大作商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが多く、評価基準が社長からどう見えているか、に限られる。
かつて新卒採用していた時期も、使い捨てに...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが多く、評価基準が社長からどう見えているか、に限られる。
休日出勤した分の休みは取りたい日には取れ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
担当者が慣れているため、退職の意思表明から退職までがスムーズです。メンタルヘルス不調になった新卒採用組にも、医療的な応対はなく、自己都合退職さ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
担当者の入れ替わりが激しいため、社内年数が短くても裁量が任される
【気になること・改善したほうがいい点】
激務であるにも関わらず、賞与は寸志1...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
決済を出す社長に理解がない。また事務長も社長の身内であるが、社長を説得などはできないので相談してもあまり意味を持た...続きを読む(全166文字)

【良い点】
とにかく前例のない全く新しいコンセプトの製品や仕事を創り出す事に、一所懸命に取り組む事が重要であるというのが、全社の共通した価値観。よって楽を...続きを読む(全451文字)

【良い点】
社会貢献度が高い事業を展開しているので、当面の需要には困らないと思う。
特に昨今の猛暑にネッククーラーやハンディファンは必需品と言える。
【気...続きを読む(全224文字)

【良い点】
共有スペースに新聞が置いており、自由に取って読む事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がほんの少しだけ出ていましたが、本...続きを読む(全128文字)

【良い点】
自社製品を作りたかった商社だが、海外から輸入した既存製品のまねるが中心だった。キッチン用品、コンシューマ向け製品、工業用照明、自動車バッテリー...続きを読む(全199文字)

【良い点】
独身なら大丈夫かもしれない。離職率が高いので、他の人が辞めた後にいろいろなことを任される可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全171文字)

【良い点】
社員教育は基本的にOJTのみ。1年目のころは集合研修もあるが2年目以降はなくなった記憶がある。7-8年目になればグロービスに通うことはできる続きを読む(全76文字)

【良い点】
研修はかなり手厚いです。入社したらすぐ同期と1週間程度の研修があり、横のつながりを持てます。定期的に研修があります。続きを読む(全64文字)

【良い点】
トレーニングプログラムがかなり充実していて、階級やグレード、商品分野にわかれてさまざまなトレーニングがありました。新しい商品などが発表された際...続きを読む(全121文字)

【良い点】
OJT形式でやっていた。その点に関してはどのアルバイトも同じだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってやり方が違ったりする...続きを読む(全90文字)

【良い点】
何事もやらせてくれるため、幅広い知識が手に入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発については、人事が行うわけでもなく、部署...続きを読む(全124文字)

【良い点】
入社時から研修が色々と用意されています。美容専門学校を出ていなくても、メイクアップのスキルや、皮膚生理、健康やサプリメントの知識を得る事ができ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
教室型の研修も充実していますが、経験を通して学ぶことを重視し、責任ある仕事を任されます。また、上司との面談・フィードバックによって成長を促進し...続きを読む(全160文字)

【良い点】
配属前に全社研修があった。
社内で募集のあるポストにチャレンジできるような仕組みや、新規プロジェクトの立ち上げに手を上げて参加するような仕組み...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも部署によって全然違う。部署によってはマネジメント寄りのキャリアパスだけだったりするので、入社前にちゃん...続きを読む(全87文字)

【良い点】
幅広く様々な業務を任せられるので、業務に対して優先順位をつけることのスキルは身につくと思います。また電話の対応も多いので自然と電話対応のスキル...続きを読む(全211文字)