この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔は社内保養施設や社員旅行などあったようですが、今はないようです。契約社員は頑張りしだいで正社員への登用もあり、実際に社員になられた方もいます...続きを読む(全186文字)
レッドホースコーポレーション株式会社 報酬UP
レッドホースコーポレーション株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔は社内保養施設や社員旅行などあったようですが、今はないようです。契約社員は頑張りしだいで正社員への登用もあり、実際に社員になられた方もいます...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員によっては有給消化・育児休暇・休職はしているようで、比較的融通は効くように感じました。半面、できる社員の方に仕事が集中しており、その方は休...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
法人の営業アシスタントをしていたが、業績のため非更新となってしまった。取引先の人間は良い方が多く、退職後もお付き合いしているように社外の関係は...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良くわからない平社員がいきなり本部長とか上級管理職になれる事がある。実力というよりも激烈オーナーの監視下で責任を取らせる立場に配置が必要になっ...続きを読む(全389文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時も土産販売は海外旅行慣れしていない人や土産をご近所に配る方がメインターゲットだった。海外旅行が珍しくなくなり、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
2020年から完全にジョブ型雇用を意識した給与体系実施となり、基準内賃金の基礎級は全社員統一、そこに役割給が加算されます。見た目シンプルなこと...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
入社後に配属された部署は同世代が多く馴染みやすかった。(ただし部署によってかなり年齢層に偏りがあった。)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
2020年コロナ拡大後、緊急事態宣言終了後もリモートワークを継続。もちろん部署、立場等で差はあるが、出社は週1‐2回。10月からは営業拠点を撤...続きを読む(全408文字)
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【良い点】
コロナの影響で今までの既存お土産宅配事業の軌道修正を余儀なくさせるが、ふるさと納税関連の事業が堅調に推移。ふるさと納税事業も自治体と事業者との...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
営業職を含めリモートワークを推奨しており、地方営業所をメインに営業所の閉鎖がつづいている。固定費を削減し、スリム化を図る必要があるので健全な判...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
役割重視の面が強く、中級管理職以上の人はそれなりの収入が得られると思う半面、課長相当の初級管理職やヒラ社員の給与はいつまでたってもなかなか上が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署と人によって大きく差があると思うが概ね休日は取れるほうだと思い
ます。昨今は有給休暇取得をとてもうるさく言う流れがありますがここも人によっ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
人と部署によるが労働時間や休暇は比較的取れている人が多いと思う。 数年前に一人の現場社員の方が目付けをして苦労して事業化したふるさと納税事業が...続きを読む(全526文字)
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【良い点】
ふるさと納税に関する事業は年々業績を伸ばしている。国の施策の為に制度自体がどう変化するかによって業績が大きく変化する可能性はあるが今のところは...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
直属の上司は可能な限り高い評価となるよう努めてくれる方が多いです。
面談等でもモチベーションにつながるような言葉をかけてくれます。
【気になる...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
人柄は良い人が多く。人間関係は良好な場合が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や時期にもよりますがサービス残業や休日...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
ふるさと納税事業やEスポーツ事業は今後、安定して継続する事業でやりがいがあると思う。
また、最近では通信事業や防災事業など多岐にわたる事業展開...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業職は比較的自身の裁量で仕事ができ、休暇も自身の仕事内容次第で取得できる。
また、ご年配の方やハネムーンに行く方々には喜ばれる仕組みなのでや...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
目標シートを作成し、上長が面談してくれる。どこの会社も同じかもしれないが、ただ事務の評価はしにくい。
新卒の正社員より、中途の契約社員の方が給...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
面白い人達が多く、仕事が大変でも愚痴を聞いてもらったり冗談を言い合ったり楽しく仕事ができた。今思うと貴重な会社だった。
飲みにケーションで営業...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特に思い付く事はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容については世の中の需要の低下が著しく、今後の将来性を感じる事が出...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特に思い付く事はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職にもかかわらず営業成績が給料にほとんど反映されないと思います。
早...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特に思い付く事はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度自体が曖昧で基準も不明瞭な為、どのように評価されているか全く分か...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に新しい評価制度を発表する。
そのタイミングで昨年までの評価がうやむやになる。
結局オー...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
福利厚生は普通の企業並みだと思います。これといって良いものもないですが、特に困ることもありません。社内制度は手を挙げればいろいろなことができる...続きを読む(全191文字)
会社名 | レッドホースコーポレーション株式会社 |
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フリガナ | レッドホースコーポレーション |
設立日 | 1964年3月 |
資本金 | 7010万円 |
従業員数 | 836人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山田健介 |
本社所在地 | 〒130-0015 東京都墨田区横網1丁目10番5号 |
電話番号 | 03-5144-5721 |
URL | https://www.redhorse.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。