回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は問題なく取れる。(5営業日前までに申請)
直前の申請については、承諾者によるので注意したほうがいい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)
株式会社オプティマイザー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オプティマイザーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オプティマイザーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給は問題なく取れる。(5営業日前までに申請)
直前の申請については、承諾者によるので注意したほうがいい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
平日におけるプライベートは無いと考えて良い。残業をしなければ契約条件を変更されるため、仕事が終わっても会社に残り残業をする風潮がある。
【気...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
いつでも休みが取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業を含んだ給与なのに残業しなければ給与が減るのは理屈が通っていない...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
固定残業45時間のわりにおそらく会社全体の平均残業時間は30時間
フレックスやリモートワークはないが、仕事が終わっていればすぐに帰れるのでそ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
有休の承認は必ず通る(在籍するときは)
【気になること・改善したほうがいい点】
・有休の承認条件のハードルが引き上がっている
➤2週間前には...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅でできる仕事でも全員出社を命じている。
なぜか意地でも在宅にはせず無駄に金をかけてサテライ...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
コロナが流行り出してからマスクや消毒液などが経費として出るのでありがたい。また、リモートはないもののサテライトサイトを用意してくれているため...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
土日祝日はしっかりと休みがある。また、有給も比較的取りやすい環境ではある。育休制度などもあるが制度が明確ではなく、利用するにあたりわかりづら...続きを読む(全197文字)
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ベンチャー企業なのでプライベートは捨てざるをえないと思います。ただ同じベンチャー企業というカテゴリの中で考えれば比較的緩い会社ではないかと当時は思いまし...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低かった
入社当初は見込み残業で30時間ほど残業代が含まれた給与であったが、途中からなんの説明もな...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
部下の話を聞いてくれる役員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が気分屋なところがあり、いろいろなことに挑戦するが全て中途半...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
少額だが昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がいまいち。面談も当たり障りないことしか話さずいまいち自分が何を評価さ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
10円ランチというものがあり、カップ麺などが1人1日2つまで購入できる
【気になること・改善したほうがいい点】
体に悪いものしか10円ランチ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にない気がする。
新卒で入社すれば教育してくれるが、中途社員に関してはほとんど内容に見受けられる。自分から...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の仕事以外はまずは全員架電で営業電話をさせられました
机にむかって一日ひたすら課せられた件数をこなすだけの...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
人の出入りが激しいので、長く在籍することができれば若い方でもチャンスは大いにあると思います。自主性のある人や、積極的な方、上長たちに好かれる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年次によって習得すべきスキルが明確化されている。それに合わせて外部の研修も受けられるため、1人前の社会人に必要なスキルが身につきやすい。
...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
獲得領域以外への展開がなければ市場が狭い中でのパイの取り合いになるため大きな成長は見込めず、利益率の低下に直結し...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
成果を出せばそれなりに給与は上がったが、周りの昇給と成果を見比べてみると評価基準は曖昧である。
【気になること・改善したほうがいい点】
メン...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
裁量労働制であったため、成果がでれば勤務時間には縛りがない。午前中は出社しない社員も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2000年代ですが、残業をよくやってました。残業代は出ないですが、タクシー代はでました。当時、結婚している女性は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部署にもよるが、所属部署は完全フレックス・リモート完全フリーだったため働き方の自由度はかなり良いと感じる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ライフワーク重視する人には、とても良い企業だとおもいます。仕事よりもプライベートを重視する人が多い印象はあります。今はあるか分かりませんが、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
今は働き方改革などで残業についてとても厳しく取り締まってるので、広告代理店の中ではとてもホワイトな企業なのでは…?
最近は22時なったら強制...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
会社でのコミュニケーションはよく。仲良く仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
MTGが長く、残業が増える要因だった。18時以...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分の部門はかなり融通がきく勤務で、有休も病欠も気兼ねなく承認されていた
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇や有休消化の取りやすさ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
出張時以外に休日出勤は無かったのは良い点。出張後に代休が付与され、好きなタイミングで取れる。10日以上ため込んでる人もいた。
会社でのイベン...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
休日が多く、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始に10連休がある点。
営業は基本的に客先に出るため、出社の必要が無く在宅での作業or外出とな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
受注状況で繁忙期と暇な時期が極端なので、忙しいときは忙しいが暇な時期はかなり暇なこともあった。お休みは取得しやすいし、時期を選べないものの長...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | 株式会社オプティマイザー |
|---|---|
| フリガナ | オプティマイザー |
| 設立日 | 2005年2月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 83人 |
| 売上高 | 25億4000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 田川周作 |
| 本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目1番7号オリエント赤坂モートサイドビル2階 |
| 電話番号 | 03-4405-9595 |
| URL | https://www.optimizer.co.jp/ |
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