この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は一般的より少し低い程度だが、ボーナスが年に一回雀の涙ほどしかでない。また4月に支給だが、毎年ギリギリまでボー...続きを読む(全120文字)
レッドホースコーポレーション株式会社 報酬UP
レッドホースコーポレーション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レッドホースコーポレーション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にレッドホースコーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は一般的より少し低い程度だが、ボーナスが年に一回雀の涙ほどしかでない。また4月に支給だが、毎年ギリギリまでボー...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社歴の長い社員が多くレベルの高い社員が多かった。また、優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。それぞれのレベルと...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業30時間で基本給に足されている。営業は先方の出勤時間や営業帰りに捕まえろと言われ日中デスクワークするとえ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
2020年から完全にジョブ型雇用を意識した給与体系実施となり、基準内賃金の基礎級は全社員統一、そこに役割給が加算されます。見た目シンプルなこと...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
役割重視の面が強く、中級管理職以上の人はそれなりの収入が得られると思う半面、課長相当の初級管理職やヒラ社員の給与はいつまでたってもなかなか上が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
直属の上司は可能な限り高い評価となるよう努めてくれる方が多いです。
面談等でもモチベーションにつながるような言葉をかけてくれます。
【気になる...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
目標シートを作成し、上長が面談してくれる。どこの会社も同じかもしれないが、ただ事務の評価はしにくい。
新卒の正社員より、中途の契約社員の方が給...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
特に思い付く事はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度自体が曖昧で基準も不明瞭な為、どのように評価されているか全く分か...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価制度はほぼないです。成果シートも作成しますが、それのフィードバックもなくただの時間の無駄です。人付き合いが上手い人であれば評価はされやすい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業活動においては自分自身でスケジュールを管理し比較的自由な営業活動ができ、年数をかさねれば仕事自体はやりやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価制度は上司、上長と二段階の評価があり、しっかりと振り返り及び課題のフィードバックがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
災...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
管理職になれば等級が上がるため年収は高くなる。
管理職以外でも目標管理の検証と評価の結果から良い結果を数年間継続した場合には部長が人事に申請し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
管理職でも中途入社のメンバーは年収高いです。
プロパーの人は、旅行業界の年収相場を引きずっており、高くはありません。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
高くもなく低くもなく平均的な水準のイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出していない従業員に対してもそこそこな高給を与えてい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
何でもチャレンジできる社風。
実力があれば、管理職に上れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料がやすい。基本ボーナスがない...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給は他社と比べて特別低いわけではないですが、年1回の業績賞与のため年収は低めでした。
評価制度は分かりにく...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員に対して還元するという意識は全くない
基本給を上げてもそれ以上に手当てを毎年カットされるので事実上毎年減給をさ...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
良くも悪くも評価があいまいなため、成績が良くも悪くもあまり給与に反映されない。のんびり仕事をしたいひとには合ってるのでは。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は総じて低い。
その上残業代無し、ボーナスも実質無しであり今後改善する見込みは無い。
さらに、それまでは見込み...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
風通しの良い社風ともいえるが、言い方を変えればできる人に仕事が寄っていくようなフラットな感じなので、出来る人には辛い会社。出来ない人はのうのう...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年収に関しては良いと思われる点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の収入よりも、投資家に対する召還ばかりに目が向き社員の幸福...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
提携先旅行エージェントとの関係性は良好で業界内の知名度は高く集積率も高い。外からみているとどうしてそんなに買うの?という顧客もいる為、ネット全...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
人間関係は良いと思います。また、職場環境においても、本社が豊洲にあり、社内の雰囲気も悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分が合わないだけかもしれないが全くない。
しいて言うなら海外旅行者、旅行会社の方と仕事をするため、旅行に関しての知識は増える。
だが、つくづ...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
厳しいノルマがない。比較的自由。
自分自身でスケジュールを立てることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足、若手がどんど...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
お子さんのいる方もたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しいので、産休育休から復帰するとメンバーが変わって...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給は取りたい時にとれる。また、フレックス制もあるので、早く初めて早く終わる、などプライベートの時間はとても取りやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
退職を伝えると、スムーズにやめることができる。退職時期の相談も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん人が辞めていくため、残れ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
歳の近い先輩と話す機会を設けてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼない。健康診断ぐらい。
テレワーク手当は300...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の配属は本人の希望ではなく、会社によって決められる。(入社前から決まっている人もいる。)希望部署など一応提...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
若手が中心となった事業がすぐに誕生する。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業が立ち上がっては、数年でおわる、を繰り返している。将...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
スムーズに退職していっている人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
やれること、求められることとのギャップがある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
若手の内から手探りで業務にあたる経験。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内にノウハウが少ない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
管理職も穏やかで良い人が多い。
逆に言えばあまりに大それたことをしない限り指摘もされないので冷たくも捉えられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
OJT研修、ブラザーシスター制度など若手社員向けの研修制度が立ち上がった。書籍代などは降りるので、自主的に学べる人は伸びる。
【気になること・...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
アルバイトでもその歳の会社の業績が良ければ決算賞与として5万円いただける。また、インセンティブ制度により自分が頑張れば頑張った分お給料としてい...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数値として見える目標が非常に立てづらく、目標を立てることが辛くなります。また、自分のした事がブロックとしての功績と...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
同じ年の平均年収に比べるとかなりもらっている方だとは思う
年功序列ではなく、成果によって給料や役職が決まるため、
仕事ができる人は早いスピード...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全然年収は上がらない店長クラスになるとある程度もらえるがなかなか厳しい、出荷できる人は給料は多少上がるかも、もっと...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
買収により、所定労働時間が増えた上に賞与の支給条件が変わったため、実質減給されたも同然。
評価もジェイドの社長に気...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年功序列というわけではないが、ある程度長くいる人はそこそこの年収をもらえてる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手はなかなか...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
月給は良いほうだときく。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が、給与数ヶ月とかではなく、完全評価制度になっており安心できない。月給は...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
用品倉庫は作業が単純で分かりやすい分、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
運用方法が定期的にコロコロ変わる傾向があり、覚えた...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
残念ながら、年収や評価制度の面で特に良い点は見つかりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は職務内容に見合わないほど低く...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年収は業界としては高い方だと思うが、年俸制のため基本的にボーナスは無し。
業績が良いときは大盤振る舞いもあるが、あまり業績が安定していないので...続きを読む(全161文字)
会社名 | レッドホースコーポレーション株式会社 |
---|---|
フリガナ | レッドホースコーポレーション |
設立日 | 1964年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 836人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山田健介 |
本社所在地 | 〒130-0015 東京都墨田区横網1丁目10番5号 |
電話番号 | 03-5144-5721 |
URL | https://www.redhorse.co.jp/ |
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