この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修も頻繁にあり、教育体制は整っていますが、店舗によって仕事量が大きく変わってきます。社販や残業代も店長の裁量による部分が多いです。私のいた所はかなり社販...続きを読む(全180文字)
株式会社アズノゥアズ 報酬UP
社員・元社員による株式会社アズノゥアズの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アズノゥアズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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研修も頻繁にあり、教育体制は整っていますが、店舗によって仕事量が大きく変わってきます。社販や残業代も店長の裁量による部分が多いです。私のいた所はかなり社販...続きを読む(全180文字)
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長期的に考えると、未婚、子供なしの上司もいるため仕事優先にはなれたいと感じた為、退職に至った。他のアパレルに比べて待遇や店舗の人間関係は良好だったので仕事...続きを読む(全151文字)
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少し販売に興味があって、またノルマはないとのことで入社したのですが、実際は毎月個人ノルマもあり、達成出来なければ店長やエリア管轄マネージャーからのおとがめ...続きを読む(全257文字)
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残業が多いこと、休日出勤が多いこと。土曜出勤も多いので基本連休が少なめです。
夏休みなどの長期休暇はありますが、販売応援などで結局出勤。イベント時などは...続きを読む(全173文字)
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ブランドを統括する人や店舗のエリアリーダーがコロコロ変わる。定着率が悪い。
ブランドイメージがなかなか定まっておらず、顧客がついてもすぐ離れてしまう。
...続きを読む(全210文字)
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かなり独特な会社です。
宗教的な感じなので、忍耐力が鍛えられ、たくさんの仕事を任される分応用力も必要です。
有給もほぼ使う制度が整っていない為、取りに...続きを読む(全162文字)
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【転職理由】
身内経営と閉鎖的環境。
他社へ移り、いかにここで学んだことが活かされないかを痛感した為、転職して正解だったと言える。デザインから生産まで...続きを読む(全402文字)
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とにかく体育会系です。この会社の信者にでもならないとやっていけないです。特に真面目な人ほど心の病いになっていました。みんなおかしくなり、それが後輩にも伝染...続きを読む(全228文字)
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若いうちは良いが年齢を重ねるとキャリアアップや自社商品を身につけるのがきつい。
アパレルメーカーのわりには給料は良いと思うが有給は取れない。
予算にに...続きを読む(全184文字)
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店舗にもよると思いますが、私が勤務していた店舗は上下関係が厳しく、とにかく下の子は先輩や上司の100倍は働けと言われました。先輩より必ず早く出勤して、掃除...続きを読む(全350文字)
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軍隊のような会社です。社長の機嫌で社員全員が左右されます。社員同士の仲は良いが、気を抜いて相談すると上に告げ口をされるので誰も信じられない。新卒で入社して...続きを読む(全170文字)
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売上が悪いとスタッフが買うが暗黙の了解です。月に5万買う時もありました。本社はそれを了承していないとのことでしたが店舗スタッフは接客力がないから売上を作れ...続きを読む(全184文字)
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業務の多さと、サービス残業、体育系の社風に合わなかったため、自分が理想としていた接客が実現せず、販売職のキャリアアップが自分の中で不透明なものになってしま...続きを読む(全165文字)
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まず、体育会系な社風が私には会いませんでした。
研修が終わり登山、その後入社社式、翌日には運動会があり、そこでも上の人の顔色を伺いながら相当気を使ったこ...続きを読む(全204文字)
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立ち仕事で体を壊してしまったのが一番の理由ですが、体育会系な社風が自分には合わなかった。また、連休を取りづらくプライベートの予定などが立てにくいです。在職...続きを読む(全150文字)
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人間環境は良いほうだと思いますが管理職でもないと休みも取りにくく有給休暇は使ってはいけない雰囲気であまり融通が利かないようでした。また残業代や賞与について...続きを読む(全154文字)
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ボーナスがなく貯金が出来ない事や、店頭着用時の衣類を頻繁に買わなくてはならない事、売り上げ不振時に、自腹を切って売り上げを作らなければならないことなど、金...続きを読む(全453文字)
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まず第一は待遇です。こんな薄給では暮らしていけません。また、仕事量と給与が見合っておらず、店舗にもよりますがサービス残業が、特に忙しいセール時期は多いです...続きを読む(全180文字)
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社内上部の人間関係が悪かったため。信頼関係のない人たちと仕事をするのは大変。文句ばかり言い合って、その間を取り持ったり、機嫌を伺うのにうんざりした。入社時...続きを読む(全158文字)
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新卒でこちらの会社に入社致しました。
社風は体育会系で、先輩に対する言動等とても厳しいです。
待遇は店舗勤務ですと特にこれと言った待遇、手当はありませ...続きを読む(全187文字)
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給料が個人の成績に反映されにくい。
本社の方の対応がやや高圧的に感じられた。
売り上げが悪いと自腹購入をしなくてはならない。
その上社販もしなくては...続きを読む(全157文字)
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キャリアパスを考えたとき、実際に本社にキャリアチェンジ出来るのはごく少数であること(それも、いつ空くかわからない席を待たなくてはいけない)、体力的に店舗で...続きを読む(全192文字)
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わたしの場合は仕事内容がすこしきつかったことです。
もともと体力がなく、長時間たっているのがきつかったというのもありますが、
来店したお客様に笑顔で話...続きを読む(全166文字)
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一身上の都合で通勤が困難になる可能性があり、働くことが難しくなってしまったためと言うのが一番の理由なのです。
しかし、私自身、この会社で働く前までの仕事...続きを読む(全153文字)
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売り上げダウンの対策を本社が真剣に取り上げていなかった。
社長のワンマン。売れる服では無く、自分の自己満足の為の会社。
海外研修等もあったが、休みは月...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年二回賞与がある。
店舗の月間予算を達成すると大入りがある。
個人ノルマは店舗によって異なる。
個人の実績で賞与が変動することはない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
新卒入社で移動を伴うアウトレット配属になる人は家賃補助がある。月30000円支給される。
交通費は全額支給。本社研修やヘルプ時も申請をすれば...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
月の公休8-9日に加えて、夏休みが3日、冬休みが3日付与される。
シフトは店舗の人数の多さや、責任者によって融通の通りやすさが全く違う。基本...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
本社も店舗のスタッフも女性が多く、管理職も女性が多いため、意見を言いやすい。
また、子育てをしながら働きやすい環境が整っており、育休、産休も取...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
店舗によっては、育休はとりやすいし、時短勤務も可能だと思うが、他の職種の方が働きやすので子持ちにはおすすめはしない。
【気になること・改善した...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
定期的に研修などがあるため接客を一から学べるのは良い点だと思う
評価もして貰えるので頑張り次第では昇給も可能かもしれない続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ノルマは無いが月毎に売上目標などがあり評価はしてくれる
研修が本社でて定期的におこなわれる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は安...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員割引がある点
社宅手当てや資格手当てなどがあれば良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特別気になることはあまり無いが
いいと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自分が提案したコーディネートで購入していただいたり、お客様から感謝されたり笑顔になっていただける点
【気になること・改善したほうがいい点】
商...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
シングルマザーさんが正社員で働いていたので、早退等理解あるとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
早番と遅番の交代制なので、遅番にな...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
パンの製造のため早朝出勤であったが、学校の授業の都合により早朝に出勤できなくなったため退職した。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
残業はほぼ無く、業務もほぼ一定の作業なので心理的な負担は少ない。
コロナ禍によりアパレル業界自体が低迷しており発注数も少なくなったので、良くも...続きを読む(全485文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・給料が見合わないので、一人暮らしをしているスタッフは特に厳しい。
・将来を考えたときに長く続けていくのは難しいと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
わからないことがあれば気軽に相談できる環境にある
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署ごとの連携が取れていない場合が多い。コミュニケ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
給与水準が良いので、思い切ってやめる決断ができない
【気になること・改善したほうがいい点】
離職する若手が止まらない。もう新卒を採用する必要が...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討する理由としては、職場環境が微妙に悪い。自分のやりたいことのために生活環境をガラッと変えたいなと思ったか...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
上司や先輩方が懇切丁寧に相談事に乗っていただき、大変ありがたかったです。
迅速な対応がとても印象的でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なので当然引き止められる。
退職理由は人間関係。
ブランドの店長によってはかなり古...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること
社内の風通しの悪さが目立ち店舗では日常的にパワハラがあった。
フィッテングル...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
退職する時に迷うのはブランドへ愛着がある事くらい。そもそも離職者が多いので退職時もスムーズな対応が取られると思いますよ。
【気になること・改善...続きを読む(全324文字)
会社名 | 株式会社アズノゥアズ |
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フリガナ | アズノゥアズ |
設立日 | 1989年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 644人 |
売上高 | 102億円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 浅見英理 |
本社所在地 | 〒151-0063 東京都渋谷区富ヶ谷2丁目24番7号 |
電話番号 | 03-5465-8100 |
URL | https://www.asknowas.co.jp/ |
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