この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は一般的なSIerと同じ位かと思います。
賞与は業績次第ですが良いときで4.5ヵ月位でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全161文字)
株式会社大崎コンピュータエンヂニアリング 報酬UP
株式会社大崎コンピュータエンヂニアリングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大崎コンピュータエンヂニアリングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大崎コンピュータエンヂニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は一般的なSIerと同じ位かと思います。
賞与は業績次第ですが良いときで4.5ヵ月位でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
適度にしてれば収入、評価ともに落ちることはなく
維持できる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進評価は上司次第
移動もなく合わない状況...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
公務員以上大企業未満と言ったところだと思います。小さい会社の割に全然悪くはありません。残業代も全額支給されるため、仕事が多い人は稼げる印象(仕...続きを読む(全235文字)
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担当業務内容と、給与に関しては関連性は特になく、
完全年功序列で給与が上がっていくようでした。
評価制度自体も明確なものはなく、資格による手当てがあるく...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
福利厚生はTJKに加入しているので保養施設など割引価格で利用できます。
また常備薬などの薬も安く手に入ります。
トレーナー制度とメンター制度が...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
社員教育にはかなり力を入れている。
新入社員になった当初は、数カ月は研修で少しづつ現場を学びつつ、他部署についても知っていくスタンス。
また、...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
良い人、優しい人が多い。コミュニケーションも取れやすく、初対面でもすぐに話せる方も多い。他部署、営業職とも連携が取れやすいため、報連相がしやす...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
比較的、有給の取得はしやすい環境ではある。無論、プロジェクトや配属先にもよるが、有給は取りやすい。
残業については、基本的に、プロジェクト自体...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
地域に密着。かつ、顧客との信頼関係が厚いため将来的にも安定感がある。
データセンター事業を行いつつ、官公庁のインフラを整えている為、よほどのこ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ネットワーク機器やサーバなど直に触れる事ができるためその点は面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務フローが確立していないため属...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
提携している教育機関の研修を受ける事が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度は年齢に応じて役職が上がって行くため、組織と...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務が利用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や時短の制度はありますが、その分の人員調整はされいないように思...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
係長以上になると管理職扱いとなり残業代がでなくなるため、殆どの人が係長に昇進する事を拒む傾向にある。
転職やモチベ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
業務次第ですが、比較的休みは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務性質上仕方がないのですが、終業後や休日夜間の作...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列なのではたらきに対してではなく安定した給与があること
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートを年々更新し、複雑...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
親会社が大手な事もあって賞与は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店ごとの出来高、個人評価により多少上下するため、課長~部長クラ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
何も無い。誰にも勧めたくない。
こんな会社入っちゃダメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容の割に給料が低い。
典型的な昭和な会...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
賞与が年2回支給され、業績が良いとさらにプラスでもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、年収は高いとは言えない。評価...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
地元で働く分には、新入社員の頃から賞与も多くもらえるため満足していました。その代わり毎月の給与は高くない。売れたとしてもそこまで多くのインセン...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
賞与は地域ごとに支給率が決まり、自分が所属している支店・課ごとの達成率でベースに対してのプラス・マイナスの計算がされ決定する。いくら自分の支店...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年収は特別高いわけでもなく低くもない
残業代は100パー出るのでそこで稼ぐしかない、あんまり残ると文句言われる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
同年代に比べても給与は高いと感じる。
評価制度も簡潔で自身の目標達成率による。
ただプロセスも評価されるため、結果が悪くても過程を評価書類に書...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
営業職は予算に未達であっても賞与はそれなりに貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
定時前の掃除(定時前なので任意)を評価基準に加えら...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の評価は上層部の一存と思わるを得ない。考課表を作成し提出をしているが、どういった基準で評価されているのか疑問。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社大崎コンピュータエンヂニアリング |
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フリガナ | オオサキコンピュータエンヂニアリング |
設立日 | 1977年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 360人 |
売上高 | 118億4462万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 武田健三 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番2号 |
電話番号 | 03-3492-0931 |
URL | https://www.oce.co.jp/ |
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