この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業らしく一定水準の待遇はあるし、男性と比較しても遜色は無い。優秀な方も多い印象がある。育休も自由に取れていると思う。
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株式会社プロテリアル(旧:日立金属株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プロテリアルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社プロテリアルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業らしく一定水準の待遇はあるし、男性と比較しても遜色は無い。優秀な方も多い印象がある。育休も自由に取れていると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地方転勤、長期出張などがないように配慮されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の現場に関しては、3kの職場なので、女性が働き...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。
産休や育休、時短制度は整っているし、取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の年齢層は偏りがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性でも活躍できるように近年いろいろ取り組みが行われていて、女性が働きにくいとあまり思っていません。ただまだまだ男性社会で、女性管理職もめった...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
くるみんマークを取得し、女性活躍推進に力を入れ始めている。毎年女性企画職のみのシンポジウムみたいのを開催して横のつながりを持ったり、共通の悩み...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
体育会系の雰囲気はあるが、女性だからと表だって差別する人は居なかった。むしろ大事にされている印象。丁寧かつ親切に対応してくれると思う。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
会社としてはいろいろと努力はしているのだと思います。
最近は新入社員の女性比率が少し増えている感じもします。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
事務業務は会社の実務に欠かせないものであり女性に対しては一定の配慮がされていたと思う。フレックスタイム制が導入されており働きやすい環境にあった...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
育児休暇は比較的取得しやすく、育児休暇復帰後もできる限り元の職場で働くことができる。
休みも取得しやすかったので、小さい子の急な発熱等で休まな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
近年、積極採用しているようで、女性の総合職は男性社員と違い借り上げアパートで、新入社員の頃は配慮されていると感じました。
また一般職の女性は長...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休、育児休暇がとりやすく働く女性に理解のあるとてもよい職場環境であるとおもいました。また、上司やまわりの同僚などの理解もあり働きやすい状況で...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
まともな女性が働く場所ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は3K職場であるため完全に男性社会であり全く女性が入り込む余地が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
所属部署によるが、事務の女性はベテランの方が多いのでその方達と上手く関係を保つことができれば、そこまで残業せず、ワークライフバランは保たれて仕...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
最近ダイバーシティにもようやく目を向け始めた様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
・ダイバーシティ推進を始めたとはいえ、女性に限らず...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
男性社員と女性社員とでの業務の差がないことは唯一良い点だと思います。
しかし女性で管理職になっている方を1人しか知らないためこの会社でキャリア...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
育休を取っている女性はよく見られました。
【気になること・改善した方がいい点】
女性管理職はあまり見ません。マネージャーぐらいであれば...続きを読む(全238文字)
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私は男性ですが、同期に女性がいたので、それについて述べます。少なくとも、ここ10年ほどは、女性であることをもって評価が下がることは無いと思います。ただし、...続きを読む(全179文字)
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全く働きにくいと思う。
元の部署に戻れないことも多く、出産後に辞める人が多い。
妊娠したら怒られたなんて話さえ聞いたことがある。
そもそも女性の数も...続きを読む(全162文字)
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安定していて、いい会社だった。
よくもわるくも古い会社。
親が日立製作所ということもあってか、福利厚生はいい。
若い人は工場からキャリアがスタートす...続きを読む(全153文字)
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バブル期などに入社した庶務の方などは結構育児時間のようなものを使っている方もいた。技術系と身近にはいなかったが、そこまで自由は利かない可能性はあるが、規模...続きを読む(全181文字)
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出産後の女性の労働環境は非常に悪いと考えたほうがよいとおもう。産休後は基本的に同じ職場に戻ることができない。産休後に職場を一度離れて、帰ってきたらもう場所...続きを読む(全163文字)
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休みやすい、復帰しやすい。
理由は、組織が安定しており、余裕のある人員配置ができているから。
そのかわり、給与水準は低め、働くことと、家庭を大切にする...続きを読む(全169文字)
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出産・育児に関する休暇制度は、充実しているほうだと感じます。出産・育児休暇
2年程度の後も、時間短縮の勤務も認められており、世間一般の企業と比べても平均...続きを読む(全153文字)
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・一般職で採用された女性はかなり良い待遇だと思う。
・家庭と仕事を両立できている女性が大半である。
・勤務地にもよると思うが、私が働いていた所は女性が...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
有給に関してはダメとは言われない
【気になること・改善したほうがいい点】
職場やその上長にもよるだろうが、休みは取れるが忙しいと陰で文句を言わ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して10年も経たずに2度も社名が変わり安定性に欠ける。正直将来が不安でしかないし、良いところ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
40歳〜になれば給料は地方ならそれなりに良い暮らしができるくらいは貰えるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆を言えば若い時は給...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ない。嫌なことしかない。やりたくもないTPMという他社ではやっていないであろうことをしている。大した成果も残さず、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
大手企業だと言うこともあり、この点関しては大きな問題はない気がする。強いて言うなら住宅手当が持ち家だと出ないこと。それ以外はカフェテリアポイン...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
経営層は優秀である。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で中間層はイマイチで、目的が曖昧なまま進むプロジェクトが散見され、判断すべき...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ある程度の裁量はあり若いうちから複数のプロジェクトを任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的なゴールを明確にしたほうが良い。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自由に在宅勤務や休みが取れるし、残業も強制的ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが残業しないと終わらない仕事、上司が帰...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修体制は申し分無い。社内研修、社外研修共に充実しており、一定以上の短期的なスキルアップが見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
大企業らしく一定水準の福利厚生は充実している。家賃補助もしっかりと出るし不満は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度が曖昧で...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場の事務員の女性の方は原則1人しかおらず、代わりがいない状況なので、産休は取れない環境です。なので、これから子供...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性中心の職場で女性が入社しても、早々に退職することが多いようです。女性の意見を尊重し、職場環境を改善することが求...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性の管理職の方は当時自分の知る限りでは1人いたような気がします。曖昧なのでもしたしたらもっといたかもしれません。ただ基本男性が多いイメージが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本的に検査員や事務がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
検査員だと部署によって重いものや軽いものが別れるところがあります...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産休、育休制度を利用しやすい環境にある。時短勤務も利用している人が多いし、回りも理解があると思う。女性であろうが昇進するスピードは男性と変わら...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事務員は女性も多く、また業界柄かなり丁重に扱われるため良いのかなと思う。残業も事務員に関してはほとんどなかったイメージ。定時で大体の人が気にせ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタント的な業務ばかりで、主体性のある業務やその立場の機会がなかなか与えてもらえていないと感じる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
私がいた時は若い女の子は女性なだけでも大事にされて、年配の女性は営業さん達のお母さん的な感じで大事にされていた。
女性が少ないので大事にされる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の方でも20〜50代の方が働いており、みなさん優しい人だった印象
【気になること・改善したほうがいい点】
中には17時〜25時までの交代制...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
育児休暇は積極的にとれる環境になっている。出産後の復帰率も高い。時短勤務も希望すれば出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社プロテリアル |
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フリガナ | プロテリアル |
設立日 | 1956年4月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 5,754人 |
売上高 | 1兆1189億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | ショーン・スタック |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番36号 |
平均年齢 | 44.4歳 |
平均給与 | 729万1000円 |
電話番号 | 0120-603-303 |
URL | https://www.proterial.com/ |
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