オプティマイザーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低かった
入社当初は見込み残業で30時間ほど残業代が含まれた給与であったが、途中からなんの説明もな...続きを読む(全217文字)

【良い点】
少額だが昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がいまいち。面談も当たり障りないことしか話さずいまいち自分が何を評価さ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にない気がする。
新卒で入社すれば教育してくれるが、中途社員に関してはほとんど内容に見受けられる。自分から...続きを読む(全94文字)

【良い点】
部下の話を聞いてくれる役員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が気分屋なところがあり、いろいろなことに挑戦するが全て中途半...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給は問題なく取れる。(5営業日前までに申請)
直前の申請については、承諾者によるので注意したほうがいい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)

【良い点】
10円ランチというものがあり、カップ麺などが1人1日2つまで購入できる
【気になること・改善したほうがいい点】
体に悪いものしか10円ランチ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の仕事以外はまずは全員架電で営業電話をさせられました
机にむかって一日ひたすら課せられた件数をこなすだけの...続きを読む(全131文字)

【良い点】
人の出入りが激しいので、長く在籍することができれば若い方でもチャンスは大いにあると思います。自主性のある人や、積極的な方、上長たちに好かれる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年次によって習得すべきスキルが明確化されている。それに合わせて外部の研修も受けられるため、1人前の社会人に必要なスキルが身につきやすい。

...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
獲得領域以外への展開がなければ市場が狭い中でのパイの取り合いになるため大きな成長は見込めず、利益率の低下に直結し...続きを読む(全80文字)

【良い点】
自身のやる気次第で色々でき、お客様と企画を進める楽しさがある。
また、色々な顧客が担当ができるので幅広い知見が付くので成長が意欲があれば楽し...続きを読む(全159文字)

【良い点】
出戻る社員がそれなりの人数でいるので、一度辞めてしまっても、戻れる風土があるのが大変ありがたい。が、それは、その人の人となりや業務能力も見ら...続きを読む(全189文字)

【良い点】
無理な引き留めは無く、転職せずともキャリア志向を満たせるような機会を提供してくれるような話をいただいた。
会社の中でキャリア開発をさせてあげ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
特によかったことはない。退職交渉もしつこくて一苦労だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
率直に将来性がないと感じた。前近代的な働...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
縁の下の力持ち的な社員や長年尽くしてきたベテランに対する会社の態度に疑問を感じました。昇格制度が気になります。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員として勤務した立場からの感想です。
まず、非正規社員と正社員の間には、目に見えないながらも確かな壁があ...続きを読む(全489文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては、当初人材に関する仕事をするために入社したが、1年半以上携帯販売スタッフとして...続きを読む(全318文字)

【良い点】
この会社は福利厚生が充実しており、有給休暇も取得しやすい環境でした。事前に相談すれば連休も取ることができ、プライベートの予定も立てやすかった...続きを読む(全453文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、契約期間の満了によるものです。業務自体にはやりがいもありましたが、上層部は主に表面的な数字のみを重視...続きを読む(全229文字)

【良い点】
全体的に普通の会社
これといってない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部攻撃的な人がいる。
そー言う人のせいで人が辞めていくので...続きを読む(全95文字)