この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手が中心となった事業がすぐに誕生する。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業が立ち上がっては、数年でおわる、を繰り返している。将...続きを読む(全90文字)
レッドホースコーポレーション株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レッドホースコーポレーション株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にレッドホースコーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手が中心となった事業がすぐに誕生する。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業が立ち上がっては、数年でおわる、を繰り返している。将...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ふるさと納税の制度に頼りっぱなしの状態。制度縮小や廃止になれば事業がなりたたない。いろんなことに手をだしているが上...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時も土産販売は海外旅行慣れしていない人や土産をご近所に配る方がメインターゲットだった。海外旅行が珍しくなくなり、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ふるさと納税に関する事業は年々業績を伸ばしている。国の施策の為に制度自体がどう変化するかによって業績が大きく変化する可能性はあるが今のところは...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ふるさと納税事業やEスポーツ事業は今後、安定して継続する事業でやりがいがあると思う。
また、最近では通信事業や防災事業など多岐にわたる事業展開...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特に思い付く事はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容については世の中の需要の低下が著しく、今後の将来性を感じる事が出...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
浅く広く手を付けているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
本業の将来性は無い。
本業の土産事業は落ち目であり、会社としても本業にリ...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
さまざまな新規事業にチャレンジしている。既存事業が頭打ちになっている中、さまざまな分野で活路を見いだそうしている点は素晴らしい。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
夜景がキレイな豊洲のビルで仕事ができること。働き方改革でノー残業デーや有給100%強制的に取らせるなど休日出勤や残業はしにくい雰囲気(部署によ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ふるさと納税の支援事業をしている点。これに関しては会社の利益に貢献しているようではある
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ふるさと...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主力事業だけでは難しく、近年新規事業に色々と挑戦していますが、
もう少し事業を絞ってじっくり腰を据えた方がい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、休日出勤が多い。
新しい事にチャレンジはし続けているが、メインのお土産事業が衰退していって...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上司との関係や職場の人間関係がいいため、仕事に対する相談事や不明点の解決などはしやすい状況です。チームで協力する体制があったり、他のチームのヘ...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
旅行業界の良い時期に在籍していました。住宅費の補助もあり、事業所にもよるが、ノルマもそんなに厳しくなかったと思います。社員のモジベーションも...続きを読む(全220文字)
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私がいたころは上場企業でありながらオーナー企業でしたが、現在は中国系の企業に買収されて全く違う企業になっているようです。
新規事業の展開は望めませんが、...続きを読む(全182文字)
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海外旅行の渡航者数事態は去年が一番のピークだったそうです(JTBのデータによります)しかし、今年からは減少に向かっていくと見なされているので、それに伴いお...続きを読む(全180文字)
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基幹となるライバル企業がどうということ以前に、2001年以降、事業環境が良くないため他社の参入はない。既存のライバル企業に比べると相対的に大きいため、業界...続きを読む(全171文字)
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海外土産品宅配システムは、人によっては、画期的だが、旅行者の情報を頂く営業先である旅行会社がすでに同じシステムを作っており、その当時の自分としては、将来性...続きを読む(全186文字)
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業界ではたぶんシェアNo1であり続けることは可能でしょう。但し、この業界自体が小さくなっていっているので、20年30年後はこの事業体では無理です。新たに海...続きを読む(全183文字)
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市場自体は完全に落ち込んでいる。それを察知してか、同業他社も撤退・縮小傾向にあるので、苦しい時期が乗り切れば小さくなった市場ながら、独占出来る可能性はある...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
退職を伝えると、スムーズにやめることができる。退職時期の相談も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん人が辞めていくため、残れ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
有給は取りたい時にとれる。また、フレックス制もあるので、早く初めて早く終わる、などプライベートの時間はとても取りやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の配属は本人の希望ではなく、会社によって決められる。(入社前から決まっている人もいる。)希望部署など一応提...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
お子さんのいる方もたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しいので、産休育休から復帰するとメンバーが変わって...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
歳の近い先輩と話す機会を設けてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼない。健康診断ぐらい。
テレワーク手当は300...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は一般的より少し低い程度だが、ボーナスが年に一回雀の涙ほどしかでない。また4月に支給だが、毎年ギリギリまでボー...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
若手の内から手探りで業務にあたる経験。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内にノウハウが少ない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
管理職も穏やかで良い人が多い。
逆に言えばあまりに大それたことをしない限り指摘もされないので冷たくも捉えられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
スムーズに退職していっている人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
やれること、求められることとのギャップがある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
OJT研修、ブラザーシスター制度など若手社員向けの研修制度が立ち上がった。書籍代などは降りるので、自主的に学べる人は伸びる。
【気になること・...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ファッションサイトとして長い歴史を持つEC事業
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が変わり、基幹システムも改修・開発などがストップ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aが激化しているなか、どのようなポジションを目指しているのか不明慮です。どれも網羅しようとすることが中途半端に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
M&Aにより大きくやり方や社風が変わった。利益重視の考え方自体はとても賛同できる。
また無駄をどんどん無くそうとしているのでそういった部分もう...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
リユース業界での地位はそれなりにありますが、社員を大事にしない現在の姿勢は将来的な自...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
リユース業界なので今後も伸びしろが期待できると思います。働いている間でもお客様の来店数が着々と増加していっていたのではないかと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
バローグループであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年前から何も変わっていない。危機感がない。若手の退職が後を経たない。社...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
駅の利用者が今後減るとはいえ、事業をおびやかすほどの規模ではないと考えると安定的な事業収入があるので、安定続く。しかしながら開発案件は限られる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
何も考えず、ただ毎日働くだけならこんなに楽な会社は有りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
眼鏡事業だけでの成長限界はとうの昔に迎...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
将来性はそんなに感じない
【気になること・改善したほうがいい点】
地元密着の会社なので、大きな企業を目指してる人は居ないし、目指したい人は辞めていく続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
倒産することはないでしょう。
サブスクが流行っても、新たなチャレンジをし続けています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の意見は通...続きを読む(全84文字)
会社名 | レッドホースコーポレーション株式会社 |
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フリガナ | レッドホースコーポレーション |
設立日 | 1964年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 836人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山田健介 |
本社所在地 | 〒130-0015 東京都墨田区横網1丁目10番5号 |
電話番号 | 03-5144-5721 |
URL | https://www.redhorse.co.jp/ |
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