この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という教育は役に立ちません。
あったとしても配属先により全く別の内容になることもあります。続きを読む(全67文字)
日本マテリアル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本マテリアル株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本マテリアル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という教育は役に立ちません。
あったとしても配属先により全く別の内容になることもあります。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初出勤から放置される時間があるなど、教育体制はあまりよくない。
また、多くの社員が新しい人を快く受け入れない雰囲気...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はゼロと言っていい。社員は勝手に成長していくしかない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
貴金属の鑑定の仕方、見分け方、X線の使い方等のスキルは身に付きます。恐らく同業他社に行っても通用するくらいの知識は付きます。
【気になること・...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは一切ない。営業は自分から仕事を取ってこれないと社内にいづらい上、上司から俺ならこんな仕...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度の導入はすべきである。不明確な評価且つ経営者の気分で決められるほど虚しいものは...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に気に入られれば評価は上がります。
逆に少しでも嫌われたりすると、散々な目にあいます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
有給がとても取りやすいです。
ただ、配属される場所によっては取れない(取りにくい)場所もあるそうです。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の機嫌次第で全てが突然変わります。
今までやってきた仕事が1日で無駄になる事もあり、管理という管理が出来てい...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の話を聞く中で私だけが感じていたと思ったことを、辞めた人も在職中の人も感じていたというのですが、支店や部署によ...続きを読む(全292文字)
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昼休憩さえ取れない部署がある。
上長は見て見ぬふりどころか、「俺だって取ってない」。
個人的な健康法だか生活習慣でただ昼食を取らないだけなのに、自分も忙し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業は本当に全くと言っていいほどない。
課長クラスになるとたまにあるみたいだが社員は全員定時に帰る事ができる。
土日祝も完全に休み。
プライ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
扱っているものが金やプラチナといった価値が安定しているものなので会社の業績も安定していると思う。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
無資格学歴不問工場勤務にしてはスタートの給与は高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価というものは皆無。
あったとしても...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
営業は配属されてから現場で教育していただける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の教育体制が一貫しておらず人によって教え方が違う...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
玉掛やクレーン免許など必要な資格取得はさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限持っておけばいいと言う風潮もあるので...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長い時間を過ごすことでお客さんに信用してもらったり、扱う製品やそれに関する知識が身につくタイプの仕事だったので他の...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、下層の社員のスキル向上が難しい状況です。付け焼刃な高齢者再雇用が多く、技能伝承が不十分です...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
研修を受けたいと希望すれば業務に関係すれば受講できる。年度毎に申込期限はあるので注意する必要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
以前は資格など積極的に促していた。賞金制度などもあり、積極的に社員は取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系改善の為に、...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
研修は受けたいと提案すれば、受けられる環境です。必要な資格であれば業務時間中に勉強時間を確保しても問題ありませんでした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
検定の費用を会社で負担してくれる。
本社に泊まれるところがあり、本社で集合研修が出来る
研修では外部の講師も呼んだりしている
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社風に合わせて生きていけるなら特に問題なし。残業あり、言葉のハラスメントもきにならないならなにひとつ気にならずに生活できるのではないかと思う。...続きを読む(全308文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)
会社名 | 日本マテリアル株式会社 |
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フリガナ | ニホンマテリアル |
設立日 | 1992年6月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 140人 |
売上高 | 2185億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田伸勇 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田5丁目3番2号 |
電話番号 | 03-5688-8611 |
URL | https://www.material.co.jp/ |
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