クロスコの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特にないです。
当時無職だった中で採用されたから入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人媒体に「正社員募集」とあったため...続きを読む(全750文字)

【良い点】
赤字を立て直した社長の手腕は見事なもの。色々社員にとっては不満な差配も数多くあったが、なにはともあれ数字で結果を残したのは見事としか言いよう...続きを読む(全215文字)

【良い点】
よくもわるくもOJTなのでメンターになってくれる人によって影響を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な教育プラン、キャリ...続きを読む(全285文字)

【良い点】
親会社が上場企業の為、女性に対するコンプライアンス意識は非常に高い。
女性の部下と二人でランチに行ったり、夜仕事終わりでのみに行く事もNGだ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
半年毎の査定があり、半期毎に目標の設定を行いそれらの達成度に応じて評価される点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によ...続きを読む(全402文字)

【良い点】
親会社が上場している関係もあり、
有給を始め残業管理等は制作会社としては比較的コントロールされている方だと思う。スタッフクラスはある程度まと...続きを読む(全192文字)

【良い点】
若手が増えて来ており少しずつ活気が出始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が増えている点はよいが、親会社から来ている役員...続きを読む(全277文字)

【良い点】
繁忙期と閑散期の差が激しかった。とくに年度末にかけてはクライアント側の予算消化の意味もあり、大小様々な案件が同時進行となるケースが多かった。...続きを読む(全207文字)

【良い点】
評価制度＝半期ごとに目標設定と査定が行われる。売上・利益などの数値目標のほか、個人スキルの向上やチームマネジメント能力など、数値以外の目標設...続きを読む(全189文字)

【良い点】
親会社上場企業の評価制度をそのまんま持ってきている。
年2回、上期と下期に期初に立てた目標設定に基づき、その達成度で評価をうける。達成できて...続きを読む(全230文字)

【良い点】
契約社員であったが、福利厚生はしっかりとしていた。交通費は支給されていたが住宅手当はでなかったと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
福利厚生でカップラーメンや惣菜が無料で食べられます。
入社したてで金銭的余裕がない時はかなり助かります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
私は業務委託契約での勤務だったため、社会保険や各種手当などの福利厚生はありませんでした。なので、福利厚生面を重視する方は事前に確認が必要だと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
フレックスなので調整しやすかった。残業時間が溜まっている場合、その日の仕事量によっては早めに退勤することも可能だったので、その点はとても良か...続きを読む(全182文字)

【良い点】
アルバイトにも基本的な労務管理は適用されており、勤務条件に応じて各種制度の案内が行われていた。シフトは事前に相談できる体制があり、学業や私生...続きを読む(全163文字)

【良い点】
派遣なので日テレアックスオン自体の福利厚生のことは分からないが、雇用形態にかかわらず日本テレビの社員食堂やコンビニなどの施設を使えるので、そ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
同業他社よりは福利厚生面は整っている印象。確定申告の時期は毎年税理士さんが社内に常駐してくれる。不明点など相談&その場で一緒に申請までしてく...続きを読む(全268文字)

【良い点】
劇場のチケットなどはメールで随時優遇や配布されていた
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などはなかった。途中まで正社員の方も出...続きを読む(全95文字)

【良い点】
住宅手当がでるところ。必要最低限の福利厚生はある。
営業につかう移動手段がバイクならガソリン代も支給される
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないので一人暮らしの平社員はしんどい。業界の中では給与は高い方だと言われているが、残業ありきという印象。続きを読む(全77文字)