レッドホースコーポレーションの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全65件）

【良い点】
東京・名古屋・大阪・福岡は比較的社員がいたので上手いこと休みをとれば1週間ぐらいは旅行に行けたりする。ただ、その分の負担は誰かがとらないといけ...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業30時間で基本給に足されている。営業は先方の出勤時間や営業帰りに捕まえろと言われ日中デスクワークするとえ...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ふるさと納税の制度に頼りっぱなしの状態。制度縮小や廃止になれば事業がなりたたない。いろんなことに手をだしているが上...続きを読む(全186文字)

【良い点】
昔は社内保養施設や社員旅行などあったようですが、今はないようです。契約社員は頑張りしだいで正社員への登用もあり、実際に社員になられた方もいます...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員によっては有給消化・育児休暇・休職はしているようで、比較的融通は効くように感じました。半面、できる社員の方に仕事が集中しており、その方は休...続きを読む(全177文字)

【良い点】
法人の営業アシスタントをしていたが、業績のため非更新となってしまった。取引先の人間は良い方が多く、退職後もお付き合いしているように社外の関係は...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時も土産販売は海外旅行慣れしていない人や土産をご近所に配る方がメインターゲットだった。海外旅行が珍しくなくなり、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社後に配属された部署は同世代が多く馴染みやすかった。(ただし部署によってかなり年齢層に偏りがあった。)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全198文字)

【良い点】
営業職を含めリモートワークを推奨しており、地方営業所をメインに営業所の閉鎖がつづいている。固定費を削減し、スリム化を図る必要があるので健全な判...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ふるさと納税に関する事業は年々業績を伸ばしている。国の施策の為に制度自体がどう変化するかによって業績が大きく変化する可能性はあるが今のところは...続きを読む(全210文字)

【良い点】
直属の上司は可能な限り高い評価となるよう努めてくれる方が多いです。
面談等でもモチベーションにつながるような言葉をかけてくれます。
【気になる...続きを読む(全247文字)

【良い点】
人柄は良い人が多く。人間関係は良好な場合が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や時期にもよりますがサービス残業や休日...続きを読む(全324文字)

【良い点】
特に思い付く事はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容については世の中の需要の低下が著しく、今後の将来性を感じる事が出...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特に思い付く事はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職にもかかわらず営業成績が給料にほとんど反映されないと思います。
早...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特に思い付く事はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度自体が曖昧で基準も不明瞭な為、どのように評価されているか全く分か...続きを読む(全183文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
トップに体するイエスマンばかりなのは見直しが必要。
現在ワークプレイスを使用しているが、トップが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
もともとの主要事業はコロナ等の世界情勢のあおりもろに受け、現在はさまざまな事業にチャレンジしている。新しいことにチャレンジしたいひとにとっては...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自身である程度コントロールすることができバランスはとりやすいと感じました。人によるかもしれませんが、、、
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)

【良い点】
さまざまな新規事業にチャレンジしており、新しいことにチャレンジしたい方にとってはいい環境だと思います。ただ本社の方針でまったく予想外の商材を扱...続きを読む(全181文字)

【良い点】
さまざまな新規事業にチャレンジしている。既存事業が頭打ちになっている中、さまざまな分野で活路を見いだそうしている点は素晴らしい。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ノー残業デーを週１で実施している他、基本的には残業を行わないように、減らすように声がかけられており、浸透している。
部門によるが勤務時間を自分...続きを読む(全195文字)

【良い点】
産休、育休制度がしっかりしており、繰り返し利用している人もいるため、取得しやすい社風である。復職後の業務フォローについては、所属部門の管理者に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
オフィスが綺麗で、事務用品等も比較的に自分の好みのものを自由に購入できる。＊ただし所属部門の管理者による。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社内公募制度があり、人員に不足が出ると立候補もしくは推薦という形で異動を願出でることができる。しかも希望を出せばほぼ通る。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)

【良い点】
高くもなく低くもなく平均的な水準のイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出していない従業員に対してもそこそこな高給を与えてい...続きを読む(全179文字)