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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大崎コンピュータエンヂニアリングのその他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全2件)

大崎コンピュータエンヂニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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3.5

大崎コンピュータエンヂニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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大崎コンピュータエンヂニアリングの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 2

株式会社大崎コンピュータエンヂニアリングの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

担当業務内容と、給与に関しては関連性は特になく、
完全年功序列で給与が上がっていくようでした。
評価制度自体も明確なものはなく、資格による手当てがあるく...続きを読む(全164文字)

株式会社大崎コンピュータエンヂニアリングの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自身が希望する職務内容とかなりのギャップがあったことが主な原因です。
会社の方たちは気さくな方が多く、会社になじむまでに時間はかかりませんでしたが、
...続きを読む(全154文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

大崎コンピュータエンヂニアリングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年4月28日
回答者:

【良い点】
新入社員のときに人事部の人が自称していたが、SIer事業会社の中では「中の上」だそうで、入社後から転職を決断するまでの5年間いた感覚ではまぁ確...続きを読む(全293文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2017年11月22日
回答者:

【良い点】
残業代は全てでるが36協定上は年900時間となっている。残業代は年900時間がwaxである。そこそこ貰えれるが年齢の割に基本給が安い。
【気に...続きを読む(全189文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年2月23日
回答者:

【良い点】
2次受けのSES企業なのでN社からお仕事をいただき客先常駐という形態で作業しています。中には上流工程に携われる案件もあるので若いうちから濃い経...続きを読む(全169文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年5月1日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
残業はべらぼうに多い。特に役職がつくとひどい。家にPCを持って帰って休日も仕事をしているし夜も22時過ぎまで残って...続きを読む(全85文字)

在籍時期:2007年頃

投稿日:2023年3月1日
回答者:

教育体制が全くない。
新卒入社したが、当時事務職の先輩社員は5人。
そのうちベテランの3人が同年6月に退職。
結局引き継ぎもままならないまま退職してしまい...続きを読む(全239文字)

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大崎コンピュータエンヂニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社大崎コンピュータエンヂニアリング
フリガナ オオサキコンピュータエンヂニアリング
設立日 1977年4月
資本金 9000万円
従業員数 360人
売上高 118億4462万円
決算月 12月
代表者 武田健三
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番2号
電話番号 03-3492-0931
URL https://www.oce.co.jp/
NOKIZAL ID: 1435640

大崎コンピュータエンヂニアリングの 選考対策

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