この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
階層ごと、テーマ別の研修回数は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
インプット型の研修が多く眠たくなって終わることが殆どではと思う続きを読む(全75文字)
株式会社テクノアソシエ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノアソシエのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノアソシエで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
階層ごと、テーマ別の研修回数は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
インプット型の研修が多く眠たくなって終わることが殆どではと思う続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度は自分のやりたい事・売りたい営業をさせてくれるので、自らスキルアップを図る機会は多いと思う。数年前からOJTとは別の、中堅社員による新...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ここ数年で教育・研修に更に注力するようになった。具体的にはこれまでより細かく階層別の研修を設定したり、入社年次計算で習得すべき知識・能力を体系...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人事部より去年から役職毎に、今まで無かった全社教育計画が始まり営業関係や貿易、コスト、品質など様々な視点から学べるようになったのは、非常に良く...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本、OJTがほとんど。社員同士は仲が良い為、困った事があれば気軽に相談できる。以前はサービス残業が横行していたが、徐々に改善されつつあり、以...続きを読む(全214文字)
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専門商社なので、ほとんどの方は、営業で採用されると思いますが、企業相手のルート営業のスキルが身に付きます。個人相手や飛び込み営業のスキルは身に付きません。...続きを読む(全195文字)
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当たり前ですが、図面の読み方でしたり、各部品が何の素材からどうやってできているのかなど、幅広く勉強せざるを得ないので、同業他社以外にも機械系の様々なメーカ...続きを読む(全203文字)
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OJTが殆どを占めますので、配属される営業所によって成長度合が異なると思われます。実際には仕入先に訪問して、ものづくりの現場をどれだけ見てきたがポイントと...続きを読む(全157文字)
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ずばり出世しやすい人は、社内営業が得意な人です。社内営業と言えどもいろいろありますが、基本的に拠点が田舎にあるため、上司・同僚とのからみが本当に多いです。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
家賃7割負担してくれる。が、一つの配属先に7年以上勤務すると、負担してもらえない為、転勤圧力を福利厚生でもらっているようなもの
【気になること...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
配属される部署によっては、残業もなく有給もしっかり取得することができる環境だと思います。良い先輩、上司に巡り会うことができれば、働く環境として...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年功序列で年収も緩やかにアップするため、人生設計がしやすい。
同業界同規模の企業と比べて、遜色のないレベルで、部長職となれば年収1000万円越...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
性別問わず、最近はかなり優しい雰囲気の職場環境ができており、心理的安全性が比較的高いと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
各...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業のキャリアビジョンが見えない。
寿退社か育休後辞めていく人が多く、働きづらさからきていると思われる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
コロナ対策として早めにリモートを導入したこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業管理は比較的早くに退社しているが、営業は配属グルー...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
一般企業並みに福利厚生はあるところ。
住宅手当が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。会社の方針がブレブレなので、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
良くも悪くも営業が全部独りで仕事を完遂させなければならない為、慣れれば思うように仕事を運べる時もある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
産休育休制度は充実。給与水準も業界では高く、ほとんどの方が復帰されている
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全67文字)
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【良い点】
事業の将来性、トップの威厳の無さ、場当たり感
【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラスは経営層に向けた社内営業ばかり
課長もその皺寄...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
本社グランドに比べると1年目から様々な業務を担当できるので、成長は早いです。場所移動も稀にあり、様々な航空会社を経験できます。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ限られた得意先のみのコールセンター業務のため、ある程度対応に慣れてしまうと学びが何も得られない。エクセルやパワ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
商品に関するメーカーの研修会が若手社員向けに開かれている所。
商品知識が都度新しいものを知る機会が多いので営業活動にしばしば活用することができ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
個人の裁量権が高いため、幅広く業務に取り組むことが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は全くなかったため、自発的にスキルア...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はOJTで、キャリアアップ研修などもなかった。
在庫管理なども特別な制度がなく、担当者がエクセルで管理し、...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は美容部員の中でも明確にキャリアプランがあり、チーフ、ユニットマネージャー、教育担当等目指すポジションが色々あ...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に得られる明確なスキルはない。
営業マンはパーソナルスキルは身に付けられるが、分業がなされているためほぼパソコン...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
仕事の裁量が大きいため、やる気があれば実力で仕事をふやせる。沢山のeラーニングの講義が準備されており、沢山のことを学ぶことが可能。
【気になる...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
キャリア形成については
ステップアップで学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列を撤廃しつつあるが、
まだ色濃く残っている。
...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
キャリア開発とスキルアップには凄く良い職場になると思います。現場での仕事が多いから経験も豊富になると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)
会社名 | 株式会社テクノアソシエ |
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フリガナ | テクノアソシエ |
設立日 | 1946年8月 |
資本金 | 50億100万円 |
従業員数 | 1,408人 |
売上高 | 579億4800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長野友明 |
本社所在地 | 〒550-0001 大阪府大阪市西区土佐堀3丁目3番17号 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 682万円 |
電話番号 | 06-6459-2101 |
URL | https://www.technoassocie.co.jp/ |
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