グループセブジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
休みを取るのにNGと言われることはない。仕事のスケジュールが許せばの話だが。
夏のヴァカンス中でいない間に、翌年のマーケティングプランを作成し...続きを読む(全195文字)

【良い点】
やはりブランドの認知度が高く、安定している。誰もが知っているブランドなので、様々なカテゴリーの商品が発売されてもT-falブランドだからと信頼...続きを読む(全160文字)

【良い点】
部署により人数は異なるが、女性も多数働いている。女性で役職のついている方も多数活躍していらっしゃる。
働くママさんもいらっしゃるので、女性だか...続きを読む(全208文字)

【良い点】
正社員、派遣、契約形態に関係なく、希望制で会社負担にて社員旅行や忘年会に参加できる。
外部の研修を受講する機会もある。
ベネフィットステーショ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
職場に女性が多く、外資系ということもあってかそれぞれが自分の家族や生活を重視しているためお子さんがいる人は早く帰って自宅で作業したり、産休を取...続きを読む(全185文字)

【良い点】
調理器具という狭い業界ではあるが、その中ではトップランナーとしての知名度・売り上げがあり、グループもグローバルの規模では非常に大きいため自社の...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自由裁量なところがあったため、細かい部分での仕事のコントロールが非常に楽だった。直属の上司はあまり口を出さず、大枠だけのコメントが多かった。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分が携わった商品が、日本各地の店舗で販売されて多くの人にあいようされることです。
人に喜ばれる、役に立っている実感と、そのスケールを味わえる...続きを読む(全198文字)

【良い点】
メディア広告を積極的に実施しながら他の分野にも進出を図っていたので、魅力を感じたため入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年間を通じて有給休暇は比較的取得しやすいと思います。あくまでも自身のワークバランスをコントロールした上での話です。
また、研修が定期的にあるの...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年功序列であるため、安心してランクアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給機会が遅かった気がするので、個人の努力次第かと思...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまり高くなく、伸びも少ないかと思われる。残業がないため残業代を稼ぐのも難しいため、留意が必要。続きを読む(全71文字)

【良い点】
賞与は6ヶ月もらえるため一般的な会社としては多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
水産業界としての年収は高いほうではあるが、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
月給は高くはないが、賞与が年5.0か月ほどもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の体質が強く、給与が高い業界ではないため...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特になし。評価制度もきちんとしているように見せているが、かなり曖昧。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。上級職になればそこそ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
契約社員採用だったため、賞与の支給はありませんでした。
昇給は、2年目に目に上司との面談があり、面談の結果で2万円ほど昇給しました。
入社時の...続きを読む(全175文字)

【良い点】
透明性はあまり感じなかったが、頑張っている人間に対しては評価はしてもらえると感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されても...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年2回のボーナスはちゃんと出る。全社業績が良い時は多く出ることも期待できる。社内改革後、手当や残業代もきっちり出るようになった。とはいえ会社の...続きを読む(全195文字)

【良い点】
安定はしてる。比較的同業者よりは高値安定ではあるがその後の伸び率は、長くいないと低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい評価制度...続きを読む(全111文字)

【良い点】
昇給があるですが、昇給額は予算の兼ね合いと全体のバランスの配慮のため、大幅な昇給をあまり期待しない方が良い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)