この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上長と話をし、承認を頂ければその日はフレックスのような形で働くことができる。例:午前は病院午後から出勤など。また定時は17:15終わりなので定...続きを読む(全195文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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マツ六の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）
マツ六の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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3.9
- 年収・評価
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2.6
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
1.9
マツ六の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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マツ六の 全ての評判・口コミ一覧
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件
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【良い点】
ルートセールが8割、新規営業が2割と日常のルーティン業務がほとんどルートの得意先になるため、顧客との親密な関係を作ることが経験できる。新規営業...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
手すりメーカーと聞いていていたが、実際には手すり以外の物を販売していることの方が多い印象です。もちろん担当している得意先により、その割合は異な...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
表彰制度があり営業に限らずどんな部署でも表彰対象となるためモチベーションの維持がしやすい。営業に関しては毎月売上順位が発表され売上上位には表彰...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料水準がとても低い。20代30代の若い営業マンは会社から踏み倒される勢いで働いているのにも関わらず、残業代、手当...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
ルートセールがメインであるため、慣れてくると得意先にも可愛がってもらえる。良くも悪くも、持ちつ持たれつの関係を気づけるため、案件によっては、得...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
冠婚葬祭時は有給が取れるということ。誰しもが認める理由であれば、有給取得が可能である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部署であ...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
残業代は出ない。出ることにはなっているが暗黙の了解で誰も申請しない。この点は非常に問題であると感じる。社内の風潮や、このことで他の手当てに関係...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価については納得できる。上司によりきちんと見てもらえる。またそのフィードバックが設けられているため凄く良い。評価制度も理解でき納得できる。評...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業所にもよるとは思いますが、仕事が少ない日は内勤営業は早めに帰れます。内勤営業が暇ということは営業成績があまり良くないことの表れなのですが、...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
得意先や 仕入れ先へ 顔を繋いでの 転職が多い。
辞めてからも 何らかの形で かかわるので
なるべく 円満退社した方がいいかも。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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基盤の実装、組み立て委託が事業の柱で券売機、atm、液晶ディスプレイー向けと幅広い。大量生産が必要で工程が容易な領域はアジアシフトが進む中、少量で付加価値...続きを読む(全152文字)
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朝7時には出社してます。 最近は早く帰れるようになりましたが 21時までには帰るようにしています。休暇は、展示会等がなければ 隔週土曜と日祝です。
住宅...続きを読む(全155文字)
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新規事業、新商品ブランドなどを展開し攻めの経営と、老舗らしい既存事業のバランスがよいのかわるいのか?またオーナー会社であることの善し悪しもはっきり感じてし...続きを読む(全172文字)
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社風としてアットホームと紹介していたと思いますが、良くも悪くもといった印象です。部署にもよりますが、内向的で暗い方が多いように思います。部署間のつながりが...続きを読む(全157文字)
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私の所属していた部署ではOJTという名の教育しかなかったように思えます。スキルに合わせた段階的な研修や教育マニュアルようなものはあってないようなものでした...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
過去の資産にぶら下がっているだけで、成長戦略などなかった。 国内の需要は下がることが明白なので海外での事業を積極的に展開するかといえば、人材も不足し、やる...続きを読む(全164文字)
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残業手当が全くつかず給与自体が低い。おそらく同規模の企業と比べても低い方ではないか。賞与も業績や実績にかからわず1ヶ月程度であり、周囲の社員をみていても、...続きを読む(全160文字)
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辞める人間が多く、結果的に仕事のできない集団となるので、新人であろうとどんどん仕事が振られてくる。 その仕事量や実績に見合った収入があれば納得できる部分も...続きを読む(全158文字)
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本業の業績は決してよくはないようですが、通販の新規事業やオリジナル商品の開発など萎縮せずに攻めるとことは攻めるという姿勢の経営のようです。全体的には旧い会...続きを読む(全156文字)
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新規事業にはそこそこの投資をするだけあって成長性、将来性があると思います。只、やはり旧い中小企業を抜け出せないところが逆に成長を止めている原因でもあり、在...続きを読む(全160文字)
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業界的にやっぱり残業、休日出勤の多さは感じますが、そうはいっても決して無茶なことはしていないと思います。なんだかんだである程度の調整もきくし縦横の良好な関...続きを読む(全150文字)
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マツ六の 会社情報
| 会社名 | マツ六株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マツロク |
| 設立日 | 1921年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 245人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松本將 |
| 本社所在地 | 〒543-0051 大阪府大阪市天王寺区四天王寺1丁目5番47号 |
| 電話番号 | 06-6774-2251 |
| URL | https://www.mazroc.co.jp/ |
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