この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育に関してはOJTがメインのためしっかりと成長したいと思えばどんどん成長できる環境かとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
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株式会社ゼロエミッション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼロエミッションのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼロエミッションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育に関してはOJTがメインのためしっかりと成長したいと思えばどんどん成長できる環境かとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経験を積むことで、リユース業界特有のスキルを身につけることができ商品知識も身につけることが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商品知識が身につくような研修はあまりない。とにかく習うより慣れろという感じ続きを読む(全57文字)
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どこの職場も変わらぬ事情だとは思いますが、上司の裁量により昇進は決まります。つまり、昇進したい旨を伝える気力を持ち続けることと、昇進を勧めたい上司がいるこ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年間に何度も研修が設けられ、参加することが可能である。
座学だけではなく、まるで修学旅行の様な研修もあり、好奇心が旺盛な人には楽しみながら受け...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
基本的な業務は先輩スタッフが教えてくれます。ただ、基本になるマニュアルは存在しないので、人によってやり方が違うこともしばしば。複数の人からそれ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
会社自体の教育体制がまだできていないので、ある意味自由に意見がいいやすい。掃除や整理整頓を大切にしているところは良いと思います。
【気になるこ...続きを読む(全208文字)
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社員研修は全く無い。入社後、初日から店舗の売り場に立たされる。スキルアップの機会は皆無。自分で学んでいくしかない。会社自体に社員のスキルアップを目指すとい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休みは少なく、年末年始もお盆も休みなし。
ほぼ最低賃金でよくここまで社員をコキ使えるものだとある意味感心する。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
デジタル商品やサブカル好きな人には面白い職場だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の安さと休日の少なさはどうにかしないと人...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
シフト提出に関して休みたい所は原則的に休めたのでライフワークバランスはしっかり取れていた印象がつよかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性スタッフも多く働きやすい環境だったとおもいます。また社員の方の対応もしっかりしており社内環境は整っている印象。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
店の店長はスタッフに対しても親切丁寧、仕事の相談事なども親身に聞いてくれた上でフォローアップしてくれてとてもいい印象がありしました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
買取販売の業種の中で専門分野の仕事ができるため商品価値や買取における交渉術など学べた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方法につい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
評価制度についてはマニュアルがしっかりある印象。恐らく自分から志願していけばしっかりと教えてくれる印象。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生は普通の会社であれば揃っているようなものは一通り揃っていて、特に不満なども無いです。
店舗によってはかなり忙しかったり、人手不足なとこ...続きを読む(全432文字)
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【良い点】
入社後のギャップはゼロと言っていいです。本当にただ中古品を買い取って売るというだけです。ある程度仕事もルーティン化するのでやることは決まってい...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
環境への配慮がますます重要視される今後リサイクルやリユースが注目されています。企業も環境に配慮した取り組みを積極的に行っているため将来性のある...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員の好きな音楽ジャンルの担当を任せてもらえます。
そのジャンルでのPOP制作やSNS発信などをするため好きなジャンルをより掘ることができます...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内教育用の動画ツールや資料があるので、学ぶ意欲や姿勢があれば、しっかりと学ぶことができる環境はあります。従業員の方も丁寧に教えてくださいます...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼなくステップアップは自力でやっていくしかない
意識してキャリアアップしていこうという気持ちがなければ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員が各々の場でスキルアップを目指しており、外注の仕事も受けていた。スキルアップを目指している人にとってはかなりいい環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
日本トイザらスのスキルアップ環境は非常に充実しています。まず、スタッフ向けに提供される研修やトレーニングプログラムが体系的で、初めて接客業に挑...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
社員、契約社員向けの勉強会などがあるようです。
内容が役立つかと言われればあまり分かりません。書籍小売業について学べるかと思います。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
毎日運転するので運転スキルは上がると思う。業務内容については先輩の人とワンツーマンで教えてもらえるのでわかりやすいと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
他社ブランド販売キャンペーンや自社ブランド販売キャンペーンなど販売力が目立てる仕組みはよくありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立してないので人がどんどん辞めていった。
主要都市の店舗はほとんど閉店したので未来は明るくないと思いま...続きを読む(全121文字)
会社名 | 株式会社ゼロエミッション |
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フリガナ | ゼロエミッション |
設立日 | 1992年12月 |
資本金 | 4900万円 |
従業員数 | 439人 |
代表者 | 永長敬造 |
本社所在地 | 〒192-0045 東京都八王子市大和田町5丁目1番21号 |
URL | https://www.zero-emission.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。