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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
徐々に女性社員の比率は増えているが、管理職以上ではまだまだ数が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇制度はあるが、まだま...続きを読む(全86文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社プロテリアル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プロテリアルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社プロテリアルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
徐々に女性社員の比率は増えているが、管理職以上ではまだまだ数が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇制度はあるが、まだま...続きを読む(全86文字)
総合職、研究職どちらも男性が多い。しかし産休、育休は取りやすい。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ただ、業務にやりがいはあり、結婚後も産休や育児休暇などを取得して、キャリアを積む事ぎできる。組合もあり、満足度は低くない。
【気になること・...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
産休育休が取りやすい雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の若手女性が10年前と比べてもほとんど増えていないことが残念...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。女性フォーラムという女性社員のみで開催される集合会議がコロナ前はあった。(今はわかりません)
【気になること・改善し...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
事務職の女性にはリモートワークが導入されており、子育て中の女性にとっても柔軟な働き方ができる環境が整っていると評価されています。また、福利...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
在職中女性の部長やマネージャーが数名いました。女性でも十分キャリアアップ目指せるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全104文字)
女性は少ないと聞いたが、メーカーの技術職、特にBtoBであれば大抵の会社はそうだと思う。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
大企業らしく一定水準の待遇はあるし、男性と比較しても遜色は無い。優秀な方も多い印象がある。育休も自由に取れていると思う。
【気になること・改...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
地方転勤、長期出張などがないように配慮されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の現場に関しては、3kの職場なので、女性が働...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。
産休や育休、時短制度は整っているし、取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の年齢層は偏りがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性でも活躍できるように近年いろいろ取り組みが行われていて、女性が働きにくいとあまり思っていません。ただまだまだ男性社会で、女性管理職もめっ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
今まで性別で差別した例が聞いたことありません。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
くるみんマークを取得し、女性活躍推進に力を入れ始めている。毎年女性企画職のみのシンポジウムみたいのを開催して横のつながりを持ったり、共通の悩...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
体育会系の雰囲気はあるが、女性だからと表だって差別する人は居なかった。むしろ大事にされている印象。丁寧かつ親切に対応してくれると思う。
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
会社としてはいろいろと努力はしているのだと思います。
最近は新入社員の女性比率が少し増えている感じもします。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
事務業務は会社の実務に欠かせないものであり女性に対しては一定の配慮がされていたと思う。フレックスタイム制が導入されており働きやすい環境にあっ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
育児休暇は比較的取得しやすく、育児休暇復帰後もできる限り元の職場で働くことができる。
休みも取得しやすかったので、小さい子の急な発熱等で休ま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
近年、積極採用しているようで、女性の総合職は男性社員と違い借り上げアパートで、新入社員の頃は配慮されていると感じました。
また一般職の女性は...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休、育児休暇がとりやすく働く女性に理解のあるとてもよい職場環境であるとおもいました。また、上司やまわりの同僚などの理解もあり働きやすい状況...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
まともな女性が働く場所ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は3K職場であるため完全に男性社会であり全く女性が入り込む余地...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
所属部署によるが、事務の女性はベテランの方が多いのでその方達と上手く関係を保つことができれば、そこまで残業せず、ワークライフバランは保たれて...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
最近ダイバーシティにもようやく目を向け始めた様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
・ダイバーシティ推進を始めたとはいえ、女性に限ら...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
男性社員と女性社員とでの業務の差がないことは唯一良い点だと思います。
しかし女性で管理職になっている方を1人しか知らないためこの会社でキャリ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
育休を取っている女性はよく見られました。
【気になること・改善した方がいい点】
女性管理職はあまり見ません。マネージャーぐらいであれ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には研究に関わる業務ができるとの説明を受けて配属を希望しましたが、実際の業務は主に製造管...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
近年になってようやく、若手~中堅向けにオンライン教育制度(無料)が導入された。また、一部の事業部では資格取得報償金の制度も生まれ、積極的に資...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
様々な産業に素材を供給しており、モノづくりの川上から社会を支えていく仕事にやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
202...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に日立グループから投資会社に売却され、社名も変わった。この数年で多くの事業部が社外に譲渡・売却され、大方の...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
社員は、穏やかで真面目で、基本的に良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年おきに繰り返される早期退職の結果、どんどん良い...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
長年日立金属・日立電線として培ったブランド力があり、多くの代理店(特約店)や販売店と密接な繋がりがあるため、販路には困らない。
【気になるこ...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日立グループから離れ投資会社に売られた結果、一部の事業所では食堂での昼食提供が無くなり、福利厚生施設や寮の閉鎖さ...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比べてやや低い水準。親会社が変わってから管理職登用基準が見直され、これまではザル(ほぼ各部署任せ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
事業所・事業部によりけりだが、在宅勤務やフレックスはかなり浸透している。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京本社では25年から、在...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ実務とのつながりが薄く、富士山麓の施設に長時間拘束される割に得られるものが少...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の管理職もおりバリバリ働いているため、働きやすい環境であると考えられる。
また、育休の取得も可能である。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い子はやめてく。
3年働いて若い子や新人はやめていくから
顔ぶれは変わらないことがおおい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性特有の働きづらさは特にないと思う。有給の取得もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントがほぼほぼ機能していないた...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休育休の取得はしやすい。女性でも評価される土壌がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業であり、事務所内は新しく綺麗だが工場...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月一で土曜日が研修と言う位置付けで出勤日になりますがお子様のいる方でも強制出社させようと言うように感じる働きかけ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
産休・育休は問題なく取得できる。復帰後も時短勤務などの実績もある為、復帰しやすい環境が整えられている。女性の管理職も複数名おり、女性が昇進で...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
産休・育休はあり。男性でも取れる。復職後も本人の意思があれば、問題なく働ける。女性だから昇進が遅い等は無い。その人の頑張り次第。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
産休・育休は取得しやすいと思いますが、結婚を機に退職される方もいらっしゃいます。女性の昇進は女性活躍推進の取り組みにより最近では増えてきてい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界、業種的に女性がそもそも少ない。妊娠や育児への支援制度は一応あるが機能しているかは怪しい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性と男性の比率は同じくらいだったので女性でも働きやすいと思います。
昼休憩の際も女性の方が一緒に昼食をとっているところをよく見かけました。...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 株式会社プロテリアル |
|---|---|
| フリガナ | プロテリアル |
| 設立日 | 1956年4月 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 5,754人 |
| 売上高 | 5102億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | ショーン・スタック |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番36号 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 平均給与 | 729万1000円 |
| 電話番号 | 0120-603-303 |
| URL | https://www.proterial.com/ |
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