日東ビジネスエキスパートの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
親会社が安定しているので、売り上げが極端に下がる心配はない。不況に強いと考えられる。
また親会社が働き方改革を推進したりハラスメントに対する対...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本給は毎年6,500円～上がります。
ボーナスは等級によりますが、年間で基本給5か月分ほど。
親会社である日東電工の業績によりボーナスは大き...続きを読む(全268文字)

【良い点】
どこの支店も女性が多いため、職場で”友達”を作りたい人には合うと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ・モラハラを放置す...続きを読む(全119文字)

【良い点】
フレックスタイム制の部署が多いため、融通は利きます。
年間休日120日以上のため大型連休があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
業務に支障の無い範囲であれば休みは取りやすい。時間休の制度もあるようだった。続きを読む(全44文字)

【良い点】
事務職として働いている女性は優秀で仕事のできる方が多かった。また、女性同士の人間関係は比較的に良好だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員だったが、契約時の職務内容と実際の業務が全くことなっていた。そのことに関する説明も一切なく、不信感しかない...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がほとんど現場にいないため、現場に長く勤めている社員がルールになってしまっている。
年輩の派遣社員が、社員の...続きを読む(全288文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わって安全対策に目が向けられるようになったのは良いが、現場を知らない上層部が対策を考えていせいか、誰も守れ...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
来訪客や納入業者の対応が主な仕事だが、初心者が場内ルールに混乱して違反する事例が毎日一定数起きている。
ルールがわ...続きを読む(全257文字)

【良い点】
女性の比率が高いので、具体的な目標を考えやすい。また、産休育休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
が、店舗数が多いため、実...続きを読む(全93文字)

【良い点】
性別を問わず活躍出来る。男は荷物運びとかもあるし、女性の方はオールラウンダーに全てがこなせるいい所。続きを読む(全56文字)

【良い点】
性別問わずマネージャー職についている方や、店長職についている方がいらっしゃいました。私がいる時は深夜帯の勤務をしていた時だったのですが、防犯上...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は大体ホールに、男性は大体キッチンに配置されますが、今の時代、そのあたりは、本人の希望で配置でも良いのでは？と...続きを読む(全192文字)

【良い点】
主婦さんはフリーターや学生が多い時期に入れば昼下がりまでのシフトで交渉できます。学生の多い店舗に入れば夏休みシーズンなども休みやすいです。
あ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
産休後も働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
お局がどの店舗にもいるイメージがあるので、その点でこり固まった考えが根強い店舗が多...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自身が働いている時から、女性社員はいたが、営業時間帯も関係してか、万人受けする部分は少ないと感じた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
育休などはとりやすそうだったけど妊娠期間中は力仕事が多い事業所だと大変だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが定まっていない...続きを読む(全124文字)

【良い点】
女性もたくさんいらっしゃり正社員でもいらっしゃるので特に気になる点はないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し男性が多い...続きを読む(全128文字)

【良い点】
在籍当時は、小さい子供がいる主婦でしたので、基本は、平日の昼間子供が通園・通学している時間帯にシフトを入れて働いていましたが、大変働きやすかっ...続きを読む(全156文字)