朝日管理の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 4年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ノルマ主義なので達成すればそれなりに評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は技術部に関しては売上ノルマ依存。
ノルマに...続きを読む(全119文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 4年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
配属部署にもよるが有給は取りやすい環境と感じた。
夜は早めに帰宅する人が多いが仕事量か減るわけでない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 4年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
様々な土地のマンションに携わるため、富裕層から中下流層まで多様な人とコミュニケーションをとる必要があり、対人能力を養える。
入社のハードルは低...続きを読む(全276文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• マンション管理・ビル管理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ストックビジネスで安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が倒産しているため、新規物件はなく、またリプレイスも積極的でな...続きを読む(全90文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• マンション管理・ビル管理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
わかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与は一緒だが、部署によって業務量に差がありすぎる。続きを読む(全64文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• マンション管理・ビル管理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
振休、有給の取得は自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は殆ど理事会総会で休めない。
振休を取ると首が締まる。続きを読む(全68文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 7年前
• マンション管理・ビル管理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
管理会社のフロント職としては高い方と、転職組から言われた。
以前は、休日出勤は振休取得と言われていたが、振休を取得すると業務が追い付かず、首が...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• マンション管理・ビル管理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
管理会社のフロント職は、どこの会社もやることは大差ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
物件の情報が整理されておらず、全てフロ...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• マンション管理・ビル管理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
フロントは管理業務主任者の資格が必要でプレッシャーがすごい。続きを読む(全36文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• マンション管理・ビル管理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
全員中途入社で社員の仲はいいと思う。続きを読む(全24文字)