朝日管理の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
ノルマ主義なので達成すればそれなりに評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は技術部に関しては売上ノルマ依存。
ノルマに...続きを読む(全119文字)

【良い点】
配属部署にもよるが有給は取りやすい環境と感じた。
夜は早めに帰宅する人が多いが仕事量か減るわけでない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【良い点】
様々な土地のマンションに携わるため、富裕層から中下流層まで多様な人とコミュニケーションをとる必要があり、対人能力を養える。
入社のハードルは低...続きを読む(全276文字)

【良い点】
ストックビジネスで安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が倒産しているため、新規物件はなく、またリプレイスも積極的でな...続きを読む(全90文字)

【良い点】
わかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与は一緒だが、部署によって業務量に差がありすぎる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
振休、有給の取得は自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は殆ど理事会総会で休めない。
振休を取ると首が締まる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
管理会社のフロント職としては高い方と、転職組から言われた。
以前は、休日出勤は振休取得と言われていたが、振休を取得すると業務が追い付かず、首が...続きを読む(全168文字)

【良い点】
管理会社のフロント職は、どこの会社もやることは大差ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
物件の情報が整理されておらず、全てフロ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
フロントは管理業務主任者の資格が必要でプレッシャーがすごい。続きを読む(全36文字)

【良い点】
全員中途入社で社員の仲はいいと思う。続きを読む(全24文字)

【良い点】
月給はまあまあよい。（ボーナスは少ない）
社員同士は、基本的に仲がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロント職は横の連携はなく個...続きを読む(全182文字)

【良い点】
管業持ちなら、業界の水準程度の給与が最初から支給される。みなし残業が20時間ほど含まれるが、通常の業務レベルの人であれば総会が集中したり漏水が...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オーナーは東京カンテイのオーナーでもあり、朝日管理の経営には力を入れていないように感じた。
このためシステムや経営...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自分の仕事の都合がつきさえすれば振替休日・有給は取り放題。半日以上の休日出勤で振休1日取得できるため、10時理事会出席→13時半に帰社→14時...続きを読む(全264文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今までは関連会社の建築したマンションの管理をすることで受託マンションは自然と増えていましたが、その建築会社がなくな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性は産休育休の制度を使い復帰されている方も多く、復帰後は時短勤務も可能なので女性にとっては働きやすい環境だと思います。
営業の方は土日出勤が...続きを読む(全171文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすく、ある一定の時期だけ避ければ自分のペースで仕事が進められるため周りの人を気にして取得出来ないという事はない。
時間単位有...続きを読む(全192文字)