この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休が取りやすい雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の若手女性が10年前と比べてもほとんど増えていないことが残念で...続きを読む(全149文字)
株式会社プロテリアル(旧:日立金属株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プロテリアルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社プロテリアルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休が取りやすい雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の若手女性が10年前と比べてもほとんど増えていないことが残念で...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は働きやすいと思う。女性フォーラムという女性社員のみで開催される集合会議がコロナ前はあった。(今はわかりません)
【気になること・改善した...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職の女性にはリモートワークが導入されており、子育て中の女性にとっても柔軟な働き方ができる環境が整っていると評価されています。また、福利厚...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
在職中女性の部長やマネージャーが数名いました。女性でも十分キャリアアップ目指せるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職...続きを読む(全104文字)
女性は少ないと聞いたが、メーカーの技術職、特にBtoBであれば大抵の会社はそうだと思う。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
大企業らしく一定水準の待遇はあるし、男性と比較しても遜色は無い。優秀な方も多い印象がある。育休も自由に取れていると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
地方転勤、長期出張などがないように配慮されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の現場に関しては、3kの職場なので、女性が働き...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。
産休や育休、時短制度は整っているし、取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の年齢層は偏りがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性でも活躍できるように近年いろいろ取り組みが行われていて、女性が働きにくいとあまり思っていません。ただまだまだ男性社会で、女性管理職もめった...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
くるみんマークを取得し、女性活躍推進に力を入れ始めている。毎年女性企画職のみのシンポジウムみたいのを開催して横のつながりを持ったり、共通の悩み...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
体育会系の雰囲気はあるが、女性だからと表だって差別する人は居なかった。むしろ大事にされている印象。丁寧かつ親切に対応してくれると思う。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
会社としてはいろいろと努力はしているのだと思います。
最近は新入社員の女性比率が少し増えている感じもします。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
事務業務は会社の実務に欠かせないものであり女性に対しては一定の配慮がされていたと思う。フレックスタイム制が導入されており働きやすい環境にあった...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
育児休暇は比較的取得しやすく、育児休暇復帰後もできる限り元の職場で働くことができる。
休みも取得しやすかったので、小さい子の急な発熱等で休まな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
近年、積極採用しているようで、女性の総合職は男性社員と違い借り上げアパートで、新入社員の頃は配慮されていると感じました。
また一般職の女性は長...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休、育児休暇がとりやすく働く女性に理解のあるとてもよい職場環境であるとおもいました。また、上司やまわりの同僚などの理解もあり働きやすい状況で...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
まともな女性が働く場所ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は3K職場であるため完全に男性社会であり全く女性が入り込む余地が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
所属部署によるが、事務の女性はベテランの方が多いのでその方達と上手く関係を保つことができれば、そこまで残業せず、ワークライフバランは保たれて仕...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
最近ダイバーシティにもようやく目を向け始めた様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
・ダイバーシティ推進を始めたとはいえ、女性に限らず...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
男性社員と女性社員とでの業務の差がないことは唯一良い点だと思います。
しかし女性で管理職になっている方を1人しか知らないためこの会社でキャリア...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
育休を取っている女性はよく見られました。
【気になること・改善した方がいい点】
女性管理職はあまり見ません。マネージャーぐらいであれば...続きを読む(全238文字)
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私は男性ですが、同期に女性がいたので、それについて述べます。少なくとも、ここ10年ほどは、女性であることをもって評価が下がることは無いと思います。ただし、...続きを読む(全179文字)
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全く働きにくいと思う。
元の部署に戻れないことも多く、出産後に辞める人が多い。
妊娠したら怒られたなんて話さえ聞いたことがある。
そもそも女性の数も...続きを読む(全162文字)
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安定していて、いい会社だった。
よくもわるくも古い会社。
親が日立製作所ということもあってか、福利厚生はいい。
若い人は工場からキャリアがスタートす...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社宅は1万円程度だが場所が新川崎、平間、東長崎、あと板橋区にひとつある。これを良いと見るかどうか。
社宅に住む若手での交流はあり。
【気になる...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
私の所属する部署ではフルリモートが可能であった。会社方針では〇〇割以上出社と義務付けているが、部署方針によりこれに異議申し立て、フルリモートが...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2度の転職支援により人員が削減されているため、残された社員の負荷が増加している。担当顧客もコロコロ代わり引き継ぎが...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
40才以上の社員を対象とした転職支援(事実上のリストラ)を2度目の当たりにしたことにより、社員を大切にしていないと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ポジティブな点としては、リモートワークが導入されており、特に事務職においてはコロナ禍の対応が良かったと評価されています。また、福利厚生や休日制...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
海外拠点で働いていましたが、社内イベントが多く、労働組合からのイベントが多くありました。特に女性オンリーのイベント(クッキー作り)などが楽しか...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
買収された後、会社の運営方針が大きく変化しました。いい意味でも悪い意味でも未来が未知数。また、業界全体が変化しずつ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
所属していた部署は残業が少なかったです。5年以上働いていましたが、残業した日にちは5日未満だと思います。残業時間はほとんど1時間未満でした。ワ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
社内にスキルアップ支援制度があります。資格を取るための費用を負担してくれました。また、社外の講師を招き、スキルアップ目指せる講座を無料で受けさ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比べると低い印象です。昨今の業績が悪い時期は賞与が2~3か月程度でした。賞与月数の決定方法が今年か...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性も給料はそれなりによかったと聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は求めておらず事務、補助がメインの仕事となる。割りきっ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
生理休暇など女性が働きやすい福利厚生が整っているので安心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては生理休暇が取りづらい雰囲...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
比較的有給は取りやすい。
女性でも現場で働ける体制が整っている。逆に男性は力仕事か多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワー...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍出来る職場です。
社員さんであればどんどんスキルアップ出来ると思います。
パートタイマーでも仕事が出来ればどんどん仕事を任されます。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
事務系の女性は長く勤務しているケースが多いが、総合職の女性は勤続年数が短い傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性総合職・管...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性従業員に比べると女性従業員はすくないですが、他の工場よりは多かった思います。女性の管理職のひとは、会う機会がな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
どの職場でも女性を増やそうと推進活動をしているためサポートが手厚い。産休や育休も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだま...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
かつては現場社員で女性も活躍しており、女子ロッカー室もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務の女性に毎週トイレ掃除を担当させ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
現場に女性は1人だけでご年配の方でした。恐らく女性の方は事務の方に行くと思われます。若手の方が現場に行くことはおそらくありません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
フレックス制度などもあり独身、既婚の女性どちらも働き安い職場であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとっては、とても働き...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社プロテリアル |
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フリガナ | プロテリアル |
設立日 | 1956年4月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 5,754人 |
売上高 | 5199億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | ショーン・スタック |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番36号 |
平均年齢 | 44.4歳 |
平均給与 | 729万1000円 |
電話番号 | 0120-603-303 |
URL | https://www.proterial.com/ |
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