クロスコの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特にないです。
当時無職だった中で採用されたから入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人媒体に「正社員募集」とあったため...続きを読む(全750文字)

【良い点】
赤字を立て直した社長の手腕は見事なもの。色々社員にとっては不満な差配も数多くあったが、なにはともあれ数字で結果を残したのは見事としか言いよう...続きを読む(全215文字)

【良い点】
よくもわるくもOJTなのでメンターになってくれる人によって影響を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な教育プラン、キャリ...続きを読む(全285文字)

【良い点】
親会社が上場企業の為、女性に対するコンプライアンス意識は非常に高い。
女性の部下と二人でランチに行ったり、夜仕事終わりでのみに行く事もNGだ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
半年毎の査定があり、半期毎に目標の設定を行いそれらの達成度に応じて評価される点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によ...続きを読む(全402文字)

【良い点】
親会社が上場している関係もあり、
有給を始め残業管理等は制作会社としては比較的コントロールされている方だと思う。スタッフクラスはある程度まと...続きを読む(全192文字)

【良い点】
若手が増えて来ており少しずつ活気が出始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が増えている点はよいが、親会社から来ている役員...続きを読む(全277文字)

【良い点】
繁忙期と閑散期の差が激しかった。とくに年度末にかけてはクライアント側の予算消化の意味もあり、大小様々な案件が同時進行となるケースが多かった。...続きを読む(全207文字)

【良い点】
評価制度＝半期ごとに目標設定と査定が行われる。売上・利益などの数値目標のほか、個人スキルの向上やチームマネジメント能力など、数値以外の目標設...続きを読む(全189文字)

【良い点】
親会社上場企業の評価制度をそのまんま持ってきている。
年2回、上期と下期に期初に立てた目標設定に基づき、その達成度で評価をうける。達成できて...続きを読む(全230文字)

【良い点】
とても充実していると思います。
ベネットを導入しており、休みの日などに映画が割引されたりととても充実した福利厚生だと思います。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣だったので、福利厚生はない。
社員の方は出張手当などでていたが、派遣はもらってない。
副業ができる会社はほあ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
本を買えたりぐらい、ランチ会みたいなのもあった
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり整っているイメージはないし、社員に寄り添って決...続きを読む(全91文字)

【良い点】
業務自体は忙しい職場でしたが、きっちり定時で退勤できる日も多く、有給も取得しやすいため、ライフワークバランスを取りやすい環境でした。続きを読む(全72文字)

【良い点】
映画が無料で観られるというのはいいと思う。それが目当てで働きたいと思う人も多くいると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
制服の羽...続きを読む(全102文字)

【良い点】
プライム上場企業なので一通り揃っているし、ポイント制の独自の福利厚生もある。
ここは特に不満はなかった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
福利厚生は正社員のみ社保完備、長年勤めると退職金が出るようでした。
10年ぐらいだと出なかったり基本的に定年まで勤めないと出ないです。
【気...続きを読む(全110文字)

【良い点】
交通費は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住居手当など福利厚生的なものは全くなく最低限以上のものはないです。有給休暇は基本的...続きを読む(全85文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はあったと思う。イオングループであるため、イオンでの買い物が安くなったり、社員用のセールなどもあった気がする。続きを読む(全69文字)

【良い点】
商品が安く購入できたので、実際使ってみてお客様に進めることができました。
劇団四季などのチケットもとることができました。続きを読む(全66文字)