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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休が取得しやすい。
リモートワーク可能。
フレックス制度を導入しているため、勤務時間の調整ができる点は良いと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)
レッドホースコーポレーション株式会社
社員・元社員によるレッドホースコーポレーション株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にレッドホースコーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有休が取得しやすい。
リモートワーク可能。
フレックス制度を導入しているため、勤務時間の調整ができる点は良いと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやり方、方針、人がしょっちゅう変わる。
女性社員は向き合って対応してくれるが、上の男性陣はパートに関わろう...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年末年始の期間限定採用だったため。面接の時に長期で働きたいか聞かれるがその時に長期を希望しないと後から変更するのは厳しいかと思われた。ただ、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に退職勧奨がある。現場の人間ではない人事部か上層部が対象者を決めているようで判断基準が謎...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特にありませんが、去る者追わず、です。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々Uターンのために退職を検討していましたが、組織ぐるみのい...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大規模な退職勧奨があり、これまで一緒に頑張ったメンバーが容赦なく切られていくのは見ていて辛かった。対象者の選定理...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大規模な退職勧奨、その後の余波で多く人が退職したが業務量は増えるばかりで1人あたりのきつさは増したと思う。またそ...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の自宅の引っ越しの手伝いに行かされたりなど、業務外のことをさせられている社員も見かけました。役職者は経営者...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年退職推奨があり、人員整理があります。
そのため、毎年人の入れ替わりが激しい企業になります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ふるさと納税という分野で地方創生に取り組める点はとてもやりがいをかんじれた。
自治体と事業者の担当としてどのように寄付を集めるかの施策を考え...続きを読む(全675文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の高圧的な言動に疲弊したため。重箱の隅をつつくような叱責が長時間、1日に何度もあった。人手は足りないのに業務...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
退職は特に引き止められることなく次の職場でも頑張ってと応援して貰えた
【気になること・改善したほうがいい点】
経営悪化により人員削減を発表
...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職勧奨で人員が減ったにも関わらず業務量が増えていき、パート・アルバイトでも時給据え置きのまま社員と同じ仕事をし...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
有給がしっかり消化できたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職勧奨に際しその後の採用計画が不透明なままだった。
退職金、一時金...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
退職に関してはすんなり通るイメージ。
去るもの追わずな社風。
休みも取りやすく自由な社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
リストラ...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後会社が衰退していく未来しか見えない。前年は大規模な採用を行なっていたにも関わらず、今年は大規模な退職推奨があ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特に止められることもなく、スムーズに退職出来ました。フルリモートの会社は珍しいので、そこだけ唯一転職をするか悩む点でした。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振になり退職勧奨が行われ自分は対象にならなかったが今後の会社に対して不安しかないため検討した。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リストラが数年に一回の割合で実施される。内部の動きは上層部のみで決められ、急にリストラの通達が来る。また残った社...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職勧奨を受けたため。
会社からは早く辞める旨、そして特別退職金などの手当てもなく一方的に切られつつある。
また...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
退職を伝えると、スムーズにやめることができる。退職時期の相談も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん人が辞めていくため、残...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
スムーズに退職していっている人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
やれること、求められることとのギャップがある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
特に無し。あえていうなら、有給休暇の消化についてはいちいちうるさい会社です。だから消化もできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
人と部署によるが労働時間や休暇は比較的取れている人が多いと思う。 数年前に一人の現場社員の方が目付けをして苦労して事業化したふるさと納税事業...続きを読む(全526文字)
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【良い点】
人柄は良い人が多く。人間関係は良好な場合が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や時期にもよりますがサービス残業や休...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
入社前は、地域創生や社会的意義のある事業を軸に、一定の仕組みや体制が整った組織で、腰を据えて仕事に取り組める環境だと考えていました。事業内容...続きを読む(全621文字)
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【良い点】
フレックスタイム制、フルリモートなので子育てしているお母さんはとても助かると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
フレックスタイム制と、リモートワークなのでプライベートも優先できます。
急な予定にも対応できるので、お子さんがいらっしゃる方はとても助かると...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
賞与が少ないため同世代の方と比較すると年収は低いです。
ですが、そのかわりフレックスタイム制とフルリモートなので給与の部分はしょうがないかな...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
評価に対してロジックはないので、評価者の印象がよければいい評価になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が良かったからと言って給...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
フレックスタイム制により始業・終業時間を柔軟に調整できる。
在宅勤務やワーケーションを活用したリモート勤務も可能。
週休3日制の選択や中抜け...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ふるさと納税サポートなど、地域資源を活用した商品開発・販売促進に強みがあり、自治体や地元事業者との信頼関係を構築しやすい。
地方自治体との連...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
若手でもチャレンジが受け入れられるカルチャーのため、誰しも成長機会は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修や教育体制は...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
在宅勤務を含む多様な働き方を推進しており、フレックスタイム制度(コアタイムあり)、週休3日制(勤務時間に応じた賃金体系)、ワーケーションなど...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
裁量を持って業務に取り組むことができる。
地域創生という社会貢献性の高い事業での業務でやりがいを感じやすい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
各事業の方針や定量的数値、指標に関して明確であり事業の状況がわかりやすく捉えやすいため、目指すべきことは明確だった
【気になること・改善した...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくといった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーマーが来た際の対応が苦しい。社員をいちいち呼ぶのが面倒だと感...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
商業施設の中にあったため他の店舗で使えるクーポンなどがありそれは魅力的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、傘下であるユニ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
退職を伝えてからのスピード感ほ早くよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じた点として、業務内容や指導体制が募集時の説明と...続きを読む(全357文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約書がないため、年収や収入に関するルールが曖昧だったことによる先行きの不安から退職を決意しました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
仲はいい。その点はストレスがないので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と同じ事を求められるのに、時給がちっとも昇給しない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいい点しかなく、褒めるポイントありません
次に入る方が失敗しないように、見...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
トリマーとして勤務していた。責任と仕事量が賃金に見合っていなく、退職しました。残業も多すぎる。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティヴが激減。固定給変わらず、インセンティヴがどんどんと改悪されていくため、長期的なビジョンが描けず退職...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2025年の4月に給与改定が入り店長職はベースの給与が20万も下がった。インセンティブの方を重視してそこを上げる...続きを読む(全149文字)
| 会社名 | レッドホースコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レッドホースコーポレーション |
| 設立日 | 1964年3月 |
| 資本金 | 7010万円 |
| 従業員数 | 836人 |
| 売上高 | 260億円 |
| 代表者 | 山田健介 |
| 本社所在地 | 〒130-0015 東京都墨田区横網1丁目10番5号 |
| 電話番号 | 03-5144-5721 |
| URL | https://www.redhorse.co.jp/ |
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