この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給がとても取りやすいです。
ただ、配属される場所によっては取れない(取りにくい)場所もあるそうです。続きを読む(全57文字)
日本マテリアル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本マテリアル株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本マテリアル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
有給がとても取りやすいです。
ただ、配属される場所によっては取れない(取りにくい)場所もあるそうです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
面接の時に上司に気に入られれば、女性なら産休、育休を取り長く勤められる。子供が熱を出してもすぐに帰れる。
小柄の美人ばかりで入社当時は驚いたが...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年2月23日在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年4月20日【良い点】
産休育休、メンタルなどの休職は比較的取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業なので仕方ないですが、国の制度以上の補填は...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2021年4月1日【良い点】
小規模の会社ですが、社員が楽しめるような配慮をして頂きました。
情報処理の健康保険での施設を使えるようにしていただいたり、社内会議はなるべく全...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2022年8月22日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度の導入はすべきである。不明確な評価且つ経営者の気分で決められるほど虚しいものは...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の話を聞く中で私だけが感じていたと思ったことを、辞めた人も在職中の人も感じていたというのですが、支店や部署によ...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の機嫌次第で全てが突然変わります。
今までやってきた仕事が1日で無駄になる事もあり、管理という管理が出来てい...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育という教育は役に立ちません。
あったとしても配属先により全く別の内容になることもあります。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に気に入られれば評価は上がります。
逆に少しでも嫌われたりすると、散々な目にあいます。続きを読む(全66文字)
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昼休憩さえ取れない部署がある。
上長は見て見ぬふりどころか、「俺だって取ってない」。
個人的な健康法だか生活習慣でただ昼食を取らないだけなのに、自分も忙し...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初出勤から放置される時間があるなど、教育体制はあまりよくない。
また、多くの社員が新しい人を快く受け入れない雰囲気...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業は本当に全くと言っていいほどない。
課長クラスになるとたまにあるみたいだが社員は全員定時に帰る事ができる。
土日祝も完全に休み。
プライ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
扱っているものが金やプラチナといった価値が安定しているものなので会社の業績も安定していると思う。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
産休、育休や子の看護休暇、時間休等、子育てに関して福利厚生が手厚い。家庭との両立が非常にしやすいと感じます。基本的にデスクワークであり、力仕事...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
育休産休などの制度も整っておりライフイベントに左右されず長年働きやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
上のポストが開かない...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
事務職の方々の待遇が良いイメージがあります。
営業職に関しても女性が働きやすい営業所もあります。
そこに関しては良いと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
最近女性を積極的に採用してるので徐々に働きやすい環境に放っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の体のことであったり...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
工場特有の汚い環境を受け入れられるのであれば問題ないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
職が職だけに技能職としての女性の割合は...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
私が勤務していた支店では、女性の9割は一般事務で残業は少ないため定時退社が基本でした。当日の急な欠勤や有給消化についても柔軟に対応してくれるた...続きを読む(全422文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場の事務員の女性の方は原則1人しかおらず、代わりがいない状況なので、産休は取れない環境です。なので、これから子供...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性中心の職場で女性が入社しても、早々に退職することが多いようです。女性の意見を尊重し、職場環境を改善することが求...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性の管理職の方は当時自分の知る限りでは1人いたような気がします。曖昧なのでもしたしたらもっといたかもしれません。ただ基本男性が多いイメージが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本的に検査員や事務がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
検査員だと部署によって重いものや軽いものが別れるところがあります...続きを読む(全96文字)
会社名 | 日本マテリアル株式会社 |
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フリガナ | ニホンマテリアル |
設立日 | 1992年6月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 140人 |
売上高 | 2185億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田伸勇 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田5丁目3番2号 |
電話番号 | 03-5688-8611 |
URL | https://www.material.co.jp/ |
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