レッドホースコーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全52件）

【良い点】
賞与が少ないため同世代の方と比較すると年収は低いです。
ですが、そのかわりフレックスタイム制とフルリモートなので給与の部分はしょうがないかな...続きを読む(全154文字)

【良い点】
評価に対してロジックはないので、評価者の印象がよければいい評価になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が良かったからと言って給...続きを読む(全321文字)

【良い点】
定期的に上司と面談があり、お互いの評価の摺合せをしながら目標に向かって進めることで評価に対して納得できる結果になる。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が意味をなしていない。
評価シートに基づき、評価されるが月一から数ヶ月に一...続きを読む(全120文字)

【良い点】
リモート手当がわずかだがある。新卒1年目にしては周りと比べて割と給料は悪くなかったが固定残業も込み
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)

【良い点】
強いて言えば、eWork手当（3,000円/月）があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はコロコロ変わります。ただし、...続きを読む(全138文字)

【良い点】
年功序列ではないので、個人の成果次第で年齢に関係なく評価をしてもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として見た時に給...続きを読む(全233文字)

【良い点】
本人の頑張り次第でキャリアは早いスピードで上げていくことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上長の差配次第のようなところ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は正直あまりよくないと思います。年収UPもあまり見込めず、子供がいる方などは大変では？と思いました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
賞与は0〜1.5ヶ月程度で年に1度です。
評価制度としては、上司の方との目標設定により決定
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に...続きを読む(全111文字)

【良い点】
事務職にしては割と貰えてる方だと思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がとにかく大変
毎月の面談に加え1年に1度大量の...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正当に評価されている感じはしない。「この人はこれが出来るから評価する」みたいな感じがない。評価面談的なものは一応...続きを読む(全129文字)

【良い点】
公休日、有給等含め休暇が取得しやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内組織体制が頻繁に変わるため、社内、顧客に混乱が生じる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
評価を受ければ高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されない人は年齢を重ねてもそれなりの給与。どこの会社もそうですかね。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年に一回、業績によって額が決まるが金額は全く期待できない。
むしろ少なくてモチベーションが下がる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
昇給に関しては正当な評価を頂け、昇給幅は高いかと思う。
評価制度は年2回あること。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がほぼない。...続きを読む(全110文字)

【良い点】
コミュニケーションが取れていて、一定の成果が出ていれば評価されるようにはなっていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年間...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が業務内容あっていない。とにかく低い。ボーナスもないようなもののため、経営陣がもっとがんばるべき。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は一般的より少し低い程度だが、ボーナスが年に一回雀の涙ほどしかでない。また4月に支給だが、毎年ギリギリまでボ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
社歴の長い社員が多くレベルの高い社員が多かった。また、優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。それぞれのレベル...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業30時間で基本給に足されている。営業は先方の出勤時間や営業帰りに捕まえろと言われ日中デスクワークすると...続きを読む(全170文字)

【良い点】
2020年から完全にジョブ型雇用を意識した給与体系実施となり、基準内賃金の基礎級は全社員統一、そこに役割給が加算されます。見た目シンプルなこ...続きを読む(全491文字)

【良い点】
役割重視の面が強く、中級管理職以上の人はそれなりの収入が得られると思う半面、課長相当の初級管理職やヒラ社員の給与はいつまでたってもなかなか上...続きを読む(全178文字)

【良い点】
直属の上司は可能な限り高い評価となるよう努めてくれる方が多いです。
面談等でもモチベーションにつながるような言葉をかけてくれます。
【気にな...続きを読む(全247文字)

【良い点】
目標シートを作成し、上長が面談してくれる。どこの会社も同じかもしれないが、ただ事務の評価はしにくい。
新卒の正社員より、中途の契約社員の方が...続きを読む(全201文字)