朝日管理の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
様々な土地のマンションに携わるため、富裕層から中下流層まで多様な人とコミュニケーションをとる必要があり、対人能力を養える。
入社のハードルは低...続きを読む(全276文字)

【良い点】
配属部署にもよるが有給は取りやすい環境と感じた。
夜は早めに帰宅する人が多いが仕事量か減るわけでない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ノルマ主義なので達成すればそれなりに評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は技術部に関しては売上ノルマ依存。
ノルマに...続きを読む(全119文字)

【良い点】
月給はまあまあよい。（ボーナスは少ない）
社員同士は、基本的に仲がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロント職は横の連携はなく個...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ストックビジネスで安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が倒産しているため、新規物件はなく、またリプレイスも積極的でな...続きを読む(全90文字)

【良い点】
フロントは管理業務主任者の資格が必要でプレッシャーがすごい。続きを読む(全36文字)

【良い点】
管理会社のフロント職は、どこの会社もやることは大差ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
物件の情報が整理されておらず、全てフロ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
管理会社のフロント職としては高い方と、転職組から言われた。
以前は、休日出勤は振休取得と言われていたが、振休を取得すると業務が追い付かず、首が...続きを読む(全168文字)

【良い点】
振休、有給の取得は自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は殆ど理事会総会で休めない。
振休を取ると首が締まる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
わかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与は一緒だが、部署によって業務量に差がありすぎる。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になってもどちらかといえば、部下の教育やマネジメントよりも、自分の目標本数に追われて、管理職感はない。
もっ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
人材教育をおざなりにしすぎです
そりゃ人の入れ替えも激しいよなと思います。
社員を適当に扱いすぎて管理できてない続きを読む(全62文字)

【良い点】
新しいことや珍しいことに対する感度が高い人が多い。情報の仕入れ先が多く、会うたびに全くベクトルの違う話を展開する人が多い印象。ベンチャー企業と...続きを読む(全111文字)

【良い点】
基本的に相談はしやすい。なにより話しやすい人が多い職場でした。この点については他の会社を経験したからこそ感じる良い点と思います。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社員は店舗によりけりだが、良い人はたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は全くわからないので気になること改善した方がい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職自体が天下りで数年ごとに入れ替わる時点で事業を真剣にやることは考えていないことが明確...続きを読む(全136文字)

【良い点】
社員全員が社長を尊敬しており、社長の言うことは絶対である！という雰囲気。課長、部長と、役職をもらうと、20代後半でも、1000万を余裕で越します。続きを読む(全79文字)

【良い点】
事業部ごとが縦割りであまり密なコミュニケーションが取れているとは思えない
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し社員のことを大切にし...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員をしっかり人財として大切にする姿勢があります。
ダイバーを意識した職場環境の整備とか社員教育に力を入れてる企業。
特にここ最近はコンプライ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みが少なかった。数字がつくれないと休めない雰囲気がある。これは事業所でそれぞれ違うと思います。今は色々と改善されていると聞きました
【気にな...続きを読む(全157文字)