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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部下の話を聞いてくれる役員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が気分屋なところがあり、いろいろなことに挑戦するが全て中途半...続きを読む(全181文字)
株式会社オプティマイザー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オプティマイザーの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オプティマイザーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
部下の話を聞いてくれる役員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が気分屋なところがあり、いろいろなことに挑戦するが全て中途半...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員は人の良い方が多く、コミュニケーションで困ったことは特にない。フラットな社風のため仕事はしやすいと感じていた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
素晴らしい若手のリーダーの方のおかげで会社が保てていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上の方が仕事をやっている姿...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
物腰柔らかな人が多い。社内のコミュニケーションも活発で、なごやかな雰囲気だと思う。パワハラなどはなく、のびのびと仕事をしている人が多いように...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
★人柄
上層部を除く管理職レイヤーは魅力的な人ばかり
サブリーダー・リーダー・サブマネージャー・マネージャー
※シニアマネージャー以上に...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
若い中途入社の方が多いので雰囲気が明るい
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の改定があった時に、説明を求める声が多くあったにも関わ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
少数ですが教育熱心な管理職がいます。頭も良く部下思いなところが強く感じられたので、直下に付けばキャリアアップしやすいかと思います。
社員は一...続きを読む(全178文字)
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管理職の魅力はわかりません。というのも昇進のボーダーラインが当時明確ではなかったので営業では誰も管理職になっておりませんでした。今はどうなのかわかりませ...続きを読む(全158文字)
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社歴が浅くても相談する時間を取っていただける印象はありました。トラブルを抱えているときは出張中でも頻繁にメールチェックをして気にかけていただけたこともあ...続きを読む(全157文字)
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社員はほとんどが20代か30代で、若い職場だと思います。中にはプライベートでも会う人もいたようで、風通しがよいと感じる人も多いのではと思います。仕事中も...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低かった
入社当初は見込み残業で30時間ほど残業代が含まれた給与であったが、途中からなんの説明もな...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
少額だが昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がいまいち。面談も当たり障りないことしか話さずいまいち自分が何を評価さ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
10円ランチというものがあり、カップ麺などが1人1日2つまで購入できる
【気になること・改善したほうがいい点】
体に悪いものしか10円ランチ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にない気がする。
新卒で入社すれば教育してくれるが、中途社員に関してはほとんど内容に見受けられる。自分から...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給は問題なく取れる。(5営業日前までに申請)
直前の申請については、承諾者によるので注意したほうがいい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の仕事以外はまずは全員架電で営業電話をさせられました
机にむかって一日ひたすら課せられた件数をこなすだけの...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
人の出入りが激しいので、長く在籍することができれば若い方でもチャンスは大いにあると思います。自主性のある人や、積極的な方、上長たちに好かれる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年次によって習得すべきスキルが明確化されている。それに合わせて外部の研修も受けられるため、1人前の社会人に必要なスキルが身につきやすい。
...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
獲得領域以外への展開がなければ市場が狭い中でのパイの取り合いになるため大きな成長は見込めず、利益率の低下に直結し...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
成果を出せばそれなりに給与は上がったが、周りの昇給と成果を見比べてみると評価基準は曖昧である。
【気になること・改善したほうがいい点】
メン...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
基本的に全員前向きである。
社員・ビジネスパートナー関係ない良い提案した人の意見が通る風土がある。チャレンジしたい人を応援する風土がある。
...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
若くても実力があれば2年ほどで管理職に登用されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は売上が達成すれば管理職になれるような感じ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
やさしい先輩たちが多く、とくに社長はとても親しみやすいです。新人にはやさしい雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
人は良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートが多い部署がおおくなるべく風通しよくしようとしているが、相手が今何をして...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
個性のある人が多い。新卒での入社も広告に関することで知識をもった人も多く入ってくる。刺激を受けて毎日が楽しい続きを読む(全60文字)
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【良い点】
同世代の社員は仲がよかった。定期的に飲む機会も多かった。あくまで個人同士での飲み会ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部と...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年齢が近いこともあり、コミュニケーションは取りやすいと思います。
しっかりコミュニケーションをとる+きちんとした内容であれば対応は早いと思い...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
優しくて温厚な方が多く、みなさん働きやすい雰囲気でお仕事をされていた印象。在籍時はずっと仕事があるが、ゆとりのあるスピード感で進められる環境...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社内の風通しも良く、部署によって差はあると思うが、マネージャーとの距離感も近かった。CV職は期間満了するまでに退職していく人も多かったが、優...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
穏やかで優しい人、そして優秀な人が多い印象です。人が良くて、人を大切にする文化があるように思います。休みの日に集まりたいと思えるような、仲良...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 株式会社オプティマイザー |
|---|---|
| フリガナ | オプティマイザー |
| 設立日 | 2005年2月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 83人 |
| 売上高 | 25億4000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 田川周作 |
| 本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目1番7号オリエント赤坂モートサイドビル2階 |
| 電話番号 | 03-4405-9595 |
| URL | https://www.optimizer.co.jp/ |
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