花王グループカスタマーマーケティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
給料は安定的に毎年あがる。残業代は全て出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については非常に不明確な部分がある。そもそも仕事内...続きを読む(全125文字)

【良い点】
業務内容に見合った年収。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進基準、評価基準があいまいで、不公平感を感じている。人の好き嫌い、役職者...続きを読む(全100文字)

【良い点】
職群が大卒で誰でも昇進するG6に上がれば営業職で成績がほどほどでも35歳で530万、45歳で750万は行く　年間２0万円は昇給できる。　まず...続きを読む(全310文字)

【良い点】
特別高いわけでもないですが、仕事量と年収を合わせて考えた時に不満はありませんでした。上司にも恵まれ、基本的には良い評価をつけようとしてくださ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年功序列で上がっていくため、他の会社の友達と比較すると低い場合もあります。
昇進の機会もわりと年功序列な感...続きを読む(全82文字)

【良い点】
仕事内容から見てかなり高額な給与だと思う
全く昇格しなくても700 万以上はもらい続けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を...続きを読む(全112文字)

【良い点】
自身が達成しても天ンポが目標達成しないと、評価されない。もちろん給料もボーナスもかわらない。活動していなっ語り、売り上げ個人達成していなくと...続きを読む(全277文字)

【良い点】
年収は、大手消費財メーカーと大差はないと思われる。
出身地以外の配属になり賃貸に住んでいる間は家賃補助が出るのでそれを考慮すると、実質的な年...続きを読む(全245文字)

【良い点】
年功序列ではあるが、毎年確実に昇給はする。20代後半は周りと比べて多くはなかったが、30歳を超えたあたりから、ようやく業界水準以上の給料に達...続きを読む(全199文字)

【良い点】
基本的に若いうちは年功序列であった。担当する企業や部署によって業務量が大幅に変わるものの給料は同じなので、不公平に感じてしまうこともあるかも...続きを読む(全173文字)

【良い点】
業務に比べて充分な年収はもらえている。一方配属先によって業務量が大きく異なる部分もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収は満足している。
完全に年功序列で、勤務を長く続ければ続けるほど給与が増えていくようになる。頑張りが反映されにくい分仕事をしなくてもでき...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年収はそこまで高くはない。消費財業界自体の年収がそこまで高くないこともあるが。セールスチームは定性面・定量面の両方で評価されるものの、担当店...続きを読む(全161文字)

【良い点】
残業代が全額出るのでありがたいです。有給休暇率を上げるために、会社がかなり力を入れています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給...続きを読む(全182文字)

【良い点】
同年齢の方々と比較しても、給与や福利厚生に関しては、非常に満足しております。
手当てに関しても、家賃手当てが出ているので、満足した豊かな暮ら...続きを読む(全180文字)

【良い点】
グループ全体としてホワイト色を積極的に出しているので、所謂ブラック企業のような立ち振る舞いなどはあまり見当たらない。
【気になること・改善し...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年収は、業務内容を考えると少なく感じる面もあるが、福利厚生がしっかりしているので、総合的に見れば悪くないと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
研修: とても充実した研修制度。最近では若手社員のグローバル化を推進する為の選抜研修も盛ん。
福利厚生: 上場企業の中でもトップレベルに感じ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
イメージを大切にする会社なので、サービス残業を強いる、ということはないし、ルールや制度は作っている。が、結局今までもたくさんの量の仕事を前任...続きを読む(全159文字)