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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに問題ある職員に対する教育プログラムをした方がいい。スキルアップとかキャリア開発とか考...続きを読む(全97文字)
- この投稿でわかること
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君津中央病院企業団
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、君津中央病院企業団のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に君津中央病院企業団で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに問題ある職員に対する教育プログラムをした方がいい。スキルアップとかキャリア開発とか考...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
厨房業務から栄養指導、各種カンファレンスまで、栄養士として必要なスキルが一通りつくところ。規模もそれなりに大きいので、あらゆることの対応力は...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修が多くあります。年間を通しての物などやラダー評価、認定看護師を取得するためのサポートに富んでます。。。教育体制も定期的に新人は研修があり...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育はラダーを取り入れてます、
新人はもちろん、中途入職者向けの研修も充実していました。
スキルアップの為の院内研修会、勉強会も定期的に実施...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
新人研修や接遇研修を受けさせてもらえ、また配属される課に必要な研修も受けさせてもらえるため、研修が不足している訳ではありません。
【気になる...続きを読む(全253文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一通りの看護技術を身につけることができます。
研修や勉強会が山ほどあり、たくさんの知識を身につけることができます。
BLS.ACLS.ICLSなども...続きを読む(全158文字)
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部署によって異なるけれど、看護師の場合は、3〜4年目の先輩ナースが教育係につき、フォローシップを行う。
2〜3年で看護研究を行い、看護論文を発表する場...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
前の病院で働いていました。給料は安定していてよかったですが、業務内容や職場環境は特に特徴がなく、改善の余地があると感じまし
【気になること・...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をほとんどしない、できない職員がいる。それに対する対策や処分もほとんどない。現場が疲弊し...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
公務員。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生のことを考える余裕がないぐらい日々の業務に追われていて、本当にきつい。とにかく人手...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
対応が早かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく毎回おかしいことが起こるし、人手不足なのに仕事が増えるので、精神的におかし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
地域唯一の急性期病院。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりに地元からの評判が悪い。採算がとれてない。事業の計画性があるとも思えない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
公務員。
【気になること・改善したほうがいい点】
公務員だからなのか、明らかに人間的にも社会人的にもやばい職員がいて、そういう人間の意見が平...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
公務員なので、赤字でも賞与が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族養うには少ない。仕事のきつさと割に合わない。仕事してる職員よ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大人の汚さを嫌というほど見せつけられた。人の尻拭いばかりだし、平気で仕事を押し付けられたり、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
自分がいた部署は自分で業務の調整がつきやすいため、残業はめったにせずに帰れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰れるはずなのに...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
公務員なので毎年のように自動的に昇給していきます。病院が赤字経営でも賞与はきちんと出るため、給料面では良いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
スキルアップはしやすいと思う。
頑張れば頑張っただけ評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会もあるけど施術者向けなの...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
求人内容には以下のように書かれている
<入社後の流れ>
入社後は、先輩社員に同行しながら少しずつ業務の流れを理解していきます。
未経験の方...続きを読む(全953文字)
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【良い点】
ブラザー制度と言って相談しやすい人がつくので、相談しやすい環境はものすごくある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育で慣れてな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修や勉強会はたくさんあり、学べる体制はなどは整っていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外での研修や勉強会などもあり...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
かなりの勉強会があり、所属科のみならず、他科や他部署の勉強会も定期的に開催されるため、所属科以外の仕事内容や連携の取り方など、多岐にわたって...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
入社後の研修はかなり長く手厚かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が長すぎて疲弊している同期もいたので、もう少し短くして...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
定期的に勉強会が開かれる為、知識を得る時間は多くあると思う
手術の様子が常に外来にて見ることができた
眼科の知識続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社員の教育には力を入れていますが、覚えることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育してもらっても実際に業務を始めると知ら...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ラダーや外部研修の金銭補助がある
【気になること・改善したほうがいい点】
ラダーは進めてもメリットを感じづらく、ラダーⅡで止まってる人が全体...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
最初に研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動時にまったく初めての仕事なのに前任者から1日しか引き継ぎがなく、周りのサ...続きを読む(全177文字)
| 会社名 | 君津中央病院企業団 |
|---|---|
| フリガナ | キミツチュウオウビョウインキギョウダン |
| 売上高 | 214億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 海保隆 |
| 本社所在地 | 〒292-0822 千葉県木更津市桜井1010 |
| 電話番号 | 0438-36-1071 |
| URL | http://www.hospital.kisarazu.chiba.jp/kigyoudan.html |
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