フジサキのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
男性は力仕事があるため腰を痛める方が多い印象でした。私自身も腰を痛めてしまった事が主要因としてあります。設備（荷...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はハズレの教育担当者に当たると毎日精神的に削られる思いをする事になります。
注意を受けても何故悪いのかど...続きを読む(全207文字)

アットホームで職場環境は良かったです。ただ、社員キャリアを考えて行く風土がなかったことと、結婚後も働くには残業が多かったため退職しました。一般事務職でし...続きを読む(全153文字)

【良い点】
仕事にしっかり向き合いながらも、自分の時間や家族との時間を大切にすることができます。休日には趣味やリフレッシュの時間を楽しみ、気持ちを切り替...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他人の有給休暇に干渉してくる元支店長の現役員がいる。正直言って勘違野郎。また一部の無能な社員のせいで周囲の負担が...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人の「年休125日」「土日祝休」「基本的に休日の呼び出しなし」という記載だけは信用してはいけない。
実態は営業...続きを読む(全402文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務負担の不均衡や、組織の歪みから生じる過度な精神的ストレスにより、プライベートの平穏は完全に奪われる。心身を壊...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを語る前に、まず仕事を公平に分担する仕組みを整えるべきだと思います。
仕事ができる社員に仕事...続きを読む(全367文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他人の有給休暇使用に口出しをする勘違い野郎がいる。
ワークライフバランス以前の問題。
パワハラと感じる対応で精神...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他部署で他人の有給休暇に口出しをする男性・女性管理職が数名いる。会社都合の拠点再編や異動に際し、従業員の生活への...続きを読む(全227文字)

【良い点】
主に日曜日なら休めるようにはしてありますね。
今の所はそうであるからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の仕事における納期に...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場で余計なストレスを抱えないことが重要だと思う。管理職の判断や期限管理に問題があると、そのしわ寄せが一般社員に...続きを読む(全305文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織全体のマネジメントが完全に破綻しているため、定常的に一部の社員や無関係な一般社員にしわ寄せが及びます。一部の...続きを読む(全207文字)