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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長が変わり人事制度も細かく見るようになった。ただし部門長の裁量によって変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は比較的悪くな...続きを読む(全94文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社グループセブジャパン
株式会社グループセブジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グループセブジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グループセブジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
社長が変わり人事制度も細かく見るようになった。ただし部門長の裁量によって変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は比較的悪くな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
評価は年明け予算がおりたタイミングで各自数字目標と個人目標を設定する。半期進捗を課長(課長は部長と)と行い年明けに最終年間評価を行う。個人→...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年2-4%の昇給があり、会社の業績も順調に伸びていっているため基本的にはだれでも昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年俸の固定給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼありません。毎年年俸から1〜3%のベースアップがある程度。インセンテ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
同業他社に比べると比較的低いが、使えない人材とみなされても社内に残ることが出来るので、在籍トータルで見ると悪くない金額。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
外資系特有の自由さがある。有給休暇なども比較的取りやすくめりはりをつけて働くことができ、ブランド知名度は90パーセントを超えて得意先も決まっ...続きを読む(全299文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員も正社員(経理やマーケティング、カスタマーセンター)も定着率が少ない。年中、人の出入りが激しい印象だった...続きを読む(全181文字)
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販売代行会社からのアウトソーシングで勤務
製品に関する知識は幅広く必要です。
店舗にもよると思いますが、かなり積極的な声かけ、接客が求められます。
お客...続きを読む(全121文字)
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自分自身の仕事の評価は、それなりにしてもらえていたと感じている。
会社全体の業績が伸びている時期だったので、その分の恩恵が大きかったような気もする。
...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
カテゴリーとして流行り廃りが少なく、生活必需品てあり、新世帯には必要品として購入される安定業界。
大きく伸びることも少ないが、決してなくな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
それぞれの管理職の能力は高く、交渉力や発信力に富んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少ないリソースへの負担をどうするか、考慮...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
店舗に出向いているときは自由。仕事はつまらないし裁量がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上が悪いと店舗行ってこいというスタイ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーを営業と呼んでいるがやっていることは販売員。そして裁量は何もない。店舗ス...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
リテールは昭和の日系企業の体質があり、今の時代に適していない。マネジメントは皆無。自己中で独裁的な気質アリ。非常に気持ち悪い。
【気になるこ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
シフト制みたいなもの 独身にはいいかもしれないが家族持ちは難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務者やテレワークは部門によ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
イエスマンしか残れないので、自分で考えて行動する人には向いていない。
迷っているならやめて...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発はない。数年サイクルで人事総務から研修ブームが来て社員に向けオンライン研修(自分でスキ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
退職金はなく確定拠出型年金になる(会社が毎月積み立て)。
社員全員ベネフィットが付与され好きなように使用できる。
オフィスにはWMFのコーヒ...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育制度はなかった。基本皆中途採用で、ある程度のベースがある前提で採用しているため。引き継ぎもとても簡単。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
事務職や配送員は残業代も出るので、その方からはそこまで不満を聞くことは無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は残業代が無...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低限だと思った方が良い。昇給もほとんどせず微々たるものだった。コロナ禍にボーナスが支給されなかった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ボーナスはあったほうだと思う
5.6ヶ月程度あった
ただ、全国転勤可能なタイプを選ばないと出世は難しいと思う。
転勤は3〜5年。北海道から沖...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
充分にお給料はいただける。インセンティブは所属するBusibess unitに基づきます
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前の年齢給の制度がいまだに残っているような状況です。
年2回上司との面談があります。成果が出ていても給与にはあ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
学歴に関わらず、一定水準の年収が支給されるため、誰にとっても公平性の高い給与体系になっていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容の割に給料が低いです。
また、契約社員においては、どんなに頑張っても皆一律の額面...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
係長から上は業務内容に比べればまぁまぁかなと思います。
ただしどこの部署に配属されるかにより、業務量はかなり変わります。
【気になること・改...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、なかなかお給料が上がりづらいと感じました。26歳の時点で手取りは19万円程度だったと思います。20代...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年1回必ず昇給するが、昇給金額は微々たるもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度というものはない。
あるのかもしれないが面談...続きを読む(全136文字)
| 会社名 | 株式会社グループセブジャパン |
|---|---|
| フリガナ | グループセブジャパン |
| 設立日 | 1975年7月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 140人 |
| 代表者 | アンドリューブバラ |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5656-1720 |
| URL | https://www.t-fal.co.jp/about-t-fal/our-company/ |
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