナスも少しですがありました。入社後に来年...続きを読む(全268文字)
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給与水準はベンチャーのIT系にしては非常に低いと感じましたが、売上のいい営業マンだけは、高い給与だったと記憶しています。
社長・取締役計2名の年収が異常...続きを読む(全151文字)
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役員に気に入られれば給与は上がります。
なぜならどんどん売上が上がる案件振ってくれるからです。
逆に嫌われたら終わりを意味します。ただし役員は人間的に...続きを読む(全162文字)
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年齢相応だったようにも思いますが、同規模同業種の他社と比べれば少ない感じはしました。評価に関しては、上司によって公平性のばらつきがあり、数字と言うよりも関...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
必要最低限の業界知識は身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページに記載していることと実際に提供できるサービスのレベルに差...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
退職を伝えてから退職日に至るまでが非常にスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の安さ。クライアントに対するサービスが低い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供のいる方で働いている女性を見たことがない。労働時間が長いので子育てとの両立は成り...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
いつでも休みが取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業を含んだ給与なのに残業しなければ給与が減るのは理屈が通っていない。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
幅広い業界を相手に提案できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社とやっていることが大きく変わらない。自社サービスの見直しが必須。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
大手企業と取引のない企業と細く長くやっていけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社とやっていることは変わらないので強...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
誰も教えてくれないので自分の行動を反省しながら行動を繰り返してください。振り返りが自信につながります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
素晴らしい若手のリーダーの方のおかげで会社が保てていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上の方が仕事をやっている姿を...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
学習教材費用を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ報酬の金額が低すぎる。会社の利益を社員に還元したほうが良い。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの仕事内容、また残業はすればするほど偉いという雰囲気なので独身の方は問題なくてもご家庭を持たれると難しい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
グレード制度という評価制度があり、各グレードによって項目が分けられている。定量・定性面で目標にコミットし達成していればきちんと評価され、昇給・...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒は低い印象があります。ただし、中途入社の場合には前職を考慮してくれている感じがするし、年に2回昇給のチャンスがあるので、数字を残せる人にと...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
「頑張り」についてはあまり評価されないように感じました。
昇給は何を基準に見ているの...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
賞与については夏冬の加え決算や創業記念手当もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度についてはおそらく基準がなく勤続年数...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
同業他社と比較して年収水準が高い
努力次第で昇給・賞与などのインセンティブが期待できる
技術力や実績を適切に評価し、給与に反映される仕組みがあ...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
評価軸が細かく、成長曲線を描きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員との大きな区別がある
契約社員だからしょうがないかもしれな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
同年代の方たちと比べるとかなり貰っていると思います。
契約を取ればとるほどインセンティブが上がっていくので数字を追うことが苦にならない方は向い...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
インセンによる報酬が大きい。売り上げが良かった月はびっくりするくらいの給与をもらえるが、全然受注出来なかった場合は、新卒と変わらないくらいの給...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
きちんと評価をしていただけるため、年収アップも可能。
出向している際は、直属の上司にアピールする必要がある。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社オプティマイザー |
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フリガナ | オプティマイザー |
設立日 | 2005年2月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 83人 |
売上高 | 25億4000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 田川周作 |
本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目1番7号オリエント赤坂モートサイドビル2階 |
電話番号 | 03-4405-9595 |
URL | https://www.optimizer.co.jp/ |
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