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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お問い合わせ対応力、接客力、本には強くなる。新人の時は必ず一人が一緒にレジ業務についてくれるので、安心。続きを読む(全58文字)
株式会社トーハン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トーハンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トーハンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
お問い合わせ対応力、接客力、本には強くなる。新人の時は必ず一人が一緒にレジ業務についてくれるので、安心。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
学生から新卒で入社し、何も仕事ができないところから、研修やOJTで育ててもらった。新入社員研修はもちろんのこと、3年目、5年目、女性のキャリ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
中小企業診断士など、各種資格の取得支援制度は充実していた。PC操作の基本など、基礎スキルの教育にも熱心だった。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の空きポジションに玉突き的に異動する人事が多く、キャリアに一貫性が無い人が多々いた。一方で、同じ仕事を何十年...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
通信教育など自己啓発への支援や研修などの教育制度はしっかりしている。
推奨資格を取得したら、奨励金もある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員教育も充実しています。また、社内ラボの台頭など、新しいことにチャレンジする風土も少しずつできてきたかなと思います。少なくともやりたいこと...続きを読む(全91文字)
新入社員研修の他に、若手社員研修、中堅社員研修などの階層別研修がある。配属後はOJT制度がある。続きを読む(全48文字)
営業であったり、バックオフィスであったり、業務が多様なのでキャリアアップとして申し分ないと感じる。続きを読む(全49文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通常の業務内では、あまりスキルアップは望めない。自己研鑽の時間をどれだけ作れるかにかかっている。資格支援の制度な...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
全体研修等により、階層別に研修を定期的に実施している
【気になること・改善したほうがいい点】
全体研修以外のスキルアップやキャリア開発につい...続きを読む(全143文字)
【社員から聞いた】10年間に2部署程度のジョブローテーションがあり、様々な部署で経験を積める。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
人事部のスキルは高く、面倒見のいい人が多い。各種社内研修やテキストも多く用意されている。国家資格の中小企業診断士を取りやすい環境なのも良いと...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
社員は性格の穏やかな人が多く、教え方も丁寧。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業では自信を持って話せるようなスキルは身につかない。...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
海外派遣、大学院派遣、マネジャークラスの教育システム等を取り入れており、希望者にはチャンスをつかむ機会はある。し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新入社員研修をはじめ、入社年数ごとのキャリア研修や、昇格に向けた研修あり。
業務時間外の講義などもおこなっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
当時はセブンイレブンと連携した出版物の流通が成功していたように思えます。
現在ではその伸びしろについては不明ですが。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
近年は大学院制度、海外派遣制度が活用されている。また女性へのキャリア研修や中堅社員研修など基本的な研修制度は整っている。また社内の情報交換を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社後1ヶ月程度と、3年目に全体研修がある。また、管理職候補の研修や新任管理職の研修、新入社員の指導員向けの研修など、比較的社員教育はしっか...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
一部の資格には報奨金制度があり、取得に関係する費用と取得した時にお金がもらえます。業種によると思いますが本社では色々な講習会等やっているよう...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
毎年通信教育パンフレットが全社員に配布されて自己啓発の一環で講座を受講するように会社として奨励しています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
教育体制については、集合研修や各種テスト及び任意出席の社内スクール等、近年は特に充実している。
一方でキャリア開発については自身の希望よりは...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。在籍年次に合わせた研修、職階に応じた研修、またその研修のフォローアップがしっかりと行われている。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社1年目と3年目に研修があり、その他適宜研修がある。また、最近では新たに旧社員寮をセミナーハウスとして運営開始するなど研修には力を入れてい...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
トーハンコンサルティングからトーハン本社への派遣という形で10年就労しました。簡単なパソコン操作ができれば年齢にかかわらず、就職は容易です。...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
昇格の事前研修や女性研修など様々な研修に会社として取り組んでいる。
また、キャリア形成も、自己申告書があり、しっかりとロジックがあればかなり...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
最低時給。時給に見合った仕事量ですが、返品作業で作った段ボールが重いので、それを運ぶのは大変。15分ごとにお給料が出る。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトで数年勤務していても感じる、お客さんが年々少なくなっている事実。本離れは深刻なので、グループ店舗が潰れ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
学校卒業のため。人間関係が大変で辞めていった人は今のところ見たことない。学業優先のために辞めていく人はいる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
わからないことがあったら聞いてね、教えてね、と言ってくれるので、聞きやすいし、難しい対応は代わってくれる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
本や文房具の品出し、レジ業務、店内整理、在庫確認等のお問い合わせ対応、本や文房具の発注、ゴミ出し、返品を段ボールに詰めて然るべき所に運ぶ作業...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
週3以下、長くても1日6時間で、1日平均3〜4時間。うちの店舗は固定シフト制だったので、シフトに入れないなどのトラブルはなかった。
【気にな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ゴミ出しや返品をする作業だけは体力使うが、他は覚えることが多い業務。だいたい1ヶ月くらいで覚える。覚えるまではかなり大変だが、慣れてくれば落...続きを読む(全123文字)
出版社と書店をつなぐ架け橋となる企業であり、この業界のシェアのほとんどを上位二社で占めている。そのうちの一社であるトーハンでは、日本の本の物流を支えること...続きを読む(全98文字)
ものとしての「本」が売れなくなってきており出版不況の時代になりつつある。この状況下でサービスを拡大していくためには新しいことを取り入れなくては有らないので...続きを読む(全90文字)
基本給を見るかきぎそこまで給与が良いというイメージを受けなかった。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
全体の人数が多いので、頻繁には集まれないが、定期的にアウトソーシングメンバーでの勉強会が当時は盛んだった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいからか、スキルアップの研修等はできてない状況です。なので、個人のレベルが上がらず、決まったことしかできない...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
先輩方がかなり丁寧に仕事を教えてくださったお陰で、図面の書き方をほとんど知らない状態からのスタートでしたが、色々な仕事を任せて貰えるようにな...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育らしい教育はなく、「とりあえずやってみて」の世界。
状況確認等もなく、やらせっぱなしでフィードバックもあまり...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
1〜3年目の新人向け研修や役職者向けの研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社統一のマニュアルがないため、個人や部署によっ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
中途入社だとしても未経験者も多く、仕事上でわからない部分は上司や他部署に都度質問相談して解決する事ができます。また、意欲があればたくさんの事...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計レベルが低い。
新卒で働くにはいいかもしれないが、5年、10年と考えた時に設計者としてのレベルアップ、スキル...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
専門知識の深掘り機会がある。
入社後、OJTや現場での実務を通して商品の知識や接客スキルなどを身につけられる。専門性の高いラグジュアリーブラ...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は展示やイベント以外はルーティンワークが主なので、スキルアップはほぼ望めない。
新人の育成をスタッフに丸投げ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
仕事しているうちに人間力(コンピテンシー)は必然的に上がる。
研修制度も充実で、ベースを作るには良い会社。続きを読む(全59文字)
| 会社名 | 株式会社トーハン |
|---|---|
| フリガナ | トーハン |
| 設立日 | 1949年9月 |
| 資本金 | 45億円 |
| 従業員数 | 955人 |
| 売上高 | 3947億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川上浩明 |
| 本社所在地 | 〒162-0813 東京都新宿区東五軒町6番24号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 589万7000円 |
| 電話番号 | 03-3269-6111 |
| URL | https://www.tohan.jp/ |
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