回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学生から新卒で入社し、何も仕事ができないところから、研修やOJTで育ててもらった。新入社員研修はもちろんのこと、3年目、5年目、女性のキャリ...続きを読む(全208文字)
株式会社トーハン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トーハンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トーハンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
学生から新卒で入社し、何も仕事ができないところから、研修やOJTで育ててもらった。新入社員研修はもちろんのこと、3年目、5年目、女性のキャリ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
中小企業診断士など、各種資格の取得支援制度は充実していた。PC操作の基本など、基礎スキルの教育にも熱心だった。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の空きポジションに玉突き的に異動する人事が多く、キャリアに一貫性が無い人が多々いた。一方で、同じ仕事を何十年...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
通信教育など自己啓発への支援や研修などの教育制度はしっかりしている。
推奨資格を取得したら、奨励金もある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員教育も充実しています。また、社内ラボの台頭など、新しいことにチャレンジする風土も少しずつできてきたかなと思います。少なくともやりたいこと...続きを読む(全91文字)
新入社員研修の他に、若手社員研修、中堅社員研修などの階層別研修がある。配属後はOJT制度がある。続きを読む(全48文字)
営業であったり、バックオフィスであったり、業務が多様なのでキャリアアップとして申し分ないと感じる。続きを読む(全49文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通常の業務内では、あまりスキルアップは望めない。自己研鑽の時間をどれだけ作れるかにかかっている。資格支援の制度な...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
全体研修等により、階層別に研修を定期的に実施している
【気になること・改善したほうがいい点】
全体研修以外のスキルアップやキャリア開発につい...続きを読む(全143文字)
【社員から聞いた】10年間に2部署程度のジョブローテーションがあり、様々な部署で経験を積める。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
人事部のスキルは高く、面倒見のいい人が多い。各種社内研修やテキストも多く用意されている。国家資格の中小企業診断士を取りやすい環境なのも良いと...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
社員は性格の穏やかな人が多く、教え方も丁寧。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業では自信を持って話せるようなスキルは身につかない。...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
海外派遣、大学院派遣、マネジャークラスの教育システム等を取り入れており、希望者にはチャンスをつかむ機会はある。し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新入社員研修をはじめ、入社年数ごとのキャリア研修や、昇格に向けた研修あり。
業務時間外の講義などもおこなっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
当時はセブンイレブンと連携した出版物の流通が成功していたように思えます。
現在ではその伸びしろについては不明ですが。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
近年は大学院制度、海外派遣制度が活用されている。また女性へのキャリア研修や中堅社員研修など基本的な研修制度は整っている。また社内の情報交換を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社後1ヶ月程度と、3年目に全体研修がある。また、管理職候補の研修や新任管理職の研修、新入社員の指導員向けの研修など、比較的社員教育はしっか...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
一部の資格には報奨金制度があり、取得に関係する費用と取得した時にお金がもらえます。業種によると思いますが本社では色々な講習会等やっているよう...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
毎年通信教育パンフレットが全社員に配布されて自己啓発の一環で講座を受講するように会社として奨励しています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
教育体制については、集合研修や各種テスト及び任意出席の社内スクール等、近年は特に充実している。
一方でキャリア開発については自身の希望よりは...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。在籍年次に合わせた研修、職階に応じた研修、またその研修のフォローアップがしっかりと行われている。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社1年目と3年目に研修があり、その他適宜研修がある。また、最近では新たに旧社員寮をセミナーハウスとして運営開始するなど研修には力を入れてい...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
トーハンコンサルティングからトーハン本社への派遣という形で10年就労しました。簡単なパソコン操作ができれば年齢にかかわらず、就職は容易です。...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
昇格の事前研修や女性研修など様々な研修に会社として取り組んでいる。
また、キャリア形成も、自己申告書があり、しっかりとロジックがあればかなり...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
人材育成に力を入れていることもあり、研修や社内講座が増え、仕事のモチベーションが高い人は積極的に勉強できる。社内講座の参加の姿勢を人事部は見...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
産休・育休・時短勤務は取りやすいのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休での欠員に対しては人員補充がないため、現場は疲弊...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
係長クラス以上になると残業代が支給されないため、一般担当者よりも年収が下がる例があった。
また、若年層の離職が多...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
本好きな人はやりがいあると思います。
好きな本を普及・販売拡大させるための施策が必要なので、そういう方ほど活躍できる環境にあると思います。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所によって、業務量は変わります。
人手が少ない場所では1人あたりの業務量が多く、心身ともに疲弊してしまいま...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
大学院や海外研修の派遣制度などがあり、人材育成に力を入れている印象です。
その他、決算書の読み方などについて学ぶ研修も開催されていました。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってマネジメント能力が乏しいかたも一定数います。
社員の業務量を上手くコントロールすることなく、面倒な仕...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出版不況であるがゆえ、毎年売上は下降しています。本業である出版取次業以外にも新規事業(介護事業や不動産事業、コワ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
近年の出版業界からイメージしたらそんなもんだろうなと多少覚悟していましたが、内部に入ってみると業界としてのヤバさと先行きの不安さを感じました...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業界自体が伸び悩んでおり、会社の業績も順調ではなかったが、若手社員には定期的な昇給があるよう会社も労働組合も一致して取り組んでくれていた
【...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性活躍推進の観点から、管理職に登用される女性社員も多く、仕事を頑張れば昇進はできると思った。また、逆に家庭や育児を優先しつつ、正社員として...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
研修制度はあまりかんじられなかったので、自ら進んで仕事を覚えていこうという人が伸びると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
向上心がない人、仕事をさほど頑張りたくない人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の店舗研修は店舗ガチャ。お客様が来...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
社歴の長い人が少なく、年数がなくてもやる気次第で重宝されやすいと思います。
後輩にやり方を強制する人も少ないので、してはいけないことさえしな...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
社員教育は考えている
【気になること・改善したほうがいい点】
一方的すぎる。本当に必要か不明。月イチにくる教育資料が来るが、完全に独りよがり...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
異動などのはなしはそこまで聞いたことがないが、ごくまれに他の営業所からまわってくるひともいた気がする。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
接客の研修や、図書館業務の専門的な研修が定期的にあって、非常に参考になり、勉強させていただきました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
司書資格を取得したらお祝い金がもらえ、給料も少々あがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得のために大学に通う期間は時短勤...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
図書館(司書)の仕事なので、スキルアップは個々によるところが大きい。日々のルーチンワークが多く、ほとんどの人はスキルアップが難しいように思う...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年に1回、オンライン研修を選択して受けられました。プライベートの時間を使えば同じ動画を自由に閲覧できました。
また、Pマーク研修が毎年実施さ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
テーマ別研修を希望ことができますが、人手が足りない館だとなかなかその機会を得ることができません。
パソコンを扱うことが多く、基本的なPC操作...続きを読む(全154文字)
| 会社名 | 株式会社トーハン |
|---|---|
| フリガナ | トーハン |
| 設立日 | 1949年9月 |
| 資本金 | 45億円 |
| 従業員数 | 955人 |
| 売上高 | 3947億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川上浩明 |
| 本社所在地 | 〒162-0813 東京都新宿区東五軒町6番24号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 589万7000円 |
| 電話番号 | 03-3269-6111 |
| URL | https://www.tohan.jp/ |
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