この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年毎の査定があり、半期毎に目標の設定を行いそれらの達成度に応じて評価される点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門により...続きを読む(全402文字)
クロスコ株式会社 報酬UP
クロスコ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クロスコ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にクロスコ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
半年毎の査定があり、半期毎に目標の設定を行いそれらの達成度に応じて評価される点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門により...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
評価制度=半期ごとに目標設定と査定が行われる。売上・利益などの数値目標のほか、個人スキルの向上やチームマネジメント能力など、数値以外の目標設定...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
親会社上場企業の評価制度をそのまんま持ってきている。
年2回、上期と下期に期初に立てた目標設定に基づき、その達成度で評価をうける。達成できてい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
今考えると、年齢(20代前半)の割に年収はよかったと思います。残業も大分ありましたが。 スキルがまだないなか、ojtと社内研修等で学ばさせてい...続きを読む(全161文字)
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広告制作会社としては、標準的な給与体系と言えます。賞与は、業績にかなり左右されるので、昨今の市場の変化を考えると期待は薄いです。しかしながら、月々の給与が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
よくもわるくもOJTなのでメンターになってくれる人によって影響を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な教育プラン、キャリア...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
親会社が上場企業の為、女性に対するコンプライアンス意識は非常に高い。
女性の部下と二人でランチに行ったり、夜仕事終わりでのみに行く事もNGだっ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
親会社が上場している関係もあり、
有給を始め残業管理等は制作会社としては比較的コントロールされている方だと思う。スタッフクラスはある程度まとま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若手が増えて来ており少しずつ活気が出始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が増えている点はよいが、親会社から来ている役員の...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
繁忙期と閑散期の差が激しかった。とくに年度末にかけてはクライアント側の予算消化の意味もあり、大小様々な案件が同時進行となるケースが多かった。繁...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
自社スタジオを持つなど映像制作に強み。映像とWEB制作両面の経験が積める。親会社が映像ストリーミング配信技術を持ち、顧客基盤も豊富なことから、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
もともとがTV業界の技術チームであった事から、TV局に今でも出入りしている。
同時に一般の上場ナショナル企業とも直接仕事をする機会もあり、また...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
親会社が上場企業という事もあって経営状態はそんなに心配する事はないが
その分、様々な取り決め事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
現場に自由な雰囲気があり、マイクロマネジメントはしてこないという事。
様々な撮影場所や配信場所をまわる事から、現場での絆や連帯感は強くなる。
...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性には寛容的な会社の用意感じます。
産休や育休などの制度があり、復職することも容易。
復職後は時短勤務で働くこともできるので、いい環境だと感...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤務が多いが手当は無い。
残業手当も無い。
評価制度は個人面談があるわけでは無く、自己評...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
業界内では普通ですが、一般的には高いかと思います。時給計算したらアルバイト以下の時もありますが。ボーナスは頑張れば頑張るだけ貰えます続きを読む(全72文字)
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【良い点】
給与面はあくまで一般的なアニメーション会社の範疇かと。
ただ極端に低い訳ではないので下手な他社よりは安心出来るかと。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
実力主義なので結果を出せばインセンティブとして反映されるが、
結果が出なければ0。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ還元...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料を上げるためには、実績や能力ではなく、役職に就くか否か のみだったように感じます。ディレクターやリーダーになっ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
とにかく売れば評価され、給料も上がります。
作品が爆売れして階級を飛ばして出世した方もいます。
一度評価されたら、余程のことがない限り給料が下...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
同業界と比較して平均的に高い方であると思います。残業や休日出勤の手当てもちゃんと出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が非...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、この業界を選んだので、給与に関しては仕方ないのかなと思います。
ただ、固定残業代分の時間を超過しても残業代は...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社会的認知度が高く良いイメージな会社
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員率が低く能力の人間でもコミュニケーションスキルで上にいける続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収に関しては、毎年必ず昇給します。評価に関しては評価シートを元に決定される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては、一人暮...続きを読む(全122文字)
会社名 | クロスコ株式会社 |
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フリガナ | クロスコ |
設立日 | 1984年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 86人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永澤浩行 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7丁目18番23号 |
電話番号 | 03-5765-7977 |
URL | https://www.crossco.co.jp/ |
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