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株式会社グループセブジャパン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グループセブジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全9件)

株式会社グループセブジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グループセブジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グループセブジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

グループセブジャパンの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

グループセブジャパンの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

その他

??? 万円

グループセブジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
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3.0
年収・評価
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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グループセブジャパンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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グループセブジャパンの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社グループセブジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月16日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長が変わり人事制度も細かく見るようになった。ただし部門長の裁量によって変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は比較的悪くな...続きを読む(全94文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社グループセブジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価は年明け予算がおりたタイミングで各自数字目標と個人目標を設定する。半期進捗を課長(課長は部長と)と行い年明けに最終年間評価を行う。個人→...続きを読む(全216文字)

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    株式会社グループセブジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年2-4%の昇給があり、会社の業績も順調に伸びていっているため基本的にはだれでも昇給する。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の仕...続きを読む(全199文字)

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    株式会社グループセブジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年2月14日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年俸の固定給がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給はほぼありません。毎年年俸から1〜3%のベースアップがある程度。インセンテ...続きを読む(全230文字)

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    株式会社グループセブジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年4月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同業他社に比べると比較的低いが、使えない人材とみなされても社内に残ることが出来るので、在籍トータルで見ると悪くない金額。
    【気になること・改...続きを読む(全177文字)

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    株式会社グループセブジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年11月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外資系特有の自由さがある。有給休暇なども比較的取りやすくめりはりをつけて働くことができ、ブランド知名度は90パーセントを超えて得意先も決まっ...続きを読む(全299文字)

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    株式会社グループセブジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年1月31日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣社員も正社員(経理やマーケティング、カスタマーセンター)も定着率が少ない。年中、人の出入りが激しい印象だった...続きを読む(全181文字)

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    株式会社グループセブジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年11月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 12年前 販売スタッフ 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    販売代行会社からのアウトソーシングで勤務
    製品に関する知識は幅広く必要です。
    店舗にもよると思いますが、かなり積極的な声かけ、接客が求められます。
    お客...続きを読む(全121文字)

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    株式会社グループセブジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年3月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 21年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自分自身の仕事の評価は、それなりにしてもらえていたと感じている。
    会社全体の業績が伸びている時期だったので、その分の恩恵が大きかったような気もする。
    ...続きを読む(全172文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    グループセブジャパンの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社グループセブジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 11年前 ブランド・プロダクトマーケティング 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    カテゴリーとして流行り廃りが少なく、生活必需品てあり、新世帯には必要品として購入される安定業界。

    大きく伸びることも少ないが、決してなくな...続きを読む(全139文字)

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    株式会社グループセブジャパンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 11年前 ブランド・プロダクトマーケティング 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    それぞれの管理職の能力は高く、交渉力や発信力に富んでいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    少ないリソースへの負担をどうするか、考慮...続きを読む(全170文字)

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    株式会社グループセブジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    店舗に出向いているときは自由。仕事はつまらないし裁量がない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    売上が悪いと店舗行ってこいというスタイ...続きを読む(全128文字)

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    株式会社グループセブジャパンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    エリアマネージャーを営業と呼んでいるがやっていることは販売員。そして裁量は何もない。店舗ス...続きを読む(全100文字)

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    株式会社グループセブジャパンの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    リテールは昭和の日系企業の体質があり、今の時代に適していない。マネジメントは皆無。自己中で独裁的な気質アリ。非常に気持ち悪い。
    【気になるこ...続きを読む(全153文字)

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    株式会社グループセブジャパンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    シフト制みたいなもの 独身にはいいかもしれないが家族持ちは難しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時短勤務者やテレワークは部門によ...続きを読む(全97文字)

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    株式会社グループセブジャパンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    イエスマンしか残れないので、自分で考えて行動する人には向いていない。
    迷っているならやめて...続きを読む(全84文字)

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    株式会社グループセブジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップ、キャリア開発はない。数年サイクルで人事総務から研修ブームが来て社員に向けオンライン研修(自分でスキ...続きを読む(全129文字)

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    株式会社グループセブジャパンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    退職金はなく確定拠出型年金になる(会社が毎月積み立て)。
    社員全員ベネフィットが付与され好きなように使用できる。
    オフィスにはWMFのコーヒ...続きを読む(全238文字)

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    株式会社グループセブジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年7月5日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 11年前 ブランド・プロダクトマーケティング 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に教育制度はなかった。基本皆中途採用で、ある程度のベースがある前提で採用しているため。引き継ぎもとても簡単。続きを読む(全75文字)

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    商社・卸(専門商社(文具・事務用品・日用品))の年収、評価制度の口コミ

    株式会社ヤマヤスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事務職や配送員は残業代も出るので、その方からはそこまで不満を聞くことは無いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業職は残業代が無...続きを読む(全155文字)

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    株式会社リネックスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    最低限だと思った方が良い。昇給もほとんどせず微々たるものだった。コロナ禍にボーナスが支給されなかった。続きを読む(全71文字)

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    株式会社JTB商事の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナスはあったほうだと思う
    5.6ヶ月程度あった
    ただ、全国転勤可能なタイプを選ばないと出世は難しいと思う。
    転勤は3〜5年。北海道から沖...続きを読む(全84文字)

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    P&Gジャパン合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 経営企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    充分にお給料はいただける。インセンティブは所属するBusibess unitに基づきます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とくにない...続きを読む(全167文字)

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    株式会社くらし企画の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    以前の年齢給の制度がいまだに残っているような状況です。
    年2回上司との面談があります。成果が出ていても給与にはあ...続きを読む(全103文字)

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    東亜金属株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    学歴に関わらず、一定水準の年収が支給されるため、誰にとっても公平性の高い給与体系になっていると感じます。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)

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    ソニテック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    ないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務内容の割に給料が低いです。
    また、契約社員においては、どんなに頑張っても皆一律の額面...続きを読む(全119文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    サンコーインダストリー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    係長から上は業務内容に比べればまぁまぁかなと思います。
    ただしどこの部署に配属されるかにより、業務量はかなり変わります。
    【気になること・改...続きを読む(全117文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    ジョー・プリンス竹下株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他インテリア・工業製品関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列で、なかなかお給料が上がりづらいと感じました。26歳の時点で手取りは19万円程度だったと思います。20代...続きを読む(全109文字)

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      実際の働き方
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    株式会社河野の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年1回必ず昇給するが、昇給金額は微々たるもの。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度というものはない。
    あるのかもしれないが面談...続きを読む(全136文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    グループセブジャパンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社グループセブジャパン
    フリガナ グループセブジャパン
    設立日 1975年7月
    資本金 4億円
    従業員数 140人
    代表者 アンドリューブバラ
    本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目1番1号
    電話番号 03-5656-1720
    URL https://www.t-fal.co.jp/about-t-fal/our-company/
    グループセブジャパンは1975年7月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は140人です。
    NOKIZAL ID: 2676044

    グループセブジャパンの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。