この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料はだいたい月の総額20万くらいで残業は出張が多く月に100時間程でした、休日出勤も多くそれでも総合職扱いで給料に40時間以降の残業代はつきましたがそれ...続きを読む(全233文字)
株式会社オンスイ 報酬UP
株式会社オンスイの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンスイの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンスイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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給料はだいたい月の総額20万くらいで残業は出張が多く月に100時間程でした、休日出勤も多くそれでも総合職扱いで給料に40時間以降の残業代はつきましたがそれ...続きを読む(全233文字)
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管理職は社長の息子の専務一人だけだと思ってもらって間違いないです。それなのでその方に嫌われてた従業員の方は一生懸命にやっても評価されることはないし、みんな...続きを読む(全156文字)
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成長性はあると思います。基本的に海外等への販売が主で中国等に販売をしたりしています。ライバル会社もありますが値段的にも設備的にも人員的にもライバル会社には...続きを読む(全155文字)
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労働時間は長いときは徹夜等は当たり前でした。さすがに二日続けて徹夜の時は余りの疲労に倒れたのを覚えています。周りの従業員の方もただもくもくと出された仕事を...続きを読む(全155文字)
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研修は一切無く自分での独学でしか勉強することはできませんでした。上司たちは基本なにも教えてはくれないし結果を出せなかった場合は怒られる等は無く社員からバイ...続きを読む(全150文字)
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やりがいは無く上司への機嫌とりが非常に大事でした。仕事内容も営業のはずが工場での解体作業や経験もない溶接業務だあったりめちゃくちゃでした
親族会社なので...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社は営業ばかりを評価する風潮があるから、生産部はあまり評価されない。ボーナスとかも全然違う。長く続けていってもモ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
高卒と大卒での基本給の差が大きいので大卒の方が入るのはいいかもしれない。
評価する基準がないのでただ仕事をだらだらしたい人にはおすすめ
【気...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
賞与が高い。給与も事務にしては高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のつけ方がいまいち分からない。上司との仲の良さで決まっている...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
他の食品メーカーと比較して給与水準は高い。特に若手のうちは同業他社よりも支給額が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に上が...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
近隣地域と比較すると、年収は悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣では基準等共有されているのだろうとは思いますが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
賞与に関しては、目標管理制度があり、期初に自部署の方針に合わせて設定する。期末に目標の自己評価と上司からの評価があり、その年の賞与額が決まる。...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
英語ができる唯一の店員で、増えつつある外国人の接客を一手に引き受ける、にぎやかなデパ地下での販売のため、かなり声を...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
賞与は一応出ていた。年収は年相応。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績は悪化の一途だったの毎回でないのでは?となっていたので安心でき...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
臨時従業員としての雇用だったけど、基本8時間労働したら、それ以降は残業扱いでそれなりに時間外手当がついた。
製造がない日は機械整備で出勤してい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社員のボーナスは合わせて4ヶ月分だそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの場合基本的に上がりません。社員の方もあまり多...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社オンスイ |
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フリガナ | オンスイ |
設立日 | 1977年8月 |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 33人 |
代表者 | 桜井健一 |
本社所在地 | 〒940-0825 新潟県長岡市高畑町777番地1 |
電話番号 | 0258-33-1349 |
URL | https://onsui.co.jp/ |
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