この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社が上場している関係もあり、
有給を始め残業管理等は制作会社としては比較的コントロールされている方だと思う。スタッフクラスはある程度まとま...続きを読む(全192文字)
クロスコ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クロスコ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にクロスコ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社が上場している関係もあり、
有給を始め残業管理等は制作会社としては比較的コントロールされている方だと思う。スタッフクラスはある程度まとま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
繁忙期と閑散期の差が激しかった。とくに年度末にかけてはクライアント側の予算消化の意味もあり、大小様々な案件が同時進行となるケースが多かった。繁...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
以前は終電まで働くことが多かったが、近年は20時ごろになると、ほとんどが退社している。
また、フレックス勤務になるため、自分の仕事の調整をしな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
職種によれば基本的には土日休みで残業は60時間以内なので、いわゆる動画の制作会社と比べるとワークライフバランスは良いといえる。しかし職種がクリ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
よくもわるくもOJTなのでメンターになってくれる人によって影響を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な教育プラン、キャリア...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
親会社が上場企業の為、女性に対するコンプライアンス意識は非常に高い。
女性の部下と二人でランチに行ったり、夜仕事終わりでのみに行く事もNGだっ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
半年毎の査定があり、半期毎に目標の設定を行いそれらの達成度に応じて評価される点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門により...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
若手が増えて来ており少しずつ活気が出始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が増えている点はよいが、親会社から来ている役員の...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
評価制度=半期ごとに目標設定と査定が行われる。売上・利益などの数値目標のほか、個人スキルの向上やチームマネジメント能力など、数値以外の目標設定...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
親会社上場企業の評価制度をそのまんま持ってきている。
年2回、上期と下期に期初に立てた目標設定に基づき、その達成度で評価をうける。達成できてい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
自社スタジオを持つなど映像制作に強み。映像とWEB制作両面の経験が積める。親会社が映像ストリーミング配信技術を持ち、顧客基盤も豊富なことから、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
もともとがTV業界の技術チームであった事から、TV局に今でも出入りしている。
同時に一般の上場ナショナル企業とも直接仕事をする機会もあり、また...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
親会社が上場企業という事もあって経営状態はそんなに心配する事はないが
その分、様々な取り決め事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
現場に自由な雰囲気があり、マイクロマネジメントはしてこないという事。
様々な撮影場所や配信場所をまわる事から、現場での絆や連帯感は強くなる。
...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
自分が働いていた頃は週休1日で、休みは無かったが新卒でもあったためさほど不満はなかった。ただその後完全週休2日制の会社に入った際、そのあまりの...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ディレクターやチームリーダが算出した工数を守れてさえいれば、定時に上がるのは全く問題ない雰囲気でした。
有給使用も、スケジュールを組む前などで...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしていて、代休をとったら
その代休を有給扱いにされます。社員に対して割り振る仕事が平等...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
勤務時間のフレキシビリティ(フレックスタイム制度/就業時間の繰り上げ・繰り上げなど)は柔軟に人によって変更は可能です。育児中の女性社員も男性社...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、休みをとること自体は難しい雰囲気はない。産休や介護休暇等の制度もちゃんと機能していると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
基本的に土日休みなのがよいところ。
有給休暇を気軽に取れない風潮があるのが、少し残念に思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業を強要するような文化は一切ない。午前に役所に行きたい、病院に行きたいなども通るし、用事のため早めに早退したい場合も、しっかり仕事を終わらせ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
基本どの部署も完全週休2日制と祝日休みになっているため、比較的休みは多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
他の会社にも言えることだが、業界特有の忙しさは否めない。
それをある程度調べた上で、覚悟した上で入るしかない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
事前に休みを共有しておけば問題なく休みを満喫できると思います。有給も事前に相談して調整すれば長期で取ることも可能だと思いました。
【気になるこ...続きを読む(全120文字)
会社名 | クロスコ株式会社 |
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フリガナ | クロスコ |
設立日 | 1984年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 86人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永澤浩行 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7丁目18番23号 |
電話番号 | 03-5765-7977 |
URL | https://www.crossco.co.jp/ |
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