朝日管理の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
様々な土地のマンションに携わるため、富裕層から中下流層まで多様な人とコミュニケーションをとる必要があり、対人能力を養える。
入社のハードルは...続きを読む(全276文字)

【良い点】
配属部署にもよるが有給は取りやすい環境と感じた。
夜は早めに帰宅する人が多いが仕事量か減るわけでない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ノルマ主義なので達成すればそれなりに評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は技術部に関しては売上ノルマ依存。
ノルマ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
月給はまあまあよい。（ボーナスは少ない）
社員同士は、基本的に仲がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロント職は横の連携はなく...続きを読む(全182文字)

【良い点】
全員中途入社で社員の仲はいいと思う。続きを読む(全24文字)

【良い点】
ストックビジネスで安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が倒産しているため、新規物件はなく、またリプレイスも積極的で...続きを読む(全90文字)

【良い点】
フロントは管理業務主任者の資格が必要でプレッシャーがすごい。続きを読む(全36文字)

【良い点】
管理会社のフロント職は、どこの会社もやることは大差ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
物件の情報が整理されておらず、全てフ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
管理会社のフロント職としては高い方と、転職組から言われた。
以前は、休日出勤は振休取得と言われていたが、振休を取得すると業務が追い付かず、首...続きを読む(全168文字)

【良い点】
振休、有給の取得は自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は殆ど理事会総会で休めない。
振休を取ると首が締まる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
東電用地株式会社の魅力は、社会インフラを支える公共性の高い事業に携われる点にあると感じています。電力という人々の生活に欠かせない基盤を支える...続きを読む(全551文字)

【良い点】
女性店長（管理職）などが台頭してきている。仕事が好きな女性はアピール次第で昇格はちゃんとできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性社員が非常に多く活躍している会社です。
産休・育休の取得率は100％に近く、復帰後もて子育てと両立しながら働いている先輩が身近にたくさん...続きを読む(全198文字)

【良い点】
大手企業の案件が多く、質の高い業務をすることができるのでスキルアップにはなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年契約な...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性の管理職の方もいました。
お子さんがいる女性社員も多かったため、産休育休から復帰している社員もとても多かったように感じます。
正社員の方...続きを読む(全151文字)

【良い点】
事務は女性比率が高く、育休・産休や時短で働くメンバーも多い。女性の管理職も徐々に増えてきており、産育休を経て、管理職に昇格される方もいる。
...続きを読む(全125文字)

【良い点】
仕事に生きる人には良いと思います。女性でも店長になったり、その上の管理職にも女性がいます。キャリアを積みたい人には良い環境です。
【気になる...続きを読む(全239文字)

【良い点】
企業がやってる保育所があるので、子供を預けられる上に安い。子育て世代には優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠中は負担の少な...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性でも営業としてすごく働きやすいです。むしろ女性は優遇されていると感じる時が度々あり分業制度以外の点については本当に素敵な会社で快適な環境...続きを読む(全89文字)

【良い点】
産休・育休は取りやすい、取れる。
男性でも取ってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で結婚して働いてる人はわずか。
子供が産ま...続きを読む(全116文字)